Dlaczego australijskie pozwolenie na pracę?

• Łagodna polityka dla wykwalifikowanych pracowników
• 800,000 XNUMX możliwości zatrudnienia
• Zarabiaj średnie roczne wynagrodzenie w wysokości 85,000 95,000–XNUMX XNUMX AUD
• Świetna szansa na zdobycie australijskiego PR
• Dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej
• Korzystaj ze świadczeń socjalnych 

Australia Zezwolenie na pracę

Pozwolenie na pracę w Australii to ważny dokument wydawany przez rząd Australii, który pozwala obcokrajowcom na podjęcie pracy w tym kraju. Australijskie zezwolenie na pracę potwierdza Twoje prawo do legalnej pracy w tym kraju. Istnieją dwa rodzaje australijskich wiz pracowniczych, tymczasowe i stałe wizy pracownicze, a rodzaj wizy, o którą się ubiegasz, będzie zależał od Twoich wymagań i rodzaju zatrudnienia.

Wiza pracownicza do Australii dla Indian 

Australijska wiza pracownicza dla Indian pomaga odkryć różnorodne możliwości pracy i dostęp do osiedlania się w Land Down Under. Jako jeden z najbardziej dynamicznych krajów na świecie Australia ma ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych talentów. Wykorzystaj w pełni tę możliwość, ubiegając się o australijską wizę pracowniczą. Mając wieloletnie doświadczenie w Australijskie procesy imigracyjne, Y-Axis jest najlepszym konsultantem, który pomoże Ci rozpocząć karierę w Australii.

Praca w Australii 

Istnieją dwa rodzaje australijskich wiz pracowniczych. Wizy na pracę tymczasową i wizy na pracę stałą. Mają one na celu zachęcenie kandydatów z zagranicy do uzyskania sponsoringu za pośrednictwem pracodawcy lub zabezpieczenia nominacji. Wielu wykwalifikowanych specjalistów decyduje się na pracę w Australii ze względu na rozwój kariery, możliwości zatrudnienia i oferowane wynagrodzenia.

Pozwolenia na pracę stałą w Australii

Rodzaj zezwolenia na pracę stałą	Opis
Wiza w ramach programu nominacji pracodawców (ENS).	Wykwalifikowani pracownicy wyznaczeni przez pracodawców będą uprawnieni do stałego zamieszkania i pracy w kraju
Wiza w ramach regionalnego sponsorowanego programu migracji (RSMS).	Wykwalifikowani pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę w regionie Australii będą uprawnieni do stałego zamieszkania i pracy w tym kraju
Wykwalifikowana niezależna wiza	Wiza ta przysługuje zaproszonym pracownikom i obywatelom Nowej Zelandii, którzy posiadają umiejętności wymagane w Australii do stałego zamieszkania i pracy
Skilled Nominated Visa	Nominowani wykwalifikowani pracownicy mogą mieszkać i pracować w Australii jako stali rezydenci
Wiza dla wybitnych talentów	Jest to stała wiza dla osób z uznanym na całym świecie rekordem wyjątkowych osiągnięć w zawodzie, sporcie, sztuce, środowisku akademickim i badawczym

Australijskie zezwolenia na pracę tymczasową

Rodzaj zezwolenia na pracę stałą	Opis
Wiza TSS (tymczasowy niedobór umiejętności)	Poszczególne osoby mogą pracować od dwóch do czterech lat, w zależności od wymagań pracownika. Aby uzyskać tę wizę, australijscy przedsiębiorcy musieliby wykazać, że borykają się z niedoborem lokalnych talentów do pracy. Kandydaci powinni posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe i mieć mniej niż 45 lat
Wiza regionalna (tymczasowa) dla wykwalifikowanych	Jest to tymczasowa wiza dla wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą mieszkać i pracować w regionalnej Australii
Wiza do pracy tymczasowej (specjalistycznej krótkiego pobytu).	Wiza ta przeznaczona jest na krótkoterminową, wysokospecjalistyczną pracę na terenie kraju
Wiza wakacyjna	Wiza ta jest przeznaczona dla osób w wieku od 18 do 30 lat i umożliwia im podjęcie krótkoterminowej pracy w Australii podczas wakacji. Wiza jest ważna przez 12 miesięcy

Korzyści z australijskiej wizy pracowniczej

Poniżej przedstawiamy zalety pracy w Australii:

• Wysokie standardy życia
• Uznanie Twoich kwalifikacji
• Praca 38.5 godzin tygodniowo
• Dostęp do świadczeń emerytalnych
• Świadczenia zdrowotne
• Świetna okazja do nauki
• Plusy opieki socjalnej

Praca w Australii

Według ostatnich raportów jest ich 8 tys Praca w Australii,  najbardziej poszukiwane zawody w Australii poszczególnych branż oraz wysokość przeciętnych rocznych wynagrodzeń przedstawiono w poniższej tabeli:

Okupacja	Roczne wynagrodzenie w (AUD)
IT	99,642 115 dolarów – 000 XNUMX dolarów
Marketing i Sprzedaż	84,072 $ - $ 103,202
Inżynieria	92,517 $ - $ 110,008
Hotelarstwo i gastronomia	60,000 $ - $ 75,000
Zdrowie	$ 101,569- $ 169279
Księgowość i finanse	77,842 $ - $ 92,347
Human Resources	80,000 $ - $ 99,519
Budownictwo	72,604 $ - $ 99,552
Usługi profesjonalne i naukowe	90,569 $ - $ 108,544

 

Praca w Australii dla Hindusów

Hindusi, którzy chcą przeprowadzić się do Australii lub planują osiedlić się w Australii, zawsze stanowią wyzwanie. Dzieje się tak zazwyczaj ze względu na nieświadomość tego, że na stanowiska pracy dla imigrantów jest zapotrzebowanie.

Australia, będąca jednym z najsilniejszych i najbardziej dynamicznych krajów, jest jednym z popularnych miejsc dla indyjskich studentów i profesjonalistów, którzy szukają rozwoju kariery. Australia ma silną gospodarkę ze stałym klimatem politycznym, czystą przyrodą i wyjątkowym wzrostem, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących pracy. Wiele osób migrujących do Australii ma trudności ze znalezieniem tam stabilnej pracy.

Jak zdobyć pracę w Australii z Indii w 2024 r

Krok 1: Zbadaj australijski rynek pracy

Niezależnie od tego, czy szukasz pracy stacjonarnej, czy zdalnej w Australii, musisz najpierw zacząć od odpowiedniego rozeznania australijskiego rynku pracy. Poszukiwanie możliwości pracy w sektorach o większym potencjale wzrostu zapewni szybszy rozwój kariery. Istnieje wiele australijskich portali pracy, na których można szukać informacji w różnych sektorach.

 

Krok 2: Stwórz CV przyjazne ATS

Po zidentyfikowaniu sektora odpowiadającego Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu zawodowemu następnym krokiem jest przygotowanie skutecznego CV i listu motywacyjnego.

Większość pracodawców w Australii korzysta z ATS (systemu śledzenia kandydatów) do filtrowania odpowiednich kandydatów. To oprogramowanie ułatwia proces rekrutacji; wszystkie CV są skanowane. System śledzenia aplikacji filtruje aplikacje na podstawie określonych słów kluczowych, profili formatów CV ze zdjęciami, odpowiedniego wyrównania itp. Zawsze przygotowuj CV przyjazne ATS.

 

Krok 3: Aplikuj o pracę

Gdy Twoje CV będzie już gotowe, aplikuj o pracę na australijskich portalach pracy i na oficjalnej stronie firmy. Dodatkowo możesz skontaktować się z firmami HR i kilkoma zaufanymi agencjami rekrutacyjnymi, aby przyspieszyć proces. Firmy te oferują usługi płatne, dlatego warto skorzystać z ich pomocy w znalezieniu pracy.

 

Krok 4: Złóż wniosek o odpowiednią wizę

Kolejnym ważnym krokiem jest zdobycie pracy w Australii z Indii. Musisz wybrać odpowiednią kategorię wizy w oparciu o swoje preferencje i rozpocząć proces ubiegania się o wizę.

Proces składania wniosków i kryteria kwalifikacyjne mogą się różnić w zależności od rodzaju wybranej wizy. Dlatego przed przystąpieniem do składania wniosku zapoznaj się ze swoimi wymaganiami.

 

Krok 5: Zdobądź stempel wizowy

Po zatwierdzeniu Twojego wniosku wizowego możesz przystąpić do innych formalności imigracyjnych. Po dopełnieniu formalności imigracyjnych zdobądź stempel wizowy, zaplanuj lot i będziesz gotowy do przeprowadzki do Australii.

 

Uprawnienie do pracy w Australii

Kryteria kwalifikowalności do australijskiej wizy pracowniczej obejmują: 

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Wiek (25-32 lata)	Punkty 30
Znajomość języka angielskiego (8 zespołów)	Punkty 20
Doświadczenie zawodowe poza Australią (8-10 lat)	Punkty 15
Doświadczenie zawodowe w Australii (8-10 lat)	Punkty 20
Edukacja (poza Australią) – stopień doktora	Punkty 20
Umiejętności niszowe, takie jak doktorat lub tytuł magistra uzyskany dzięki badaniom w Australii	Punkty 10
Studiuj w regionie	Punkty 5
Akredytowany w języku społeczności	Punkty 5
Rok zawodowy w programie wykwalifikowanym w Australii	Punkty 5
Sponsoring państwowy (wiza 190)	Punkty 5
Wykwalifikowany małżonek lub faktyczny partner (wymagany wiek, umiejętności i znajomość języka angielskiego)	Punkty 10
Małżonek lub partner de facto ze „kompetentną znajomością języka angielskiego” (nie trzeba spełniać wymagań dotyczących umiejętności ani wieku)	Punkty 5
Wnioskodawcy bez małżonka lub faktycznego partnera lub w przypadku, gdy małżonek jest obywatelem Australii lub posiadaczem PR	Punkty 10
Sponsoring względny lub regionalny (wiza 491)	Punkty 15

 

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Australii

Rząd australijski opracował program migracji wykwalifikowanych pracowników ogólnych (Skillselect) w 2013 r. w celu zastąpienia australijskich wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Skillselect ma na celu ocenę umiejętności kandydatów w systemie punktowym, dzięki czemu można wybrać imigrantów posiadających odpowiednie umiejętności. Wnioskodawcy otrzymują punkty według następujących kryteriów:

• Wiek: Najwięcej punktów zdobywają osoby w wieku od 25 do 32 lat, osoby powyżej 45. roku życia nie zdobywają żadnych punktów.
• Biegłość w języku angielskim: Kandydaci są zobowiązani do podjęcia Test IELTS. Jeśli zdobędą 8 lub więcej zespołów, otrzymasz 20 punktów.
• Zatrudnienie wykwalifikowane: Jeśli masz doświadczenie w zawodzie wymienionym na Liście zawodów wykwalifikowanych, otrzymasz punkty na podstawie lat doświadczenia. 20 to maksymalna liczba punktów, jaką możesz zdobyć.
• Kwalifikacje edukacyjne: Aby otrzymać punkty w tej kategorii, Twoje kwalifikacje muszą być powiązane z wyznaczonym zawodem. 20 punktów to maksymalna liczba, jaką możesz zdobyć, jeśli posiadasz stopień doktora, natomiast tytuł licencjata lub magistra daje 15 punktów.
• Kwalifikacje australijskie: Jeśli posiadasz australijskie kwalifikacje wydane przez australijską instytucję edukacyjną, możesz otrzymać pięć punktów.
• Badanie regionalne: Możesz zdobyć dodatkowe 5 punktów, jeśli mieszkałeś i studiowałeś w regionalnej Australii.
• Znajomość języków społecznościowych: Otrzymasz kolejne 5 punktów, jeśli posiadasz umiejętności tłumacza ustnego/ustnego w jednym z języków społeczności danego kraju.
• Umiejętności i kwalifikacje małżonka/partnera: Jeżeli we wniosku uwzględniłeś współmałżonka/partnera, a on/ona nie jest rezydentem/obywatelem Australii, jego umiejętności kwalifikują się do wliczenia do Twojej łącznej liczby punktów. Zyskasz dodatkowe pięć punktów, jeśli Twój małżonek/partner będzie musiał spełniać podstawowe wymagania australijskiej migracji wykwalifikowanych pracowników. 
• Rok zawodowy: Będziesz mógł zdobyć kolejne 5 punktów, jeśli ukończyłeś rok zawodowy w Australii przez okres co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich czterech lat w ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia. Aby zakwalifikować się do otrzymania wizy w ramach programu dla migrantów o ogólnych kwalifikacjach, musisz zdobyć co najmniej 65 punktów. 
• Wykwalifikowana niezależna wiza: Możesz kwalifikować się do tej wizy, jeśli posiadasz niezbędne umiejętności i kwalifikacje do wykonywania określonych zawodów wymienionych na liście zawodów wykwalifikowanych (SOL). Wiza ta nie wymaga sponsorowania przez pracodawcę. Możesz skorzystać z narzędzia SkillSelect, aby sprawdzić, czy na Twoje umiejętności jest zapotrzebowanie.
• Schemat nominacji pracodawców: W ramach tego programu wiza na stałą pracę wydawana jest pracownikom sponsorowanym przez ich firmy.
• Wiza TSS (tymczasowy niedobór umiejętności): W ramach tej wizy osoby mogą pracować od dwóch do czterech lat, w zależności od wymagań pracownika. Kandydaci powinni posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe i mieć mniej niż 45 lat. Firmy przyjmujące pracowników na tej wizie muszą płacić im wynagrodzenie rynkowe.

Ocena umiejętności w Australii

Ocena umiejętności jest integralną częścią procesu ubiegania się o wizę pracowniczą do Australii. Należy wybrać zawód znajdujący się na australijskiej liście zapotrzebowania na zawody. Na tej liście zostaną wymienione zawody, w których w kraju występuje niedobór umiejętności. Każdy zawód na liście ma swój własny organ oceniający umiejętności. ACS (Australian Computer Society) ocenia zawody w obszarze informatyki i komputerów. Zawody handlowe są oceniane przez TRA (Trade Recognition Australia) lub VETASSESS (Zawodowe Usługi Oceny Kształcenia i Szkolenia).

Osoba ubiegająca się o wizę powinna uzyskać pozytywną ocenę umiejętności potrzebnych na kolejnych etapach procesu ubiegania się o wizę pracowniczą do Australii. Aby przeprowadzić ocenę umiejętności, kandydaci muszą spełnić wymagane warunki określone przez organ oceniający, który ocenia ich zawód. Aby uzyskać pozytywną ocenę, kandydat powinien posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.

Pierwszym wymogiem pozytywnej oceny umiejętności jest powiązanie wykonywanego zawodu z doświadczeniem zawodowym. W przypadku rozbieżności nie otrzymasz wymaganych punktów. Kandydat musi przedstawić wszelkie dodatkowe szczegóły wymagane przez organ oceniający.

Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą do Australii

Krok 1: Określ uprawnienia

• Sprawdź listy zawodów: Przejrzyj odpowiednie listy zawodów wykwalifikowanych, aby upewnić się, że na Twój zawód jest zapotrzebowanie w Australii.
• Ocena umiejętności: Poddaj się ocenie umiejętności przeprowadzanej przez organ oceniający wyznaczony dla Twojego zawodu.

Krok 2: Znajomość języka angielskiego

Test biegłości językowej: Przystąp do testu znajomości języka angielskiego, takiego jak IELTS, aby wykazać swoje umiejętności językowe.

Krok 3: Utwórz wyrażenie zainteresowania (EOI)

Prześlij wyrażenie zainteresowania (EOI): Aby wyrazić zainteresowanie pracą w Australii, utwórz profil online za pośrednictwem systemu SkillSelect i prześlij swoje zgłoszenie zainteresowania.

Krok 4: Otrzymaj zaproszenie do złożenia wniosku

Poczekaj na zaproszenie: Poczekaj na zaproszenie do ubiegania się o odpowiednią wizę. Zaproszenia wydawane są na podstawie punktów przyznawanych za umiejętności, wiek, znajomość języka i inne czynniki.

Krok 5: Wybierz odpowiedni rodzaj wizy

Wybierz odpowiednią wizę: W zależności od okoliczności wybierz odpowiednią wizę pracowniczą, taką jak wiza Temporary Skill Shortage (TSS), wiza Skilled Independent lub wiza nominowana przez stan.

Krok 6: Przygotuj wymagane dokumenty

Zbierz niezbędne dokumenty: Zbierz wszystkie wymagane dokumenty, w tym dowód tożsamości, wyniki oceny umiejętności, dowód znajomości języka angielskiego i inne dokumenty potwierdzające.

Krok 7: Wniosek o wizę Lodge

Prześlij zgłoszenie online: Wypełnij formularz wniosku wizowego online i dołącz wszystkie niezbędne dokumenty. Uiść obowiązujące opłaty za wniosek wizowy.

Krok 8: Badanie stanu zdrowia

Poddaj się badaniu stanu zdrowia: Należy przejść badanie lekarskie od lekarza panelowego zatwierdzonego przez Departament Spraw Wewnętrznych. Wyniki są przesyłane bezpośrednio do władz imigracyjnych.

Krok 9: Dane biometryczne (jeśli dotyczy)

Podaj dane biometryczne: Jeśli jest to wymagane w ramach procesu ubiegania się o wizę, weź udział w spotkaniu biometrycznym.

Krok 10: Poczekaj na przetworzenie

Oczekuj na przetworzenie wizy: Zachowaj cierpliwość podczas rozpatrywania wniosku. Czas przetwarzania może się różnić w zależności od rodzaju wizy i innych czynników.

Krok 11: Przyznanie wizy

Otrzymaj stypendium wizowe: Po zatwierdzeniu wniosku otrzymasz powiadomienie o przyznaniu wizy. Przejrzyj szczegóły wizy, w tym warunki, czas trwania i prawa pracownicze.

Krok 12: Podróż do Australii

Zaplanuj swój przyjazd: Zaplanuj podróż do Australii i upewnij się, że dotrzymujesz warunków wizy, w tym początkowej daty wjazdu.

Krok 13: Osiedlić się w Australii

Ustal i rozpocznij pracę: Po przyjeździe osiedl się w Australii, aktywuj wizę i rozpocznij współpracę ze swoim pracodawcą sponsorującym.

Krok 14: Zapoznaj się z opcjami stałego pobytu

Poznaj ścieżki PR: Rozważ zbadanie ścieżek do pobyt stały w Australii, takie jak wizy sponsorowane przez pracodawcę (ENS lub RSMS) lub opcje migracji wykwalifikowanych. 

Czas przetwarzania wizy pracowniczej do Australii

Zazwyczaj rozpatrzenie wizy pracowniczej zajmuje od 2 do 8 miesięcy, ale zależy to od rodzaju wizy i procedur stosowanych przy jej składaniu. Jeśli kandydat spełni wszystkie wymagania, szanse wzrosną.

Koszt wizy pracowniczej do Australii

Opłaty wizowe zmieniają się od czasu do czasu. Koszt Twojej wizy zależy od daty otrzymania przez nas Twojego wniosku. Jeżeli pomiędzy datą złożenia wniosku a datą otrzymania wniosku przez urząd imigracyjny nastąpi podwyżka, będziesz musiał uiścić opłatę za nowy wniosek. Musisz upewnić się, że masz dostępne środki na pokrycie dopłat.

Opłaty za wniosek wizowy podawane są zazwyczaj w dolarach australijskich (AUD) i należy je uiścić wraz z wnioskiem. Jednak w niektórych przypadkach nie ma żadnych opłat.

Kategoria wizy	Rodzaj wnioskodawcy	Opłata obowiązująca
Podklasa 189	Główny aplikant	PLN 4640
	Wnioskodawca powyżej 18 lat	PLN 2320
	Kandydaci poniżej 18. roku życia	PLN 1160
Podklasa 190	Główny aplikant	PLN 4640
	Wnioskodawca powyżej 18 lat	PLN 2320
	Kandydaci poniżej 18. roku życia	PLN 1160
Podklasa 491	Główny aplikant	PLN 4640
	Wnioskodawca powyżej 18 lat	PLN 2320
	Kandydaci poniżej 18. roku życia	PLN 1160

Y-Axis – Konsultant ds. wiz pracowniczych do Australii

• Bezpłatne sprawdzenie uprawnień za pośrednictwem Kalkulator punktów imigracyjnych Australii
• Wskazówki/doradztwo ekspertów ds Imigracja Australii
• Usługi coachingowe: Profesjonalny coaching PTE, Coaching biegłości IELTS 
• Bezpłatne doradztwo zawodowe; zarezerwuj swój slot już dziś
• Kompletne wytyczne dla Wiza PR do Australii
• Usługi poszukiwania pracy znaleźć powiązane Praca w Australii

Rodzaje wiz pracowniczych do Australii

PODKLASA 494	ROI	ABSOLWENT TYMCZASOWY
PODKLASA 189	WYKWALIFIKOWANA MIGRACJA	WIZA TSS