Większość profesjonalistów marzy o pracy i osiedleniu się za granicą z lepszą przyszłością. Podczas poszukiwania pracy i kariery za granicą najważniejszym pytaniem jest, czy obecne role i obowiązki odpowiadają wymaganiom za granicą. Oto lista kilku ról i obowiązków w różnych zawodach, na które jest zapotrzebowanie za granicą. Nie rezygnuj ze swoich marzeń. Zostań Globalnym Hindusem.

Role i obowiązki

1. Poprawa jakości systemu poprzez identyfikację problemów i typowych wzorców oraz opracowanie standardowych procedur operacyjnych
2. Udoskonalanie aplikacji poprzez identyfikację możliwości ulepszeń, wydawanie rekomendacji oraz projektowanie i wdrażanie systemów
3. Utrzymywanie i ulepszanie istniejących baz kodów oraz wprowadzanie zmian w kodzie w ramach wzajemnej recenzji
4. Współpraca ze współpracownikami w celu wdrożenia projektów technicznych
5. Badanie i korzystanie z nowych technologii w stosownych przypadkach
6. Dostarczanie pisemnych materiałów do przekazywania wiedzy

1. Monitorowanie postępu budowy, nadzór nad finansami i zapewnienie jakości projektu
2. Podejmowanie strategicznych decyzji oraz zapewnianie przywództwa i wskazówek kierownikom projektów w celu wdrożenia tych decyzji
3. Spotkania z klientami, interesariuszami i kierownikami projektów w celu poinformowania o postępie projektu
4. Kontakt z klientami i budowanie silnych relacji zawodowych
5. Opracowywanie opłacalnych planów umożliwiających efektywną realizację projektu
6. Zarządzanie ryzykiem w celu uniknięcia opóźnień lub szkody dla reputacji
7. Zapewnienie pozwoleń i dokumentów prawnych przed realizacją projektu
8. Zarządzanie kierownikami projektów i umożliwienie im nadzorowania i zarządzania własnymi zespołami
9. Praca w biurze i na budowie.

1. Przygotowywanie, planowanie, koordynowanie i monitorowanie powierzonych projektów inżynieryjnych
2. Monitoruj zgodność z obowiązującymi kodeksami, praktykami, polityką zapewnienia jakości/kontroli jakości, standardami wydajności i specyfikacjami
3. Codziennie kontaktuj się z klientami, aby interpretować ich potrzeby i wymagania oraz reprezentować ich w terenie
4. Przeprowadzaj ogólną kontrolę jakości pracy (budżet, harmonogram, plany, wyniki personelu) i regularnie raportuj o statusie projektu
5. Przypisz obowiązki i mentoruj zespół projektowy
6. Współpracuj i skutecznie komunikuj się z kierownikiem projektu i innymi uczestnikami projektu, aby zapewnić pomoc i wsparcie techniczne
7. Przejrzyj produkty inżynieryjne i zainicjuj odpowiednie działania naprawcze 

1. Menedżerowie wdrożeń zapewniają pełne wdrożenie, wdrożenie i funkcjonowanie systemów sprzętu i oprogramowania.
2. Planują proces roll-outu oraz kolejność nowych systemów i platform. Obejmuje to wszystkie systemy związane z IT, systemy komunikacji i, w niektórych przypadkach, systemy bezpieczeństwa oparte na IT.
3. W wielu przypadkach kierownicy wdrożeń muszą przygotować plany inżynieryjne, instrukcje, zmapowane diagramy systemów IT i pakiety projektów technicznych instalacji.
4. Są odpowiedzialni za fazę uruchomienia projektu. Muszą komunikować się ze wszystkimi działami w sprawie postępu projektu.

1. Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
2. Identyfikowanie potrzeb klientów i nadzorowanie świadczenia usług w kontekście biznesowym.
3. Kierowanie zespołem dostarczającym usługi, zarządzanie konfliktami i zapewnianie efektywnej realizacji procesów i zadań zespołu.
4. Zarządzanie finansami i budżetami.
5. Określanie sposobów redukcji kosztów bez utraty satysfakcji klienta.
6. Ocena opinii klientów i wykorzystanie swojej kreatywności do ustanawiania, ulepszania i udoskonalania usług.
7. Utrzymywanie porządku i dotrzymywanie terminów.
8. Budowanie partnerstwa i współpraca z liderami zespołów w celu określenia usług firmy, kryteriów dostawy i rozwiązań mogących się pojawić problemów.

1. Opracuj i wykonaj plany testów, aby upewnić się, że wszystkie cele zostały osiągnięte.
2. Wdrażaj i monitoruj skrypty testowe, aby ocenić funkcjonalność, niezawodność, wydajność i jakość usługi lub produktu.
3. Identyfikuj i usuwaj wady w procesie produkcyjnym.
4. Polecaj, wdrażaj i monitoruj działania zapobiegawcze i naprawcze, aby zapewnić osiągnięcie standardów zapewnienia jakości.
5. Kompiluj i analizuj dane statystyczne.
6. Upewnij się, że oczekiwania użytkowników zostały spełnione podczas procesu testowania.
7. Projektowanie polityk i procedur zapewniania jakości.
8. Badanie skarg klientów i problemów z produktami.
9. Zapewnij ciągłą zgodność z wymogami dotyczącymi jakości i przepisami branżowymi.

1. Profesjonalny analityk biznesowy odgrywa dużą rolę w przesuwaniu organizacji w stronę wydajności, produktywności i rentowności.
2. Najważniejszym priorytetem dla każdego analityka biznesowego będzie próba zrozumienia następujących kwestii

• Zrozum, czym zajmuje się biznes i jak działa
• Określ, jak ulepszyć istniejące procesy biznesowe
• Zidentyfikuj kroki lub zadania wspierające wdrażanie nowych funkcji
• Zaprojektuj nowe funkcje do wdrożenia
• Analizuj wpływ wdrożenia nowych funkcji
• Zaimplementuj nowe funkcje

1. Budowanie i prowadzenie Zespołu Testującego do osiągnięcia sukcesu projektu
2. Zdefiniowanie zakresu testów w kontekście każdego wydania/dostawy
3. Wdrażanie i zarządzanie zasobami do celów testowych
4. Stosowanie odpowiednich pomiarów i metryk testowych w produkcie i Zespole Testującym
5. Planowanie, wdrażanie i zarządzanie wysiłkiem testowym dla dowolnego zadania.

1. Planowanie strategii sprzedaży, pozycjonowanie na tle konkurencji i demonstracja biznesu
2. Przygotowywanie prezentacji produktów lub usług wraz ze wszystkimi ich walorami na potrzeby działu sprzedaży
3. Tworzenie koncepcji marketingowych
4. Koordynacja i organizacja działań generujących popyt, takich jak targi, wydarzenia firmowe lub warsztaty dla klientów
5. Kontakt z klientami i interpretacja ich potrzeb oraz udzielanie porad dotyczących potencjalnych produktów, które są zgodne z wymaganiami klientów 

1. Przeprowadzaj badania rynku w celu identyfikacji możliwości sprzedaży i oceny potrzeb klientów
2. Aktywnie wyszukuj nowe możliwości sprzedaży poprzez rozmowy telefoniczne, networking i media społecznościowe
3. Umawiaj się na spotkania z potencjalnymi klientami i wysłuchaj ich życzeń i obaw
4. Przygotuj i przekaż odpowiednie prezentacje dotyczące produktów i usług
5. Twórz częste przeglądy i raporty z danymi sprzedażowymi i finansowymi
6. Zapewnij dostępność zapasów do sprzedaży i pokazów
7. Uczestniczyć w imieniu firmy w wystawach lub konferencjach
8. Negocjuj/zamykaj transakcje i rozpatruj skargi lub zastrzeżenia
9. Współpracuj z członkami zespołu, aby osiągać lepsze wyniki

1. Promowanie istniejących marek firmy oraz wprowadzanie nowych produktów na rynek.
2. Analizowanie budżetów, przygotowywanie rocznych planów budżetowych, planowanie wydatków i upewnianie się, że zespół sprzedaży osiąga swoje limity i cele.
3. Badanie i rozwijanie możliwości i planów marketingowych, zrozumienie wymagań konsumentów, identyfikowanie trendów rynkowych i sugerowanie ulepszeń systemu w celu osiągnięcia celów marketingowych firmy.
4. Zbieranie, badanie i podsumowywanie danych rynkowych i trendów w celu tworzenia raportów.
5. Wdrażanie nowych planów sprzedażowych i reklamowych.
6. Rekrutacja, szkolenie, planowanie, coaching i zarządzanie zespołami ds. marketingu i sprzedaży w celu osiągnięcia celów związanych ze sprzedażą i marketingiem w zakresie zasobów ludzkich.
7. Utrzymywanie relacji z ważnymi klientami poprzez regularne wizyty, zrozumienie ich potrzeb i przewidywanie nowych możliwości marketingowych.
8. Pozostań na bieżąco w branży, uczestnicząc w możliwościach edukacyjnych, konferencjach i warsztatach, czytając publikacje oraz utrzymując kontakty osobiste i zawodowe.

1. Identyfikuj, rekrutuj i wdrażaj nowych partnerów handlowych na przydzielonym terytorium.
2. Zarządzaj działaniami sprzedażowymi partnerów w celu generowania przychodów.
3. Współpraca z partnerami w celu tworzenia i realizacji planów biznesowych pozwalających osiągnąć cele sprzedażowe.
4. Analizuj trendy rynkowe i odpowiednio opracowuj plany sprzedażowe, aby zwiększyć świadomość marki.
5. Oceniaj wyniki sprzedaży partnerów i rekomenduj ulepszenia.
6. Edukuj partnerów na temat oferty produktów i oferowanych bezpłatnych usług.
7. Rozwiązuj w odpowiednim czasie problemy związane z partnerami, konflikty sprzedażowe i kwestie cenowe.
8. Zarządzaj rurociągiem sprzedaży, prognozuj miesięczną sprzedaż i identyfikuj nowe możliwości biznesowe.
9. Rozwijaj pozytywne relacje robocze z partnerami w celu budowania biznesu.
10. Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami na rynku i działaniami konkurencji.
11. Przekazuj partnerom aktualne informacje o nowych produktach i udoskonaleniach.
12. Opracuj ulepszenia procesów w celu optymalizacji działań w zakresie zarządzania partnerami.
13. Współpracuj z partnerami w celu opracowania ofert sprzedaży, ofert i cen.
14. Prowadź prezentacje dla klientów i uczestnicz w spotkaniach sprzedażowych i konferencjach partnerów.
15. Pomoc w działaniach marketingowych partnerów, takich jak targi, kampanie i inne działania promocyjne.

1. Projektuj i nadzoruj wszystkie aspekty naszego działu marketingu cyfrowego, w tym naszą marketingową bazę danych, kampanie e-mailowe i reklamy displayowe.
2. Opracowywanie i monitorowanie budżetów kampanii.
3. Planuj i zarządzaj naszymi platformami mediów społecznościowych.
4. Przygotuj dokładne raporty na temat ogólnej skuteczności naszej kampanii marketingowej.
5. Współpraca z ekspertami ds. reklamy i mediów w celu poprawy wyników marketingowych.
6. Identyfikuj najnowsze trendy i technologie mające wpływ na naszą branżę.
7. Oceń ważne wskaźniki, które wpływają na ruch w naszej witrynie, limity usług i docelową grupę odbiorców.
8. Współpracuj ze swoim zespołem, aby przeprowadzić burzę mózgów na temat nowych i innowacyjnych strategii rozwoju.
9. Nadzoruj i zarządzaj wszystkimi konkursami, rozdaniami i innymi projektami cyfrowymi.

1. Opracuj zintegrowane strategie dotyczące mediów cyfrowych.
2. Przygotowywanie i przeprowadzanie prezentacji.
3. Koordynowanie realizacji planów mediów cyfrowych.
4. Twórz budżety kampanii cyfrowych i zarządzaj nimi.
5. Negocjuj i kupuj cyfrową powierzchnię reklamową.
6. Współpraca z działami wewnętrznymi w celu realizacji w pełni zintegrowanych kampanii.
7. Śledź skuteczność kampanii cyfrowej.
8. Analizuj wskaźniki kampanii, przygotowuj raporty skuteczności i przedstawiaj rekomendacje.
9. Monitoruj trendy rynkowe i identyfikuj nowe możliwości cyfrowe.

1. Tworzenie strategii marki, takich jak pozycjonowanie, planowanie i decydowanie o platformie sprzedażowej.
2. Odpowiadają również za tworzenie nowych markowych produktów i inicjatywy sprzedażowe, marketing wizerunku firmy i pozycjonowanie w branży, budowanie silnych relacji z klientami, opracowywanie i realizację cen i promocji dla klientów, a także analizowanie trendów w wynikach sprzedaży i odpowiednie dostosowywanie planów w celu osiągnięcia celu sprzedażowego.
3. Menedżerowie ds. rozwoju marki zapewniają również prognozy dotyczące markowych produktów; tworzyć, współtworzyć i prezentować prezentacje sprzedażowe; oraz współpracować z zespołami sprzedaży i marketingu, aby zapewnić spełnienie wymagań dotyczących produktu.
4. Pomagają także w opracowaniu planu marketingowego marki; analizować rynek i konkurencję, aby wesprzeć Brand Managera w ustaleniu ceny nowego produktu; współpracować z zespołem interdyscyplinarnym, aby ograniczyć zapasy wyrobów gotowych oraz błędy i pominięcia.

1. Utrzymanie i zwiększenie sprzedaży produktów Twojej firmy
2. Osiąganie celów i celów wyznaczonych dla Twojego obszaru
3. Tworzenie, utrzymywanie i poszerzanie bazy klientów
4. Obsługa potrzeb Twoich obecnych klientów
5. Zwiększanie możliwości biznesowych różnymi drogami dotarcia na rynek
6. Wyznaczanie celów sprzedażowych dla poszczególnych przedstawicieli i całego zespołu
7. Rekrutacja i szkolenie pracowników sprzedaży
8. Przydzielanie obszarów przedstawicielom handlowym
9. Opracowywanie strategii sprzedaży i wyznaczanie celów
10. Monitorowanie wyników zespołu i motywowanie go do osiągania celów
11. Tworzenie i analiza danych sprzedażowych
12. Prawdopodobnie sam będziesz obsługiwał konta niektórych głównych klientów
13. Zbieranie opinii klientów i badanie rynku
14. Raportowanie do menedżerów wyższego szczebla
15. Bycie na bieżąco z produktami i konkurencją

1. Rekrutacja, weryfikacja i szkolenie nowych agentów.
2. Analiza wyników i tworzenie planów działania.
3. Budowanie silnych relacji z pracownikami i klientami.
4. Zapewnienie, że wszyscy pracownicy dobrze zarządzają czasem.
5. Przestrzeganie przepisów, wytycznych i zasad agencji oraz upewnianie się, że pracownicy robią to samo.
6. Badanie aktualnych trendów branżowych/rynkowych i wykorzystanie wiedzy do doskonalenia biznesu.

1. Praca nad projektami utrzymującymi produkt, które obejmują wymianę lub przeprojektowanie przestarzałych komponentów, funkcje ulepszenia produktu, redukcję kosztów, wsparcie produkcyjne i reklamacje w terenie
2. Przygotuj układ zespołu lub produktu oraz szczegółowe rysunki i weź udział w produkcji lub budowie prototypowego produktu lub systemu
3. Dostarczanie badań tolerancji, stosowanie GD&T, przeprowadzanie badań analizy naprężeń, opracowywanie procedur testowania niezawodności i generowanie odpowiednich raportów z weryfikacji projektu
4. Projektuj metody testowania w celu analizy możliwości produktu i rozwiązywania wszelkich wad mechanicznych lub strukturalnych
5. Upewnij się, że metody/procesy wdrażania projektu, testowania i konserwacji są opracowywane i wykonywane w sposób wspierający standardy jakości firmy
6. Uczestnictwo w zaplanowanych spotkaniach działu w celu raportowania postępu całego projektu lub jego części oraz przygotowywania i przedstawiania prezentacji projektowych, a także mentorowania młodszych inżynierów

1. Przegląda dokumentację techniczną i wymagania Klienta.
2. Kontroluje dokumenty inżynieryjne z zakresu podwykonawców.
3. Definiuje wymagania inżynieryjne.
4. Przygotowuje dokumentację techniczną systemów i zapotrzebowań telekomunikacyjnych oraz dokonuje ocen technicznych.
5. Zapewnia wsparcie techniczne grupie projektowej.
6. Optymalizuje systemy zapewniając minimalne koszty i uproszczenie w zgodzie z wymaganą wydajnością.
7. Przygotowuje specyfikacje systemów telekomunikacyjnych.
8. Przygotowuje karty katalogowe sprzętu telekomunikacyjnego.
9. Przygotowuje specyfikacje systemów (bezpieczeństwa, ESD, F&G).
10. Przygotowuje analizy funkcjonalne (kontrola, ESD, F&G…).
11. Przygotowuje systemy i odbioru materiałów telekomunikacyjnych.
12. Realizuje szczegółowe działania inżynieryjne (układy, trasy, podpory…).
13. Wykonuje FAT (test akceptacji fabrycznej) 

1. Licencjat w dziedzinie inżynierii lądowej lub pokrewnej, akredytowany przez Instytucję Inżynierów Budownictwa.
2. Może być wymagana rejestracja/licencja jako profesjonalny inżynier.
3. Bardzo pożądana może być co najmniej pięcioletnia wiedza branżowa.
4. Znajomość programów do projektowania, takich jak Autodesk, AutoCad Civil 3D i MicroStation.
5. Znajomość programów do tworzenia map i programów do obróbki zdjęć.
6. Silne umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia, przy wysokim poziomie dokładności obliczeń i projektowania.
7. Doskonałe umiejętności zarządzania czasem w celu zapewnienia dotrzymania terminów projektu.
8. Umiejętności przywódcze umożliwiające efektywne zarządzanie zróżnicowaną grupą specjalistów pracujących nad jednym projektem.
9. Umiejętność koordynowania więcej niż jednego projektu na raz. 

1. Zarządzanie i nadzorowanie codziennego zarządzania budową projektu.
2. Przygotowuje, nadzoruje i zatwierdza rozwój PEP [z punktu widzenia budowy] oraz jego wdrożenie, a także zapewnia, że ​​wyciągnięte wnioski są odpowiednio dokumentowane przez cały okres trwania projektu, łącznie z zakończeniem projektu
3. Zarządzaj pracami budowlanymi i bądź przedstawicielem budowlanym naszej firmy u Klienta. Planowanie, opracowywanie i organizowanie wysiłku budowlanego w celu sformułowania najbardziej opłacalnego planu terminowego ukończenia w ramach budżetu i wdrożenia realizacji tego planu. Odpowiedzialny za realizację zakresu prac związanych z budową/produkcją, ponownym uruchomieniem, rozładunkiem i podłączeniem instalacji morskich oraz odbiorem wstępnym i oddaniem do eksploatacji obiektów na morzu zgodnie ze specyfikacjami projektu, zakresem prac oraz zgodnie z zatwierdzony Harmonogram Projektu.
4. Monitoruj i terminowo raportuj Kierownikowi Projektu / Starszemu Kierownikowi Budowy szczegóły projektu, w tym postęp, ryzyko i możliwości.
5. Zapewnia udokumentowanie wszystkich zmian w specyfikacjach, zakresie prac i rysunkach
6. Zdefiniuj jasne role i obowiązki oraz wymagania dotyczące wyników pod względem zakresu i harmonogramu dla wszystkich członków zespołu.
7. Przeglądaj prognozy dotyczące roboczogodzin i czasu trwania budowy na lądzie oraz prognozy roboczogodzin, czasu trwania i obsady załogi dla podłączeń na morzu i czasu trwania instalacji na morzu oraz wymagań dotyczących zasobów.
8. Monitoruj produktywność budowy i harmonogram realizacji oraz badaj przyczyny niezadowalającej wydajności. Zapewnij zalecenia i wprowadź środki mające na celu poprawę poprzez modyfikację procedur operacyjnych/instrukcji pracy.
9. Przestrzegaj Firmowych Standardów Bezpieczeństwa i promuj kulturę bezpieczeństwa wśród pracowników w całej Firmie.
10. Wszelkie inne projekty i obowiązki ad hoc wymagane przez kierownictwo.

1. Interpretuj trendy dotyczące wydajności pola i poszczególnych odwiertów, piasku i zanieczyszczeń, stosując odpowiednią i/lub najnowszą technikę, aby zapewnić optymalną i ekonomiczną produkcję zasobów ropy naftowej.
2. Wspieranie dostarczania kierownictwu raportów o alokacji produkcji zasobów ropy naftowej i bilansie wolumenowym.
3. Weź udział w przeglądzie technicznym lub wspólnym badaniu dotyczącym zarządzania zbiornikami i badaniach zgodnie z prośbą siedziby głównej w Tokio.  Przeanalizować charakterystykę złóż wymaganą do oceny zasobów ropy naftowej.
4. Opracuj plan zagospodarowania pola i strategię zarządzania zbiornikiem, korzystając z modelu symulacyjnego zbiornika.
5. Wspieraj działania nadzoru zbiorników oraz analizuj dane i wyniki nadzoru, aby sformułować strategię/plan łagodzenia ograniczeń produkcyjnych oraz zalecenia dotyczące zwiększenia wartości aktywów.
6. Pomagaj Senior RE w przygotowaniu prognozy CAPEX i OPEX dla WP&B w sekcji Oceny Zasobów.  Bądź na bieżąco z nowymi technologiami i integruj innowacyjne technologie, aby ubiegać się o możliwości ulepszenia produkcji.
7. Rozwijaj i utrzymuj silne relacje robocze z sekcjami operacyjnymi w terenie (sekcjami inżynierii naftowej, wierceń, projektów, produkcji i eksploatacji).

1. Wspieraj zespoły ds. operacji morskich i zapewnienia bezpieczeństwa statków w zakresie systemów maszynowych.
2. Wspieranie grup Marine Projects w opracowywaniu i wdrażaniu zakresów pracy systemów maszynowych.
3. Nadzoruj zmiany i aktualizuj przepisy morskie oraz powiadamiaj odpowiednią stronę w firmie.
4. Nadzoruj nowy napęd instalowany na obecnych statkach firmy lub montowany w ramach przyszłych zamówień na nowe statki.
5. Uczestniczyć w dokach statków w celu oceny i inspekcji maszyn, rozwiązywania problemów i wspierania operacji morskich.
6. Zapewnij bezpieczne i wydajne działanie funkcji inżynierii morskiej.
7. Obsługiwać, konserwować i nadzorować maszyny, sprzęt inżynieryjny i systemy statków.
8. Zarządzaj rejestrami i dziennikami stanu maszyn dotyczących niezbędnego wyposażenia zakładu oraz zapewniaj zapasy części zamiennych.
9. Obsługuj podręczniki inżynieryjne, schematy i plany w dobrym stanie.
10. Zarządzaj jakością oleju smarowego, uzdatnianiem wody w płaszczu, wodą pitną i magazynami masowymi.
11. Pomoc w instalacji nowych ulepszeń systemów morskich na pokładach statków marynarki wojennej USA.
12. Rozwiązywanie problemów z nowymi aktualizacjami systemów na pokładach statków marynarki wojennej USA.
13. Inspekcja statku poprzez zbieranie danych i sprawdzanie konfiguracji.
14. Sprawdź sprzęt, wyizoluj problemy i wpływaj na naprawy.
15. Zarządzaj obserwacją maszynowni, gdy statek jest w drodze.

1. Identyfikacja i selekcja przypadków testów automatycznych
2. Stosowanie różnych projektów i dokumentowanie strategii testów automatycznych
3. Stworzenie planu testów automatycznych i uzyskanie akceptacji
4. Konfigurowanie środowiska testowego Selenium (STE) w celu jego skonfigurowania
5. Uczestnictwo w konfiguracji środowiska Selenium ze zintegrowanym środowiskiem programistycznym (IDE)
6. Automatyzacja projektowania frameworku
7. Wdrażanie go zgodnie ze strukturą projektu
8. Tworzenie, ulepszanie, debugowanie i uruchamianie przypadków testowych
9. Zestawienie i monitorowanie procesu zarządzania defektami
10. Zarządzanie zmianami i przeprowadzanie testów regresyjnych
11. Wymyślanie dokładnych rozwiązań problemów związanych z tożsamością obiektów i obsługą błędów
12. Interakcja z klientami/klientami w celu rozwiązania różnych problemów, z którymi się spotykają, i aktualizowanie sytuacji

1. Przygotowywanie, planowanie, koordynowanie i monitorowanie powierzonych projektów inżynieryjnych
2. Monitoruj zgodność z obowiązującymi kodeksami, praktykami, polityką zapewnienia jakości/kontroli jakości, standardami wydajności i specyfikacjami
3. Codziennie kontaktuj się z klientami, aby interpretować ich potrzeby i wymagania oraz reprezentować ich w terenie
4. Przeprowadzaj ogólną kontrolę jakości pracy (budżet, harmonogram, plany, wyniki personelu) i regularnie raportuj o statusie projektu
5. Przypisz obowiązki i mentoruj zespół projektowy
6. Współpracuj i skutecznie komunikuj się z kierownikiem projektu i innymi uczestnikami projektu, aby zapewnić pomoc i wsparcie techniczne
7. Przejrzyj produkty inżynieryjne i zainicjuj odpowiednie działania naprawcze

1. Projektowanie i rozwój nowych systemów sterowania
2. Testowanie, konserwacja i modyfikacja istniejących systemów
3. Analizowanie danych i przedstawianie wniosków w formie pisemnych raportów
4. Zarządzanie operacjami
5. Współpraca z inżynierami projektu, inżynierami operacyjnymi, zakupami i pozostałym personelem wewnętrznym
6. Współpraca z klientami, dostawcami, wykonawcami i właściwymi organami (np. Organem ds. likwidacji obiektów jądrowych)
7. Zarządzanie projektami w środowiskach o ograniczonych kosztach i czasie
8. Zrozumienie i zapewnienie zgodności z odpowiednimi przepisami BHP oraz normami jakości
9. Udzielanie porad i wsparcia doradczego
10. Zakup sprzętu
11. Pisanie oprogramowania komputerowego i procedur testowych
12. Opracowywanie nowych propozycji biznesowych.

1. Uzgadnianie wyciągów bankowych spółki z księgami rachunkowymi
2. Pełna analiza wydatków pracowników
3. Prowadzenie rachunków przychodów i wydatków
4. Generowanie raportów finansowych firmy na podstawie danych o przychodach i wydatkach
5. Prowadzenie kontroli finansów firmy na podstawie stanu finansowego
6. Składanie i odprowadzanie podatków oraz innych zobowiązań finansowych
7. Inicjowanie i zarządzanie oprogramowaniem finansowo-księgowym wykorzystywanym w firmie

1. Analiza bieżących i przeszłych danych finansowych
2. Patrzenie na bieżące wyniki finansowe i identyfikowanie trendów
3. Przygotowywanie raportów na temat powyższych informacji i przekazywanie wniosków z tych raportów szerszemu biznesowi
4. Konsultacje z zespołem zarządzającym w celu opracowania długoterminowych planów handlowych
5. Sugerowanie budżetów i ulepszeń w oparciu o powyższe informacje
6. Odkrywanie różnych możliwości inwestycyjnych
7. Opracowywanie modeli finansowych i sporządzanie prognoz finansowych
8. Opracowywanie inicjatyw i polityk, które mogą poprawić wzrost finansowy

1. Doświadczenie w zarządzaniu promocją handlu
2. Nawiązywanie relacji z Klientami, Sprzedawcą i Klientami
3. Opracuj analizę działań związanych z promocją handlu przed i po wydarzeniu oraz określ, gdzie można zwiększyć zysk, co można poprawić, a co należy zmienić
4. Zatwierdź odliczenia handlowe i twórz/modyfikuj promocje i rabaty
5. Naradzaj się z personelem, aby omówić problemy, koordynować działania lub rozwiązywać problemy
6. Podejmij działania naprawcze, aby rozwiązać problemy organizacyjne
7. Odpowiedzialny za utrzymanie ogólnego salda odliczeń określonych przez Organizację

1. Zbieranie, interpretowanie i przeglądanie informacji finansowych
2. Przewidywanie przyszłych trendów finansowych
3. Raportowanie dla kierownictwa i interesariuszy oraz udzielanie porad, w jaki sposób może to wpłynąć na firmę i przyszłe decyzje biznesowe
4. Sporządzanie raportów finansowych dotyczących budżetów, zobowiązań, należności, wydatków itp.
5. Opracowywanie długoterminowych planów biznesowych na podstawie tych raportów
6. Przeglądanie, monitorowanie i zarządzanie budżetami
7. Opracowywanie strategii minimalizujących ryzyko finansowe
8. Analiza trendów rynkowych i konkurencji

1. Polecaj całemu kierownictwu odpowiednie strategie, aby zredukować wszystkie obowiązki i określić złożoność wszystkich kwestii.
2. Współpraca z różnymi działami w celu zapewnienia osiągnięcia wszystkich celów organizacyjnych.
3. Pomagaj członkom grupy cenowej w projektowaniu i wdrażaniu wszystkich polityk transferowych firmy oraz przygotowywaniu planów dla wszystkich działów podatkowych.
4. Koordynacja z jednostkami biznesowymi w celu administrowania całym personelem różnych działów.
5. Analizuj wszystkie strategie cenowe i ułatwiaj wszystkie transakcje biznesowe oraz wspieraj zarządzanie własnością intelektualną w integracji wszystkich przejęć.
6. Opracuj wszystkie dane na potrzeby polityk międzyfirmowych i wdrażaj wszystkie zmiany oraz pomagaj w przygotowaniu dokumentacji do wszystkich deklaracji podatkowych.
7. Przygotuj wszystkie dokumenty robocze dla wszystkich deklaracji podatku dochodowego i utrzymuj wiedzę na temat rozwoju i trendów w branży ubezpieczeniowej oraz pomagaj w przetwarzaniu wszystkich procedur podatkowych.
8. Koordynuj działania z zespołem audytu wewnętrznego ds. podatków i przygotuj wszystkie raporty z audytów oraz zapewnij zgodność ze wszystkimi zasadami transferu i zarządzaj wszystkimi transakcjami wewnątrzfirmowymi.

1. Zbadaj pacjentów pod kątem chorób lub urazów, zaplanuj i zapewnij leczenie w postaci leków i terapii oraz, jeśli to konieczne, kieruj ich do specjalistów
2. Przeprowadzaj rutynowe zajęcia fizyczne dla dorosłych, a także zajęcia sportowe dla młodzieży
3. Ćwicz aktywne słuchanie i doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami, ich rodzinami i całym personelem, traktując problemy pacjentów jako najwyższy priorytet
4. Obróbka dokumentów w oprogramowaniu do tworzenia wykresów cyfrowych, zgodna ze standardami dotyczącymi kart medycznych Community Clinic, w tym notatki z bieżącego postępu i wyniki badań
5. Współpracuj z innymi lekarzami i personelem pomocniczym jako zespół, aby współpracować przy diagnozowaniu i przeprowadzaniu zabiegów, takich jak szynowanie złamanych kości, stabilizacja pacjenta do transportu szpitalnego i szycie ran
6. Zapewnij edukację pacjentom i rodzinom w zakresie schorzeń i możliwości ich leczenia, a także strategii profilaktycznych obejmujących odżywianie, ćwiczenia i higienę
7. Zamów badania laboratoryjne, takie jak liczba białych krwinek, poziom cukru we krwi i zdjęcia rentgenowskie, a także zinterpretuj wyniki badań

1. Zbadaj pacjentów i oceń ich stan
2. Wyjaśnij pacjentom ryzyko związane z zabronionymi działaniami
3. Udzielaj pacjentom porad zdrowotnych
4. Wypisz odpowiednie recepty na leczenie przewlekłych chorób układu krążenia
5. Diagnozuj i oceniaj pacjentów z chorobami serca
6. Wykonywanie zabiegów chirurgicznych u pacjentów z chorobami serca
7. Mierz i śledź poprawę stanu zdrowia pacjentów
8. Nadzór i edukacja studentów mieszkańców
9. Badania laboratoryjne dowodzenia
10. Zapewnij przestrzeganie odpowiednich przepisów i regulacji

1. Zapewnij pacjentowi wysoką jakość opieki
2. Pracę w interdyscyplinarnym zespole z innymi lekarzami i personelem
3. Przeprowadź rutynowe badanie wzroku
4. Wykonuj badania na pacjentach
5. Przepisuj początkowe produkty do pielęgnacji oczu
6. Wykonuj drobne operacje
7. Zapewnij specjalistyczne zabiegi i terapię oczu
8. Przepisuj różne plany leczenia
9. Poinformuj optometrystę o stanie pacjenta
10. Instruuj stażystów, rezydentów i inne osoby w zakresie procedur i technik okulistycznych
11. Bądź na bieżąco z trendami w pielęgnacji, diagnostyce i leczeniu schorzeń oczu
12. Opracowywać lub wdrażać plany i procedury dotyczące usług okulistycznych

1. Należy regularnie przeprowadzać dokładne badania noworodków i małych dzieci, aby sprawdzić i udokumentować ich stan zdrowia oraz prawidłowy rozwój fizyczny
2. Badaj chore dzieci, aby określić ich stan i zadawaj intuicyjne pytania, aby zebrać informacje o objawach
3. Postaw świadomą diagnozę w oparciu o wiedzę naukową i indywidualną historię medyczną
4. Przepisuj leki i podawaj szczegółowe instrukcje dotyczące ich podawania
5. Przepisuj i interpretuj odpowiednie testy laboratoryjne, aby uzyskać więcej informacji na temat możliwych infekcji lub nieprawidłowości
6. Przygotowywanie i podawanie szczepionek zgodnie z rządowym planem szczepień
7. Badać i leczyć urazy, a w razie potrzeby kierować małych pacjentów do lekarzy innych specjalności (np. chirurgów, okulistów, ortopedów itp.).
8. Doradzanie rodzicom w zakresie diety dzieci, ćwiczeń i środków zapobiegających chorobom
9. Prowadź aktualną dokumentację chorób pacjentów, operacji i innych epizodów medycznych (wstrząsy alergiczne, urazy itp.)
10. Bądź na bieżąco z postępem w pediatrii i najlepszymi praktykami, uczestnicząc w seminariach i konferencjach

1. Spotkanie z pacjentami w celu omówienia i leczenia problemów dentystycznych, regularnego czyszczenia i innych procedur zapobiegawczych oraz ustalenia planu lepszej higieny jamy ustnej.
2. Wykonywanie zabiegów stomatologicznych, takich jak ekstrakcje, kanały korzeniowe i wypełnianie ubytków.
3. Korygowanie problemów z ugryzieniem i przeludnieniem.
4. Nakładanie pomocnych środków na zęby, takich jak uszczelniacze lub wybielacze.
5. Przepisywanie leków na problemy z zębami, takich jak leki przeciwbólowe lub antybiotyki.
6. Podawanie klientom środków uspokajających lub znieczulających przed wykonaniem zabiegów.
7. Zamawianie środków diagnostycznych, takich jak zdjęcia rentgenowskie, modele itp.
8. Używanie narzędzi, takich jak wiertła, sondy, szczoteczki lub lustra, do badania i leczenia zębów i jamy ustnej.
9. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej stanu zdrowia jamy ustnej pacjentów i stosowanych wobec nich zabiegów.
10. Zarządzanie i komunikacja z innymi członkami personelu w celu zapewnienia opieki pacjentom.

1. Pełnić funkcję łącznika pomiędzy zarządami, personelem medycznym i kierownikami oddziałów.
2. Organizuje, kontroluje i koordynuje usługi zgodnie z regulaminem zarządu szpitala.
3. Wykonuj wszystkie obowiązki zgodnie z przepisami HIPAA.
4. Nadzoruje rozwój i wdrażanie programów i polityk dotyczących usług dla pacjentów, zapewniania jakości, public relations i działań działu.
5. Oceniaj personel i przygotowuj codzienne raporty.
6. Pomoc w rekrutacji, wyrażaniu zgody, kontroli i rejestracji personelu.
7. Ćwicz świadomość finansową w zarządzaniu budżetami.
8. Zezwól na przyjęcia/leczenie zgodnie z ustalonymi protokołami.
9. Dbaj o odpowiedni poziom zapasów i terminową realizację zamówień.
10. Przekazywanie wyników medycznych pacjentom pod nadzorem klinicznym.
11. Sterylizować narzędzia zgodnie z wymogami OSHA.
12. Kompletna, terminowa i rzetelna dokumentacja wizyt pacjentów.

1. Weryfikacja tożsamości pacjentów i przeglądanie zleceń lekarzy przed rozpoczęciem badań rentgenowskich.
2. Używanie sprzętu rentgenowskiego do wykonywania zdjęć radiograficznych kości, tkanek i narządów pacjentów zgodnie z pisemnymi zaleceniami lekarzy.
3. Wyjaśnianie pacjentom procedur rentgenowskich i odpowiadanie na ich pytania.
4. Odpowiednie ułożenie pacjentów, co może obejmować podnoszenie i przenoszenie pacjentów o ograniczonej sprawności ruchowej.
5. Ograniczanie narażenia pacjentów na promieniowanie poprzez umieszczanie na pacjentach ołowianych osłon, jeśli jest to konieczne.
6. Upewnienie się, że wykonane zdjęcia rentgenowskie mają odpowiednią jakość, aby zapobiec powtarzaniu procedur.
7. Ścisła współpraca z radiologiem-rezydentem w celu ustalenia, czy wymagane są dalsze badania.
8. Zapewnienie, że sprzęt rentgenowski jest regularnie serwisowany i znajduje się w dobrym stanie technicznym.
9. Niezwłoczne powiadamianie kierownictwa o uszkodzonym lub nieprawidłowo działającym sprzęcie rentgenowskim.
10. Prowadzenie dokładnej dokumentacji wykonanych zabiegów RTG.

1. Przywitaj klientów i zapewnij pozytywną atmosferę w biurze.
2. Odbieraj telefon, odbieraj wiadomości i przekierowuj połączenia do odpowiednich urzędów.
3. Organizowanie i utrzymywanie plików i rejestrów; zaktualizować w razie potrzeby.
4. Twórz i zarządzaj aktualnymi dokumentami i arkuszami kalkulacyjnymi.
5. Nadzór nad sortowaniem i dystrybucją poczty przychodzącej.
6. Przygotowywanie poczty wychodzącej (koperty, paczki itp.)
7. Obsługa urządzeń biurowych typu kserokopiarka, drukarka itp.
8. Organizuj księgowość i wystawiaj faktury/czeki.
9. Nagrywaj protokoły spotkań i dyktanda.
10. Wykonaj inwentaryzację materiałów biurowych i zamów to, co jest potrzebne.

1. Przygotowywanie określonych artykułów spożywczych i składników posiłków na Twojej stacji.
2. Postępuj zgodnie ze wskazówkami szefa kuchni.
3. Współpraca z resztą zespołu kulinarnego w celu zapewnienia wysokiej jakości jedzenia i obsługi.
4. Dbaj o bezpieczeństwo i higienę swojej przestrzeni kuchennej.
5. Inwentaryzacja i zamawianie materiałów eksploatacyjnych dla Twojej stacji.
6. Udoskonalanie metod przygotowywania posiłków w oparciu o opinie.
7. W razie potrzeby pomoc w innych obszarach kuchni.

1. Ogólne funkcjonowanie hotelu
2. Zatrudnianie i zarządzanie zespołem zarządzającym hotelem
3. Zarządzanie: Personelem; Finanse i budżety; Marketing i sprzedaż
4. Remonty, konserwacje i nowe projekty
5. Public relations i współpraca z mediami

1. Przydzielanie personelowi zadań porządkowych i kontrolowanie pracy w celu zapewnienia przestrzegania określonych standardów czystości.
2. Planowanie zmian personelu i organizowanie zastępstw w razie potrzeby.
3. Badanie i rozpatrywanie skarg dotyczących złej jakości usług sprzątania.
4. Prowadzenie szkoleń dla personelu sprzątającego.
5. Regularne inwentaryzacja środków czyszczących i zamawianie zapasów w razie potrzeby.
6. Wydawanie środków czystości i sprzętu dla personelu sprzątającego w razie potrzeby.
7. Sprawdzanie kandydatów do sprzątania i rekomendowanie awansów, transferów i zwolnień.
8. Wykonywanie różnych prac porządkowych w przypadku braków kadrowych.

1. Zapewnienie zgodności przychodzącego personelu z polityką firmy
2. Szkolenie personelu w zakresie przestrzegania procedur restauracyjnych
3. Dbanie o standardy bezpieczeństwa i jakości żywności
4. Dbanie o zadowolenie klientów i rozpatrywanie reklamacji
5. Organizowanie harmonogramów
6. Śledzenie czasu pracy pracowników
7. Ewidencja danych płacowych
8. Zamawianie żywności, pościeli, rękawiczek i innych artykułów przy zachowaniu ograniczeń budżetowych

1. Zapewnij doskonałą obsługę każdemu Gościowi
2. Zadbaj o to, aby Gość czuł się w restauracji ważny i mile widziany
3. Upewnij się, że gorące jedzenie jest gorące, a zimne jedzenie jest zimne
4. Przestrzegaj standardów czasowych dla produktów i usług
5. Szukaj sposobów na skonsolidowanie usług i zwiększenie rotacji stołu
6. Prezentuj menu, odpowiadaj na pytania i zgłaszaj sugestie dotyczące jedzenia i napojów
7. Obsługuj Gościa w uprzejmy sposób
8. Musi znać całą ofertę związaną z alkoholem, piwem, winem i sprzedażą detaliczną
9. Stosuj pozytywne, sugestywne podejście sprzedażowe, aby kierować Gościami
10. Stoły przed autobusem; utrzymywać czystość stołów, stołów autobusowych
11. Poszukuje sposobów na uniknięcie marnotrawstwa i ograniczenie kosztów
12. Pomoc w utrzymaniu czystości i bezpieczeństwa restauracji
13. Zapewnij odpowiedzialną obsługę napojów alkoholowych
14. W razie potrzeby dostarczaj jedzenie i napoje do dowolnego stołu
15. Należy przestrzegać wszystkich zasad i procedur dotyczących obsługi gotówki
16. Zgłaszaj się na miejsce na czas i w odpowiednim umundurowaniu

1. Twórz i publikuj treści edukacyjne, w tym notatki, testy i zadania.
2. Nadzoruj zajęcia, aby upewnić się, że wszyscy uczniowie uczą się w bezpiecznym i produktywnym środowisku.
3. Organizuj materiały i zasoby na wykłady i prezentacje.
4. Dostarcz spersonalizowane instrukcje każdemu uczniowi, zachęcając do interaktywnej nauki.
5. Planuj i realizuj działania i wydarzenia edukacyjne.
6. Upewnij się, że Twoja klasa jest czysta i uporządkowana.
7. Przygotowywanie i dystrybucja okresowych raportów z postępów oraz kart sprawozdawczych.
8. Bierz udział w spotkaniach rodziców z nauczycielami.
9. Oceniaj i dokumentuj postępy uczniów.

• Przydziel i oceniaj prace domowe, zadania i testy.

1. Opracowywanie programów nauczania i dostarczanie materiałów szkoleniowych.
2. Prowadzenie badań, prac terenowych i dochodzeń oraz pisanie raportów.
3. Publikowanie badań, uczestnictwo w konferencjach, wygłaszanie prezentacji i nawiązywanie kontaktów z innymi osobami w tej dziedzinie.
4. Podróżowanie do innych uniwersytetów lub placówek akademickich, aby wziąć udział w możliwościach uczenia się i zdobyć doświadczenie.
5. Uczestnictwo w zebraniach komisji, wydziałów i wydziałów.
6. Prowadzenie szkoleń i mentoringu dla asystentów i młodszych wykładowców.
7. Przegląd metod i materiałów dydaktycznych oraz przedstawianie zaleceń dotyczących ulepszeń.
8. Pomoc w rekrutacji studentów, rozmowach kwalifikacyjnych i sesjach doradczych akademickich.
9. Przyczynianie się do tworzenia środowiska promującego wzrost, równość i wolność słowa.

1. Zarządzaj budżetami, logistyką i wydarzeniami lub spotkaniami
2. Zajmuj się planowaniem, prowadzeniem rejestrów i raportowaniem
3. Upewnij się, że szkoła przestrzega odpowiednich przepisów i regulacji
4. Opracowywanie i prowadzenie programów edukacyjnych
5. Zatrudniaj, szkol i doradzaj pracownikom
6. W razie potrzeby doradzaj uczniom
7. Rozwiązuj konflikty i inne problemy
8. Komunikuj się z rodzicami, organami regulacyjnymi i społeczeństwem
9. Weź udział w tworzeniu szkolnego programu nauczania
10. Wdrażać działania poprawiające szkołę i jakość nauczania (np. remonty budynków, nowe wytyczne dla uczniów, nowe przedmioty)
11. Pomóż kształtować i podtrzymywać wizję szkoły

1. Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem szkoły
2. Zarządzaj logistyką i budżetem szkoły
3. Wyznaczaj cele edukacyjne uczniom i nauczycielom w oparciu o krajowe programy nauczania
4. Monitoruj i raportuj pracę nauczyciela
5. Przedstaw członkom zarządu dane dotyczące wyników szkoły
6. Zbadaj nowe zasoby i techniki, aby ulepszyć nauczanie
7. Rozmowa kwalifikacyjna i zatrudnienie personelu szkoły
8. Przeglądanie i wdrażanie polityki szkoły
9. Udzielanie wskazówek i porad nauczycielom
10. Radzenie sobie z sytuacjami kryzysowymi i kryzysami szkolnymi
11. Organizujemy imprezy i apele szkolne
12. Zapewnienie uczniom bezpiecznego i czystego środowiska (np. wdrożenie zasad higieny)
13. Weź udział w konferencjach, aby zdobyć wiedzę na temat aktualnych trendów edukacyjnych 

1. Opracuj harmonogram oceny potrzeb szkoleniowych
2. Przeprowadzaj ankiety i wywiady pracownicze
3. Skonsultuj się z innymi trenerami, menedżerami i kierownictwem
4. Śledź i kompiluj zebrane dane
5. Konceptualizuj materiały szkoleniowe w oparciu o dane i badania
6. Komunikuj potrzeby szkoleniowe i zasoby online
7. Twórz strategie szkoleniowe, inicjatywy i materiały
8. Kontaktuj się z zewnętrznymi dostawcami i zasobami w zakresie technologii instruktażowych i korzystaj z nich
9. Testuj i przeglądaj stworzone materiały
10. Prowadzenie bazy danych wszystkich materiałów szkoleniowych
11. Przeprowadzanie szkoleń i onboardingu pracowników
12. Prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem nowych materiałów
13. Sprawdź wydajność i naukę pracowników
14. Koordynuj i monitoruj rejestrację, harmonogramy, koszty i sprzęt.

Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod adresem + 91 7670 800 000 lub możesz wysłać do nas e-mail wsparcie@y-axis.com. Jeden z naszych przedstawicieli skontaktuje się z Tobą najwcześniej.