Ostatnia aktualizacja: 04 września 2026 r.

Dlaczego kanadyjska wiza pracownicza?

• Około 5 lakh wakatów na stanowiskach pracy w Kanadzie
• Wydano ponad 600 000 zezwoleń na pracę w Kanadzie
• Zarabiaj średnio od 50 000 do 60 000 CAD 
• Łagodna polityka pracy dla pracowników wykwalifikowanych
• Pracuj 40 godzin tygodniowo
• 25 płatnych urlopów rocznie
• Średnie wynagrodzenie godzinowe wzrosło do 7.5%  

LMIA (Ocena wpływu na rynek pracy), która pozwala im na rekrutację wykwalifikowanych pracowników zagranicznych na stanowiska, których nie mogą objąć obywatele lub stałymi mieszkańcami Kanady.  

*Planujesz pracować w Kanadzie? Zacznij tutaj! Zobacz  Książka informacyjna o imigracji do Kanady. 

Korzyści z pracy w Kanadzie

• Stabilna praca i dobre wynagrodzenie: Kanada oferuje stabilne miejsca pracy w takich branżach jak opieka zdrowotna, IT, budownictwo i rzemiosło. Średnia stawka godzinowa wynosi około 34.80 CAD (stan na początek 2026 r.).
• Poznaj nowe umiejętności: Praca w Kanadzie pozwala zdobyć doświadczenie w takich nowoczesnych branżach, jak sztuczna inteligencja, przetwarzanie w chmurze i zielona energia, które są cenne na całym świecie.
• Dobra jakość życia: Kanada jest jednym z najlepszych krajów do życia – ma czyste miasta, dobrą infrastrukturę i ludzi wywodzących się z wielu kultur.
• Bezpłatna opieka zdrowotna: Kanada ma publiczny system opieki zdrowotnej. Większość usług medycznych, takich jak wizyty lekarskie i opieka szpitalna, jest bezpłatna dla mieszkańców.
• Świadczenia emerytalne: Pracownicy wpłacają składki do Kanadyjskiego Planu Emerytalnego (CPP). Pracownicy z Indii nie muszą płacić składek w obu krajach ze względu na umowę indyjsko-kanadyjską.
• Płatny urlop: Pracownicy otrzymują co najmniej 2 tygodnie płatnego urlopu po 1 roku i 3 tygodnie po 5 latach.
• Bezpłatna edukacja dla dzieci: Dzieci mogą uczyć się bezpłatnie w szkołach publicznych od przedszkola do klasy 12.
• Wsparcie rządowe dla nowoprzybyłych: Rząd zapewnia bezpłatne lekcje języka, pomoc w znalezieniu pracy i usługi ułatwiające osiedlanie się nowym imigrantom.
• Ulgi podatkowe: Umowa podatkowa między Indiami a Kanadą pomaga uniknąć płacenia podatku dwukrotnie od tego samego dochodu.
• bezpieczny kraj: Kanada jest jednym z najbezpieczniejszych krajów o niskim wskaźniku przestępczości.
• Korzyści firmy: Wiele firm oferuje dodatkowe świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, opieka stomatologiczna, plany oszczędzania na emeryturę, możliwość pracy z domu i wsparcie w zakresie podróży.
• Droga do PR: Pracownicy mogą ubiegać się o stały pobyt w ramach programów takich jak Express Entry, PNP lub CEC.
• Łatwa podróż: Kanadyjski paszport umożliwia podróż do ponad 185 krajów bez wizy lub z wizą otrzymaną po przyjeździe.
• Zasiłek na dziecko: Rodziny mogą otrzymać miesięczne wsparcie finansowe: do 648.91 CAD dla dzieci poniżej 6. roku życia i 547.50 CAD dla dzieci w wieku 6–17 lat.

Kanadyjska wiza pracownicza dla Indian

Jako jedna z wiodących gospodarek świata, Kanada jest idealnym miejscem dla Hindusów poszukujących pracy za granicą. Kanadyjska wiza pracownicza to najlepsza droga dla Hindusów, którzy chcą na stałe migrować do Kanady . Zazwyczaj kandydaci muszą posiadać ofertę pracy, aby ubiegać się o kanadyjskie zezwolenie na pracę. Dzięki naszym kompleksowym rozwiązaniom w zakresie kariery za granicą, Y-Axis pomoże Ci znaleźć pracę i ubiegać się o kanadyjską wizę pracowniczą.

*Szukasz pracy w Kanadzie ? Znajdź odpowiednią pracę z pomocą serwisu marketingu CV Y-Axis.

Wymagania dotyczące pozwolenia na pracę w Kanadzie

Lista wymaganych formularzy

Pełna lista kontrolna formularzy, które należy złożyć w celu uzyskania wizy pracowniczej do Kanady, jest następująca:

• Wniosek o zezwolenie na pracę złożony poza granicami Kanady (IMM 1295)
• Informacje rodzinne (IMM 5707)
• Deklaracja ustawowa o związkach partnerskich (IMM 5409)
• Korzystanie z usług przedstawiciela (IMM 5476)
• Uprawnienia do udostępniania danych osobowych wyznaczonej osobie (IMM 5475)
• Oferta zatrudnienia dla cudzoziemca zwolnionego z oceny wpływu na rynek pracy (IMM 5802)

Lista wymaganych dokumentów

Pełna lista kontrolna dokumentów, które należy złożyć w celu uzyskania wizy pracowniczej do Kanady, jest następująca:

• Dowód wpłaty
• Kserokopia strony informacyjnej ważnego paszportu lub dokumentu podróży
• Dwa zdjęcia
• Dowód aktualnego statusu imigracyjnego
• Kserokopia aktu małżeństwa lub zaświadczenia, jeśli dotyczy
• Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA)
• Dowód wniesienia przez pracodawcę opłaty za przestrzeganie przepisów
• Ważny certyfikat akceptacji Quebecu (CAQ), jeśli pracujesz w Quebecu z LMIA
• W przypadku ubiegania się o pozwolenie na pracę po ukończeniu studiów: Dowód spełnienia wymagań programu studiów
• Dla kandydatów prowincjonalnych: Przegląd porozumień federalno-prowincjonalnych [R204(c) – T13]
• Inne dodatkowe wymagania

Czytaj więcej...
Jakie są minimalne wymagania, aby otrzymać pracę w Kanadzie?

Co oznacza LMIA?

LMIA to ocena wpływu na rynek pracy (Labour Market Impact Assessments). Jest ona wydawana przez ESDC of Canada, aby pomóc pracodawcom w sprowadzeniu pracowników zagranicznych do Kanady. Pozytywny wynik LMIA potwierdza, że ​​zatrudnienie pracownika zagranicznego nie wpłynie negatywnie na kanadyjski rynek pracy. W większości przypadków pozytywny wynik LMIA jest niezbędny do uzyskania przez pracownika pozwolenia na pracę.

Czas przetwarzania LMIA

Aby uzyskać LMIA, Twój pracodawca musi najpierw zakończyć proces LMIA, co jest pierwszym krokiem przed złożeniem wniosku o konkretne zezwolenie na pracę. Rozpatrywanie wniosków o LMIA i o zezwolenie na pracę odbywa się niezależnie, ponieważ nie są one częścią tego samego procesu. Należy pamiętać, że czas rozpatrywania wniosków o LMIA jest różny.

Kwalifikowalność do pozwolenia na pracę w Kanadzie

Niezależnie od tego, o jakie pozwolenie na pracę się ubiegasz, musisz spełniać określone wymagania kwalifikacyjne. Obejmują one:

• Wiek: Większość kanadyjskich zezwoleń na pracę nie ma określonego limitu wieku. Kryteria wiekowe mogą jednak obowiązywać w przypadku niektórych programów imigracyjnych, takich jak Express Entry czy Provincial Nominee Programs (PNP).
• Ważny list z ofertą pracy wydany przez kanadyjskiego pracodawcę z pozytywnym LMIA
• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie wymagającym kwalifikacji Kategoria NOC TEER Poziom 0, 1, 2 lub 3

*Czytaj więcej...
Czy mogę ubiegać się o pracę w Kanadzie mieszkając w Indiach?

Na czym polega proces uzyskania pozwolenia na pracę w Kanadzie?

Zidentyfikuj kod Krajowej Klasyfikacji Zawodowej (NOC) swojego zawodu. Kod ten pomaga określić uprawnienia do określonych programów imigracyjnych.

Krok 1: Wybierz odpowiedni program imigracyjny do Kanady

Poznaj programy imigracyjne: Zbadaj i wybierz program imigracyjny, który najbardziej odpowiada Twojemu profilowi, np. system Express Entry, Provincial Nominee Program (PNP) lub konkretne programy, np. Atlantic Immigration Program (AIP).

Krok 2: Uzyskaj ofertę pracy w Kanadzie

Zdobądź ofertę pracy: Uzyskaj ważną ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy. Pracodawca może być zobowiązany do uzyskania Oceny Wpływu na Rynek Pracy (LMIA) od ESDC, aby udowodnić potrzebę zatrudnienia pracownika zagranicznego.

Krok 3: Zbierz wymagane dokumenty

Zbierz niezbędne dokumenty: Zbierz niezbędne dokumenty, w tym dowód tożsamości, kwalifikacje edukacyjne, dowód doświadczenia zawodowego i ważny list z ofertą pracy.

Krok 4: Złóż wniosek o rodzaj wizy pracowniczej

Jeśli ubiegasz się o pozwolenie na pracę, musisz utworzyć profil online zawierający szczegółowe informacje na temat Twoich umiejętności, doświadczenia zawodowego, wykształcenia i innych istotnych informacji.

Krok 5: Prześlij wniosek

Złóż wniosek online: Wypełnij formularz wniosku online i prześlij wszystkie wymagane dokumenty za pośrednictwem odpowiedniego portalu imigracyjnego. Uiść wymagane opłaty.

Krok 6: Biometria i badanie lekarskie

Podaj dane biometryczne: Umów się na spotkanie biometryczne w wyznaczonym miejscu.
Poddaj się badaniu lekarskiemu. Poddaj się badaniu lekarskiemu przeprowadzonemu przez uprawnionego lekarza. Wyniki zostaną przesłane bezpośrednio do władz imigracyjnych.

Krok 7: Poczekaj na przetworzenie

Oczekiwanie na przetwarzanie: Zachowaj cierpliwość podczas przetwarzania Twojego wniosku. Czas przetwarzania może się różnić w zależności od rodzaju zezwolenia na pracę i programu imigracyjnego.

Krok 8: Uzyskaj pozwolenie na pracę w Kanadzie

Otrzymaj zatwierdzenie pozwolenia na pracę: Po zatwierdzeniu otrzymasz kanadyjskie pozwolenie na pracę. Sprawdź szczegóły, w tym rodzaj pracy, lokalizację i czas trwania.

Krok 9: Osiedlić się w Kanadzie

Przyjazd do Kanady: Przyjazd do Kanady przed lub w dniu określonym w zezwoleniu na pracę. Upewnij się, że spełniasz warunki określone w zezwoleniu.

Krok 10: Rozważ pobyt stały

Rozważ możliwość uzyskania stałego pobytu: Jeśli jesteś zainteresowany, zapoznaj się z możliwościami uzyskania stałego pobytu w Kanadzie, takimi jak program Canadian Experience Class w ramach Express Entry lub programy nominacji prowincjonalnych.

*Czytaj więcej...
Czy mogę uzyskać PR, mając pozwolenie na pracę w Kanadzie?

Czas przetwarzania pozwolenia na pracę w Kanadzie

Czas rozpatrywania wniosków o kanadyjskie wizy pracownicze może się różnić w zależności od rodzaju wizy i czynników takich jak konieczność przeprowadzenia oceny wpływu na rynek pracy (Labor Market Impact Assessment), kraj zamieszkania wnioskodawcy oraz kompletność złożonego wniosku. Rozpatrzenie niektórych wniosków może zająć kilka tygodni, podczas gdy inne mogą potrwać kilka miesięcy lub dłużej. Przed złożeniem wniosku wnioskodawcy powinni upewnić się, że aktualny czas rozpatrywania wniosku jest podawany przez IRCC.

Czas przetwarzania zezwoleń na pracę w Kanadzie według rodzaju zezwolenia

Możesz być uprawniony do zabrania współmałżonka i dzieci do Kanady, jeśli otrzymasz ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy i posiadasz otwarte pozwolenie na pracę. Twoje dzieci będą mogły uczęszczać do kanadyjskich instytucji edukacyjnych bez konieczności uzyskiwania odrębnych zezwoleń na naukę. Twój współmałżonek będzie mógł również ubiegać się o otwarte pozwolenie na pracę w Kanadzie.

Uwaga: W przypadku wniosku o zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy, który wymaga uzyskania LMIA, pracodawca będzie musiał uzyskać LMIA od ESDC przed rozpatrzeniem wniosku. Proces LMIA jest niezależny od procesu ubiegania się o zezwolenie na pracę i może trwać różnie długo, w zależności od LMIA, którego pracodawca musi przestrzegać.

Czas przetwarzania LMIA w Kanadzie według strumienia (2026)

Koszty i opłaty za wizę pracowniczą do Kanady

Studenci

Niedopuszczalność

Biometria

Dodatkowa ważna opłata

Uwaga: Opłata za wniosek o pozwolenie na pracę wynosi 155 CAD od osoby. W większości przypadków obowiązuje dodatkowa opłata za dane biometryczne w wysokości 85 CAD, co daje całkowity koszt 240 CAD od osoby.

Praca w Kanadzie dla Hindusów

W Kanadzie jest około 5 lakhs wakatów na 3 miesiące. Poniższa tabela zawiera informacje o najbardziej poszukiwanych zawodach w Kanadzie wraz ze średnimi zarobkami.

*Czytaj więcej...
Czy mogę ubiegać się o pracę w Kanadzie mieszkając w Indiach?

Średni poziom wynagrodzeń w Kanadzie

Wynagrodzenia w Kanadzie różnią się w zależności od doświadczenia, branży i stanowiska. Pracownicy na niższym szczeblu zazwyczaj zarabiają mniej, podczas gdy specjaliści średniego i wyższego szczebla z większym doświadczeniem i specjalistycznymi umiejętnościami otrzymują wyższe wynagrodzenie. Te przedziały wynagrodzeń są powszechne w branżach takich jak IT, opieka zdrowotna, inżynieria, budownictwo, produkcja i hotelarstwo. Zawody o wysokim zapotrzebowaniu, takie jak inżynierowie AI, eksperci ds. cyberbezpieczeństwa i starsi specjaliści IT, mogą zarabiać jeszcze więcej.

Zawody umysłowe cieszące się popytem w Kanadzie

W Kanadzie nadal występuje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów z branży technologicznej, opieki zdrowotnej, finansów, marketingu i zasobów ludzkich. Zawody te oferują konkurencyjne wynagrodzenia, doskonały rozwój kariery oraz możliwości dla pracowników zagranicznych w ramach programów zezwoleń na pracę sponsorowanych przez pracodawców i programów stałego pobytu. Poniższa tabela przedstawia średnie roczne zarobki w niektórych z najbardziej poszukiwanych zawodów umysłowych w Kanadzie.

Tło rynkowe i trendy w Kanadzie

• Rekordowa liczba pracowników zagranicznych: W trzecim kwartale 2024 r. Kanada gościła około 3 milionów rezydentów tymczasowych, a liczba tymczasowych pracowników zagranicznych aż do początku 2025 r. nadal biła wszystkie poprzednie rekordy.
• Ponowna kalibracja imigracyjna: Kanadyjski Plan Poziomów Imigracji na lata 2025–2027 zakłada zmniejszenie liczby stałych rezydentów: 395 000 w 2025 r., 380 000 w 2026 r. i 365 000 w 2027 r. Rząd dąży do przywrócenia imigracji do zrównoważonego poziomu, jednocześnie zmniejszając presję na mieszkalnictwo i infrastrukturę.
• Dominacja Indii i Kanady: W 2024 r. 127 320 obywateli Indii uzyskało stały pobyt, co stanowi 26% wszystkich stałych rezydentów, czyniąc Indie i Kanadę krajem, z którego pochodzi najwięcej rezydentów.
• Sektory cieszące się popytem: Opieka zdrowotna, technologia, logistyka i rzemiosło wykwalifikowane to w dalszym ciągu sektory o największym zapotrzebowaniu w Kanadzie, co wynika ze starzenia się społeczeństwa, wysokiego wskaźnika przejść na emeryturę i strukturalnych niedoborów wykwalifikowanych pracowników, których krajowa siła robocza nie jest w stanie sama zaradzić.
• Kategorie wiz dla wykwalifikowanych pracowników: Główne ścieżki imigracyjne obejmują Express Entry (Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class), Provincial Nominee Programs (PNP), Temporary Foreign Worker Program (TFWP) i International Mobility Program (IMP). Każdy z nich jest ukierunkowany na konkretny poziom umiejętności i potrzeby rynku pracy.
• Wybór oparty na kategoriach (CBS): Kanada przeprowadziła 19 rund CBS w 2024 r., koncentrując się na znajomości języka francuskiego, opiece zdrowotnej, STEM, rzemiośle zawodowym, transporcie, rolnictwie i edukacji. Kandydaci z Indii znaleźli się na szczycie kategorii STEM – otrzymali 75% zaproszeń.
• Reformy polityki: Kanada przesuwa swoje podejście imigracyjne w kierunku tymczasowych rezydentów, którzy już mieszkają i pracują w kraju. Ponad 60% nowych stałych rezydentów w styczniu 2026 r. stanowili byli tymczasowi rezydenci — dobrze zintegrowani pracownicy posiadający kanadyjskie wykształcenie i doświadczenie zawodowe.
• Rosnący niedobór siły roboczej: Pomimo nieznacznego spadku całkowitej liczby wakatów do ok. 500,000 1 w pierwszym kwartale 2026 r., ogólny popyt na pracę w Kanadzie nadal rośnie. Napędzają go zmiany demograficzne, innowacje technologiczne i ciągły niedobór wykwalifikowanej kadry.
• Szybkie ścieżki PR: Kandydaci zatrudnieni w sektorze opieki zdrowotnej i STEM zaproszeni w ramach naboru opartego na kategoriach mogą otrzymać zaproszenia do składania wniosków (ITA) ze stosunkowo niższymi wynikami CRS, co znacznie przyspiesza drogę do uzyskania stałego pobytu w porównaniu ze standardowymi naborami Express Entry.

*Czytaj więcej....

Perspektywy i trendy zatrudnienia w Kanadzie

Rodzaje kanadyjskich zezwoleń na pracę

Kanada ma siedem rodzajów zezwoleń na pracę i różne rodzaje wiz, dzięki którym kandydaci mogą ubiegać się o pracę. Te pozwolenia na pracę to:

• Program dla tymczasowych pracowników zagranicznych
• Transfery wewnątrz firmy
• Wymagane LMIA
• Zwolnione z LMIA
• Handel byli
• IEC Kanada
• Zezwolenia na pracę po ukończeniu studiów
• Otwarte pozwolenia na pracę

LMIA Kanada

Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA) jest niezbędna dla kandydatów planujących migrację do pracy w Kanadzie. Pozytywny raport LMIA pomaga w wejściu na lokalny rynek pracy w Kanadzie. Kandydaci muszą złożyć wniosek za pośrednictwem Agencji Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego Kanady (Employment and Social Development Canada) oraz Agencji Usług Kanady (Service Canada).

*Czytaj więcej...
Czy mogę dostać pracę w Kanadzie bez LMIA?

Kanadyjskie zezwolenie na pracę otwartą

Zezwolenie na pracę pracodawcy, jak sama nazwa wskazuje, to zezwolenie, które pozwala na pracę u konkretnego pracodawcy. O ile zezwolenie na pracę wydane przez pracodawcę dotyczy jednego pracodawcy, o tyle zezwolenie na pracę otwarte może zawierać określone warunki, które zostaną na nim zapisane. Obejmują one:

• Rodzaj pracy
• Miejsca, w których możesz pracować
• Czas pracy

O Zezwolenie na Pracę Otwartą mogą ubiegać się posiadacze następujących wiz:

• Małżeńskie zezwolenie na pracę otwartą
• Zezwolenia na pracę tymczasową dla małżonków
• Zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów
• Zezwolenie na pobyt czasowy
• Zezwolenie na Światowy Program Młodzieży
• Program imigracyjny Atlantyku (AIP) – Otwarte zezwolenie na pracę dla małżonka
• Zwykłe zezwolenie na pracę otwartą
• Otwarte pozwolenie na pracę pomostową

Warunki zezwolenia na pracę otwartą:

• Dowód posiadania środków finansowych, które mogą pokryć koszty pobytu Ciebie i Twojej rodziny w Kanadzie w okresie ważności pozwolenia na pracę.
• Dowód na to, że nie jesteś karany.
• Dowód, że jesteś zdrowy.
• Gotowość do przestrzegania warunków zezwolenia na pracę, nawet jeśli otrzymałeś ograniczone zezwolenie na pracę.
• Spełnij warunki kwalifikacyjne, takie jak znajomość języków, dane biometryczne i ubezpieczenie.

IEC Kanada

IEC, powszechnie nazywany International Experience Canada , pozwala kandydatom na podróżowanie i pracę w Kanadzie przez okres do 2 lat. W Kanadzie istnieją 3 rodzaje doświadczenia zawodowego i podróżniczego:

• Święto pracy
• Młodzi profesjonaliści
• Międzynarodowa współpraca (staż)

Korzyści z kanadyjskiej wizy zezwalającej na pracę

W 2022 roku Kanada wydała 608 420 zezwoleń na pracę. Liczba ta znacznie wzrosła, przekraczając 800 000 zezwoleń na pracę w 2023 roku, co odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych (IRCC).

Na podstawie wizy zezwalającej na pracę w Kanadzie możesz:

• Pracuj w Kanadzie u pracodawcy, którego wymieniłeś we wniosku o pozwolenie na pracę.
• Migruj razem z rodziną.
• Najkrótsza droga do osiedlenia się w Kanadzie.
• Inwestuj w Rupie i zarabiaj w CAD
• Podróżuj po Kanadzie.
• Ciesz się emeryturą.
• Bezpłatne świadczenia zdrowotne.
• Złóż wniosek o wizę PR na podstawie uprawnień.

Ścieżki od zezwolenia na pracę w Kanadzie do stałego pobytu

Kanadyjskie zezwolenie na pracę daje możliwość przejścia na pobyt stały. Pracownicy zagraniczni z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie mogą kwalifikować się do różnych programów imigracyjnych. W zależności od kwalifikacji, historii zawodowej, umiejętności i miejsca zatrudnienia, można kwalifikować się do jednej z poniższych opcji:

Ekspresowe wejście

Canada Express Entry to internetowy system zarządzania wnioskami dotyczącymi imigracji wykwalifikowanych pracowników do Kanady. System ten przyjmuje wnioski za pośrednictwem szeregu programów, takich jak Federal Skilled Worker Program (FSWP), Canadian Experience Class (CEC) i Federal Skilled Trades Program (FSTP). Korzystając z Kompleksowego Systemu Rankingowego (CRS), kandydaci mogą porównać swoje wyniki i dowiedzieć się, czy kwalifikują się do otrzymania zaproszenia do ubiegania się o pobyt stały (ITA).

Jaki wynik CRS jest potrzebny do skorzystania z Canada Express Entry?

Nie ma jednego konkretnego wyniku w ramach Kompleksowego Systemu Rankingowego (CRS), który należy uzyskać, aby kwalifikować się do programu Express Entry to Canada. Próg punktowy CRS różni się w poszczególnych losowaniach Express Entry w zależności od takich czynników, jak klasa imigracyjna, liczba wydanych zaproszeń oraz priorytety rynku pracy w Kanadzie. W przypadku wnioskodawców z Indii wyższy wynik w CRS zazwyczaj zwiększa szanse na otrzymanie zaproszenia do złożenia wniosku (ITA) na pobyt stały. Najnowsze losowania Express Entry pokazują, że wyniki wymagane do pozytywnego rozpatrzenia wniosku nie są takie same w przypadku aplikowania w ramach programów Express Entry, takich jak Canadian Experience Class (CEC), Provincial Nominee Program (PNP) itp.

Ważne: Nie ma gwarancji uzyskania wyniku CRS, który skutkuje zaproszeniem do aplikowania (ITA). W każdym losowaniu Express Entry, IRCC publikuje nowy próg punktowy CRS, który może się różnić w zależności od liczby wydanych ITA oraz kategorii losowania Express Entry. Osoby aplikujące do Express Entry muszą sprawdzić najnowsze rundy zaproszeń Express Entry opublikowane przez IRCC, aby poznać aktualne progi punktowe CRS.

Prowincjonalny program nominacji (PNP)

Każda prowincja i terytorium Kanady posiada Prowincjonalny Program Nominacyjny (PNP), dzięki któremu może zaspokoić potrzeby lokalnych rynków pracy. Wykwalifikowany pracownik zagraniczny z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie może uzyskać nominację od prowincji, co może znacznie zwiększyć jego szanse na uzyskanie stałego pobytu w Kanadzie. Z systemem Express Entry zintegrowane są różne programy PNP.

Ważne ogłoszenie: Konsultacje w sprawie reformy systemu Express Entry (2026)

W dniach od 23 kwietnia do 24 maja 2026 r. Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) przeprowadziło konsultacje publiczne dotyczące proponowanych zmian w systemie Express Entry. Celem konsultacji było zbadanie możliwości połączenia Federalnego Programu Pracowników Wykwalifikowanych (FSWP), Kanadyjskiej Klasy Doświadczenia (CEC) i Federalnego Programu Kwalifikowanych Zawodów (FSTP) w jeden Federalny Program dla Wysoko Wykwalifikowanych Pracowników. Wśród omawianych zmian znalazła się ewentualna korekta Kompleksowego Systemu Rankingowego (CRS). Do konsultacji skierowano jedynie propozycje, a obecny system Express Entry pozostaje niezmieniony. Kandydatom zaleca się przestrzeganie obowiązujących przepisów i śledzenie aktualizacji IRCC do czasu sfinalizowania zmian.