Nie wiesz co zrobić?
Uzyskaj bezpłatną poradę
Najbardziej poszukiwane zawody w Niemczech
| Okupacja | Roczne wynagrodzenie (euro) |
| Inżynieria | € 58,380 |
| Technologia informacyjna | € 43,396 |
| Transport | € 35,652 |
| Finanse | € 34,339 |
| Sprzedaż i Marketing | € 33,703 |
| Opieka nad dziećmi i edukacja | € 33,325 |
| Budowa i konserwacja | € 30,598 |
| Regulamin | € 28,877 |
| Sztuka | € 26,625 |
| Księgowość i Administracja | € 26,498 |
| Wysyłka i produkcja | € 24,463 |
| Usługi gastronomiczne | € 24,279 |
| Sprzedaż detaliczna i obsługa klienta | € 23,916 |
| Opieka zdrowotna i usługi społeczne | € 23,569 |
| Przemysł hotelarski | € 21,513 |
Dlaczego warto pracować w Niemczech?
- Elastyczne godziny pracy 48 tygodniowo
- Pracownicy w Niemczech mogą otrzymać 25 – 40 płatnych dni wolnych w roku
- Podróżuj do i z Australii dowolną liczbę razy
- Wysokie Średnie roczne wynagrodzenie wynosi od 64,000 81,000 do XNUMX XNUMX euro
- Świadczenia socjalne z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Migracja do Niemiec poprzez wizę pracowniczą
Niemcy zajmują 13. miejsce w rankingu najszczęśliwszych krajów i posiadają czwartą co do wielkości gospodarkę na świecie. W celu wyemigrować do Niemiec, potrzebujesz ważnego powodu. Obcokrajowiec może osiedlić się w Niemczech na wiele sposobów.
Niemiecka imigracja w celu zatrudnienia: Najpopularniejszym sposobem imigracji do tego kraju jest znalezienie pracy w kraju. Zdobądź pracę w Niemczech, która rekrutuje obcokrajowców, a następnie złóż wniosek o niemiecką wizę pracowniczą. Teraz wyjedź na wieś i uzyskaj pozwolenie na pobyt pracowniczy.
- Niemiecka wiza studencka
- Strumień przedsiębiorców
- Zjazdy rodzinne
- Pozwolenia na pobyt
- Wiza dla poszukujących pracy
*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Niemiec Kalkulator punktów imigracyjnych w Niemczech na osi Y
Czytaj więcej ...
Niemcy ustanawiają nowy rekord, przyjmując 350,000 2021 studentów z zagranicy w latach 2022–XNUMX
Niemcy planują wprowadzenie „zielonych kart” opartych na punktach
Niemcy planują nadanie obywatelstwa za 3 lata
Rodzaje wiz pracowniczych do Niemiec
Opona wiza pracownicza w Niemczech nazywa się zezwoleniem na pobyt w celu podjęcia pracy, którego warunki zmieniają się w trakcie użytkowania. Oprócz nich istnieją wizy D i wizy C, z których korzystają niektórzy obcokrajowcy.
Wiza D umożliwia obywatelom spoza UE przyjazd do Niemiec, a następnie ubieganie się o wizę Niemiecka wiza pracownicza. Natomiast wiza C nazywana jest turystyczną lub Wiza Schengen. Dzięki temu odwiedzający mogą przyjechać do Niemiec na krótki pobyt, taki jak wakacje, podróż służbowa lub wizyta u rodziny. Nie może ono zostać zamienione na zezwolenie na pobyt/pracę.
Tam są 5 głównych wiz pracowniczych dostępne dla obywateli spoza UE, którzy mogą ubiegać się o:
Niebieska Karta UE
Aukcje internetowe dla Twojej strony!Opona Niebieska karta UE to zezwolenie na pobyt wydane specjalnie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników międzynarodowych, którzy szukają wykwalifikowanych pracowników w kraju. Jej ważność uzależniona jest od czasu trwania umowy o pracę pracownika, obejmuje dodatkowe 3 miesiące i uważa się, że jest ograniczona do okresu 4 lat.
Wiza pracownicza dla wykwalifikowanych specjalistów
Wiza ta jest przeznaczona specjalnie dla wykwalifikowanych specjalistów, którzy uzyskali wyższe wykształcenie w wyniku kwalifikowanego szkolenia zawodowego lub instytucji szkolnictwa wyższego spoza Niemiec i chcą uzyskać zatrudnienie w Niemczech. Ta wiza pracownicza/zezwolenie na pobyt zostanie wydana na maksymalnie 4 lata. W przypadku umowy o pracę zawartej na krótki okres, zezwolenie na pobyt wydawane jest na ten okres.
Niemiecka wiza pracownicza dla specjalistów IT
Jeśli jesteś specjalistą IT i masz ponad 3 lata doświadczenia zawodowego, możesz zdecydować się na tę wizę. Wiza ta pozwala na pracę w Niemczech i korzystanie ze świadczeń socjalnych wraz z rodziną.
Samozatrudnienie
Jeśli chcesz pracować jako niezależny strzelec lub rozpocząć działalność gospodarczą, możesz ubiegać się o wizę samozatrudnienia, chociaż warunki wstępne różnią się od siebie.
Wiza badawcza
Kraj niemiecki jest otwarty na naukowców i badaczy, ponieważ ceni innowacje z dowolnego miejsca na świecie. Wiza badawcza, o którą się ubiegasz, będzie zależała od Twojej narodowości.
Alternatywne sposoby podjęcia pracy w Niemczech
Wiza studencka umożliwia pracę w niepełnym wymiarze godzin
Studenci zagraniczni w Niemczech mogą pracować w czasie wolnym i mogą wykonywać dowolną pracę. Studenci z UE mogą pracować w nieograniczonej liczbie godzin podczas przerwy semestralnej, natomiast w trakcie semestru mogą pracować w ograniczonych godzinach pracy, wynoszących 20 godzin tygodniowo. Studenci spoza UE mogą również pracować przez prawie 120 dni.
Małżonek lub krewny osoby posiadającej ważne zezwolenie na pobyt
Obywatele spoza UE, którzy posiadają zezwolenie na pobyt, mogą sprowadzić do Niemiec swojego partnera, małżonka i dzieci. W większości przypadków dziecko lub małżonek muszą wystąpić o zezwolenie na pobyt w kraju pochodzenia, zanim dołączą do rodziny w Niemczech. Natomiast członek główny mieszkający w Niemczech musi posiadać zezwolenie na pobyt lub osiedlenie się.
Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Niemiec
Aby otrzymać zezwolenie na pobyt w Niemczech, należy ukończyć szkołę wyższą lub kwalifikowaną instytucję zawodową z sekcjami 18a i 18b zgodnie z niemieckim zezwoleniem na pobyt, które umożliwia podjęcie zatrudnienia w Niemczech jako wykwalifikowany specjalista.
- Kwalifikacje muszą być uznawane w Niemczech lub równoważne niemieckiemu szkolnictwu wyższemu.
- Jeśli poszukujesz pracy w zawodzie regulowanym, potrzebujesz zezwolenia na wykonywanie zawodu.
- Musisz mieć minimum 16 lat edukacji.
- Język angielski lub Znajomość języka niemieckiego jest wymagane w zależności od rodzaju wizy
- Musi posiadać dowód środków finansowych przez 6 miesięcy, aż do uzyskania pozwolenia na pracę.
- Jeśli otrzymałeś ofertę pracy przed imigracją do Niemiec, pracodawca musi posiadać zezwolenie wydane w Niemczech.
*Wykorzystać Usługi wyszukiwania pracy w osi Y aby otrzymać odpowiednią pracę
Najbardziej poszukiwane zawody w Niemczech
Praca w branży IT i oprogramowania w Niemczech
Aby dostać pracę w branży IT należy posiadać portfolio odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Niemcy oferują wielofunkcyjne możliwości zmiany domen. Obecnie w Niemczech istnieje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Średnie wynagrodzenie pracowników IT wynosi 49 966 euro rocznie. Średnie wynagrodzenie pracowników oprogramowania wynosi 60,000 XNUMX euro.
Inżynieria jest zawodem poszukiwanym w Niemczech i jest uważana za jedną z dziedzin wszechstronnych. Zawód ten składa się z wielu dobrze płatnych profili zawodowych, które pomogą w obsadzeniu wolnych stanowisk Praca w Niemczech.
Większość dziedzin inżynierii zapewnia lepsze perspektywy kariery, np. inżynieria samochodowa, inżynieria informatyczna, elektrotechnika, inżynieria mechaniczna i telekomunikacja. Średnie roczne wynagrodzenie dla profili inżynierskich wynosi 67,150 XNUMX euro.
Praca w księgowości i finansach w Niemczech
Księgowość i finanse to dwa różne zawody w Niemczech, na które istnieje duże zapotrzebowanie na całym świecie. Różne zawody to menedżerowie kont, analitycy biznesowi itp.
W Niemczech rośnie także liczba stanowisk pracy w finansach, a jest to jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów w Niemczech. Średnie roczne wynagrodzenie w Niemczech specjalistów ds. księgowości i finansów waha się od 39,195 49000 do XNUMX XNUMX euro.
Praca w dziale zarządzania zasobami ludzkimi w Niemczech
Oczekuje się, że liczba stanowisk pracy związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w Niemczech wzrośnie o 18% w ciągu 10 lat. Większość niemieckich pracodawców oferuje pracę obcokrajowcom, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie zawodowe. Średnie roczne wynagrodzenie, jakie specjalista HR może otrzymać 85,800 XNUMX euro.
Praca w hotelarstwie w Niemczech
Niemcy mają mnóstwo ofert pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej, jeśli znasz język niemiecki. Niemcy są uważane za jeden z najlepiej płacących krajów. Mówi się, że Niemcy mają kwitnącą branżę hotelarską. Średnie wynagrodzenie, jakie specjalista z branży hotelarsko-gastronomicznej może otrzymać przez rok, wynosi 27,788 XNUMX euro.
Praca w sprzedaży i marketingu w Niemczech
Stanowiska sprzedaży i marketingu mają jednak podobne obowiązki, ale niektóre z nich są różne. W Niemczech dostępnych jest wiele stanowisk pracy w sprzedaży, a średnia pensja w kraju wynosi około 45,990 36,000 euro rocznie. Nawet jeśli chodzi o stanowiska związane z marketingiem, Niemcy mają mnóstwo dostępnych stanowisk pracy i zarabiają średnio około XNUMX XNUMX euro rocznie.
Praca w służbie zdrowia w Niemczech
Niemcy inwestują większą część PKB (11.2%) w sektor zdrowia niż jakikolwiek inny kraj Unii Europejskiej. Około 77% niemieckiego systemu opieki zdrowotnej jest finansowane przez rząd, a pozostała część jest finansowana ze środków prywatnych.
Niemcy oczekują wykwalifikowanych i wykwalifikowanych specjalistów dla systemu opieki zdrowotnej, którzy są dobrze wyszkolonym personelem. Średnie wynagrodzenie, jakie pracownik służby zdrowia zarabia przez rok, wynosi € 39,000.
Niemcy są jednym z wiodących krajów z 36.9% absolwentów, a mimo to na niemieckim rynku pracy brakuje umiejętności. Wystąpiła ogromna luka w specjalistach lub profesjonalistach STEM.
Istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów STEM, którzy będą kierować niemiecką gospodarką i niemieckim przemysłem oraz wnosić ogromną wartość dodaną.
Obecnie potrzebnych jest 338,000 78,810 ekspertów w dziedzinie STEM. Średnie wynagrodzenie, jakie specjalista STEM może zarobić przez rok, wynosi XNUMX XNUMX euro.
Praca nauczycielska w Niemczech
W Niemczech dla zagranicznych imigrantów dostępnych jest sporo ofert pracy w charakterze nauczyciela. Jest konkurencyjny, a jednocześnie dostępny na różnych poziomach. W Niemczech istnieje duże zapotrzebowanie na nauczycieli uczących języka angielskiego. Aby uczyć w Niemczech, należy mieć uprawnienia do nauczania. Średnie roczne wynagrodzenie, jakie może zarobić nauczyciel, wynosi 30,000 XNUMX euro
Praca dla pielęgniarek w Niemczech
Zawody pielęgniarskie uznawane są za zawody stabilne i zorientowane na rozwój. Obecnie odczuwamy dotkliwy niedobór wykwalifikowanych pielęgniarek. Jeśli szukasz pracy pielęgniarskiej w Niemczech, to może być odpowiedni moment dla Ciebie.
Ponieważ kraj wprowadził złagodzone zasady pracy zawodowych pielęgniarek w Niemczech. Średnie wynagrodzenie, jakie pielęgniarka może zarobić przez rok, wynosi 39,519 XNUMX euro.
Przeczytaj także…
W październiku 2 r. w Niemczech odnotowano 2022 mln wolnych miejsc pracy
Oferty pracy w Niemczech, 2023
- Informatyka / IT i tworzenie oprogramowania
- Inżynieria elektroniczna
- Inżynieria mechaniczna
- Zarządzanie kontami i analityka biznesowa
- Pielęgniarstwo i opieka zdrowotna
- Inżynieria lądowa i architektura
Poniższa tabela zawiera wszystkie informacje na temat 26 nominacji i liczby ofert pracy wraz ze średnimi oferowanymi wynagrodzeniami.
| S. Nie | Przeznaczenie | Aktywna liczba zadań | Wynagrodzenie w euro rocznie |
| 1 | Inżynier/programista Full Stack | 480 | €59464 |
| 2 | Inżynier/programista front-endu | 450 | €48898 |
| 3 | Analityk biznesowy, właściciel produktu | 338 | €55000 |
| 4 | Analityk Cyberbezpieczeństwa, inżynier cyberbezpieczeństwa, specjalista ds. cyberbezpieczeństwa | 300 | €51180 |
| 5 | QA Engineer | 291 | €49091 |
| 6 | Inżynier budowy, inżynier budownictwa, architekt, kierownik projektu | 255 | €62466 |
| 7 | Android Developer | 250 | €63,948 |
| 8 | Java Developer | 225 | €50679 |
| 9 | DevOps/SRE | 205 | €75,000 |
| 10 | Przedstawiciel ds. kontaktu z klientem, doradca ds. obsługi klienta, specjalista ds. obsługi klienta | 200 | €5539 |
| 11 | Księgowa | 184 | €60000 |
| 12 | Szef kuchni, komisarz, zastępca szefa kuchni, kucharz | 184 | €120000 |
| 13 | Menadżer Projektu | 181 | €67000 |
| 14 | Menedżer HR, Koordynator HR, Generalista HR, Rekruter HR | 180 | € 49,868 |
| 15 | Inżynieria danych, SQL, Tableau, Apache Spark, Python (język programowania | 177 | €65000 |
| 16 | Scrum Master | 90 | €65000 |
| 17 | Inżynier testów, inżynier testów oprogramowania, inżynier jakości | 90 | €58000 |
| 18 | Strateg cyfrowy, analityk marketingowy, konsultant marketingowy, menedżer ds. marketingu mediów społecznościowych, specjalista ds. wzrostu, menedżer sprzedaży | 80 | €55500 |
| 19 | Design Engineer | 68 | €51049 |
| 20 | Inżynier Projektu, Inżynier Projektowania Mechanicznego, | 68 | €62000 |
| 21 | Inżynier mechanik, inżynier serwisu | 68 | €62000 |
| 22 | Inżynier elektryk, inżynier projektu, inżynier automatyki | 65 | €60936 |
| 23 | Menedżer, dyrektor farmaceutyczny, badania kliniczne, rozwój leków | 55 | €149569 |
| 24 | Inżynier ds. analizy danych | 50 | €55761 |
| 25 | Inżynier zaplecza | 45 | €56,000 |
| 26 | Pielęgniarka | 33 | €33654 |
Kroki, aby ubiegać się o niemieckie zezwolenie na pracę
Poniżej przedstawiono kroki, jakie należy podjąć, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę lub wizę w celu podjęcia pracy w Niemczech
Krok 1: Sprawdź niezbędne wymagania, które są istotne dla wizy pracowniczej, o którą planujesz się ubiegać. Wizy pracownicze, które możesz wybrać, to wizy pracownicze dla kwalifikujących się wykwalifikowanych specjalistów, wizy dla specjalistów IT i Niebieska Karta UE.
Krok 2: Musisz mieć ofertę pracy w Niemczech od autoryzowanego niemieckiego pracodawcy. Musi to być konkretna oferta pracy.
Krok 3: Oferta pracy, którą posiadasz, musi być powiązana z Twoim wykształceniem. Aby uzyskać niemiecką wizę pracowniczą, nie jest wymagane wykształcenie wyższe, można nawet odbyć szkolenie zawodowe.
Krok 4: Pracodawca musi znajdować się w Niemczech.
*Uwaga: Nie możesz pracować dla firmy amerykańskiej, dopóki nie będzie ona miała oddziału w Niemczech.
Krok 5: Sprawdź, czy spełniasz kryteria stanowiska, na które chcesz aplikować.
Krok 6: Po sprawdzeniu wszystkiego wybierz odpowiednią wizę i złóż wniosek wizowy.
Krok 7: Zbierz wszystkie wymagane dokumenty zgodnie z otrzymanymi instrukcjami.
Krok 8: Weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej po przyjęciu na rozmowę wizową.
Krok 9: Uiść opłaty potrzebne do uzyskania niemieckiej wizy pracowniczej.
Krok 10: Po udzieleniu wywiadu poczekaj na odpowiedź.
Zezwolenie na pracę w Niemczech PR
Aby móc ubiegać się o to zezwolenie, należy mieszkać w Niemczech co najmniej przez pięć lat, a w przypadku małżeństwa z obywatelem niemieckim – nawet przez trzy lata. Oprócz tego musisz mieć opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne przez co najmniej 60 miesięcy.
Musisz przedstawić swoje zatrudnienie, dowód znajomości języka niemieckiego i zatrudnienie. Możesz uzyskać pobyt stały w Niemczech, jeśli spełniłeś wszystkie powyższe wymagania.
W jaki sposób oś Y może Ci pomóc?
Y-Axis, najlepsza na świecie firma imigracyjna, zapewnia bezstronne usługi imigracyjne dla każdego klienta w oparciu o jego zainteresowania i wymagania. Nienaganne usługi Y-Axis obejmują:
- Wskazówki/doradztwo ekspertów ds Niemcy Imigracja
- Coaching języka niemieckiego
- Pomoc w poszukiwaniu pracy znaleźć rację praca w Niemczech
- Bezpłatne sprawdzenie uprawnień Kalkulator punktów imigracyjnych w Niemczech
- Zbuduj swoją drogę do Niemiec przez Ścieżka Y
- Ekspert Doradztwo zawodowe
Możesz również przeczytać:
Nie wiesz co zrobić?
Uzyskaj bezpłatną poradę
Szukać inspiracji
Dowiedz się, co Hindusi z całego świata mają do powiedzenia na temat osi Y w kształtowaniu swojej przyszłości