Dlaczego australijskie pozwolenie na pracę?

• Łagodniejsze zasady dla wykwalifikowanych pracowników
• 800,000 Praca Szanse
• Zarabiaj średnioroczną pensję w wysokości 85,000 - 95,000 AUD
• Świetna szansa na zdobycie australijskiego PR
• Dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej
• Korzystaj ze świadczeń socjalnych

 

Australia Zezwolenie na pracę

Pozwolenie na pracę w Australii to ważny dokument wydawany przez rząd Australii, który pozwala obcokrajowcom na podjęcie pracy w tym kraju. Australijskie zezwolenie na pracę potwierdza Twoje prawo do legalnej pracy w tym kraju. Istnieją dwa rodzaje australijskich wiz pracowniczych, tymczasowe i stałe wizy pracownicze, a rodzaj wizy, o którą się ubiegasz, będzie zależał od Twoich wymagań i rodzaju zatrudnienia.

Wiza pracownicza do Australii dla Indian

Australijska wiza pracownicza dla Indian pomaga odkryć różnorodne możliwości pracy i dostęp do osiedlania się w Land Down Under. Jako jeden z najbardziej dynamicznych krajów na świecie Australia ma ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych talentów. Wykorzystaj w pełni tę możliwość, ubiegając się o australijską wizę pracowniczą. Mając wieloletnie doświadczenie w Australijskie procesy imigracyjne, Y-Axis jest najlepszym konsultantem, który pomoże Ci rozpocząć karierę w Australii.

* Chcesz pracować w Australii? Zacznij tutaj, aby uzyskać fachową poradę Migracja do Australii Flipbook.

Pracuj w Australii, aby uzyskać wysoki standard życia

Istnieją dwa rodzaje australijskich wiz pracowniczych. Wizy na pracę tymczasową i wizy na pracę stałą. Mają one na celu zachęcenie kandydatów z zagranicy do uzyskania sponsoringu za pośrednictwem pracodawcy lub zabezpieczenia nominacji. Wielu wykwalifikowanych specjalistów decyduje się na pracę w Australii ze względu na rozwój kariery, możliwości zatrudnienia i oferowane wynagrodzenia.

Pozwolenia na pracę stałą w Australii

Australijskie zezwolenia na pracę tymczasową

Nowa lista zawodów wymagających podstawowych umiejętności w Australii (CSOL)

Australia opublikowała nową listę zawodów wymagających podstawowych umiejętności (CSOL), która zastąpi Podklasa 482 Tymczasowa wiza niedoborowa. CSOL będzie miała zastosowanie do bezpośredniego wjazdu Wiza podklasy 186 oraz Core Stream nowej wizy Skills In Demand.

Kliknij na tę stronę, aby zobaczyć Lista zawodów wymagających podstawowych umiejętności (CSOL) do pracy w Australii.
 

Korzyści z australijskiej wizy pracowniczej

Poniżej przedstawiamy zalety pracy w Australii:

• Wysokie standardy życia
• Uznanie Twoich kwalifikacji
• Maksymalna wysokość 38.5 godzin/tydzień
• Dostęp do świadczeń emerytalnych
• Świadczenia zdrowotne
• Świetna okazja do nauki
• Plusy opieki socjalnej

Praca w Australii

Według ostatnich doniesień, 8 lakh Praca w Australii, najbardziej poszukiwane zawody w Australii poszczególnych branż oraz wysokość przeciętnych rocznych wynagrodzeń przedstawiono w poniższej tabeli:

Praca w Australii dla Hindusów

Hindusi, którzy chcą przeprowadzić się do Australii lub planują osiedlić się w Australii, zawsze stanowią wyzwanie. Dzieje się tak zazwyczaj ze względu na nieświadomość tego, że na stanowiska pracy dla imigrantów jest zapotrzebowanie.

Australia, będąca jednym z najsilniejszych i najbardziej dynamicznych krajów, jest jednym z popularnych miejsc dla indyjskich studentów i profesjonalistów, którzy szukają rozwoju kariery. Australia ma silną gospodarkę ze stałym klimatem politycznym, czystą przyrodą i wyjątkowym wzrostem, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących pracy. Wiele osób migrujących do Australii ma trudności ze znalezieniem tam stabilnej pracy.

Jak zdobyć pracę w Australii z Indii

Krok 1: Zbadaj australijski rynek pracy

Niezależnie od tego, czy szukasz pracy stacjonarnej, czy zdalnej w Australii, musisz najpierw zacząć od odpowiedniego rozeznania australijskiego rynku pracy. Poszukiwanie możliwości pracy w sektorach o większym potencjale wzrostu zapewni szybszy rozwój kariery. Istnieje wiele australijskich portali pracy, na których można szukać informacji w różnych sektorach.

Krok 2: Stwórz CV przyjazne ATS

Po zidentyfikowaniu sektora odpowiadającego Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu zawodowemu następnym krokiem jest przygotowanie skutecznego CV i listu motywacyjnego.

Większość pracodawców w Australii korzysta z ATS (systemu śledzenia kandydatów) do filtrowania odpowiednich kandydatów. To oprogramowanie ułatwia proces rekrutacji; wszystkie CV są skanowane. System śledzenia aplikacji filtruje aplikacje na podstawie określonych słów kluczowych, profili formatów CV ze zdjęciami, odpowiedniego wyrównania itp. Zawsze przygotowuj CV przyjazne ATS.

Krok 3: Aplikuj o pracę

Gdy Twoje CV będzie już gotowe, aplikuj o pracę na australijskich portalach pracy i na oficjalnej stronie firmy. Dodatkowo możesz skontaktować się z firmami HR i kilkoma zaufanymi agencjami rekrutacyjnymi, aby przyspieszyć proces. Firmy te oferują usługi płatne, dlatego warto skorzystać z ich pomocy w znalezieniu pracy.

Krok 4: Złóż wniosek o odpowiednią wizę

Kolejnym ważnym krokiem jest zdobycie pracy w Australii z Indii. Musisz wybrać odpowiednią kategorię wizy w oparciu o swoje preferencje i rozpocząć proces ubiegania się o wizę.

Proces składania wniosków i kryteria kwalifikacyjne mogą się różnić w zależności od rodzaju wybranej wizy. Dlatego przed przystąpieniem do składania wniosku zapoznaj się ze swoimi wymaganiami.

Krok 5: Zdobądź stempel wizowy

Po zatwierdzeniu Twojego wniosku wizowego możesz przystąpić do innych formalności imigracyjnych. Po dopełnieniu formalności imigracyjnych zdobądź stempel wizowy, zaplanuj lot i będziesz gotowy do przeprowadzki do Australii.

Uprawnienie do pracy w Australii

Kryteria kwalifikowalności do australijskiej wizy pracowniczej obejmują: 

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Australii

Rząd Australii opracował program migracji wykwalifikowanych pracowników (Skillselect) 2013 W celu zastąpienia australijskich wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Skillselect ma na celu ocenę umiejętności kandydatów w systemie punktowym, aby umożliwić wybór imigrantów o odpowiednich kwalifikacjach. Kandydaci otrzymują punkty według następujących kryteriów:

• Wiek: Osoby w wieku od Wynik 25 i 32 najwięcej punktów, natomiast osoby powyżej 45 nie otrzymują żadnych punktów.
• Biegłość w języku angielskim: Kandydaci są zobowiązani do podjęcia Test IELTS. Jeśli zdobędą 8 lub więcej zespołów, otrzymasz 20 punktów.
• Zatrudnienie wykwalifikowane: Jeśli masz doświadczenie w zawodzie wymienionym na Liście zawodów wykwalifikowanych, otrzymasz punkty na podstawie lat doświadczenia. 20 to maksymalna liczba punktów, jaką możesz zdobyć.
• Kwalifikacje edukacyjne: Aby zdobyć punkty w tej kategorii, Twoje kwalifikacje muszą być związane z wybranym zawodem. 20 to maksymalna liczba punktów, jaką możesz uzyskać, jeśli masz doktorat, a licencjat lub magisterium zapewni Ci 15.
• Kwalifikacje australijskie: Jeśli posiadasz australijskie kwalifikacje wydane przez australijską instytucję edukacyjną, możesz otrzymać pięć punktów.
• Badanie regionalne: Możesz zyskać dodatkowe 5 jeśli mieszkałeś i studiowałeś w regionalnej Australii.
• Znajomość języków społecznościowych: Zyskasz kolejny 5 jeśli posiadasz umiejętności tłumacza/interpretatora w zakresie jednego z języków urzędowych danego kraju.
• Umiejętności i kwalifikacje małżonka/partnera: Jeżeli we wniosku uwzględniłeś współmałżonka/partnera, a on/ona nie jest rezydentem/obywatelem Australii, jego umiejętności kwalifikują się do wliczenia do Twojej łącznej liczby punktów. Zyskasz dodatkowe pięć punktów, jeśli Twój małżonek/partner będzie musiał spełniać podstawowe wymagania australijskiej migracji wykwalifikowanych pracowników. 
• Rok zawodowy: Będziesz mógł zyskać jeszcze więcej 5 jeśli ukończyłeś Rok Zawodowy w Australii trwający co najmniej 12 miesięcy W ciągu ostatnich czterech lat uzyskałeś/aś certyfikat ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia. Musisz uzyskać co najmniej 65 aby zakwalifikować się do wizy w ramach Ogólnego Programu Migracji Wykwalifikowanych Pracowników. 
• Wykwalifikowana niezależna wiza: Możesz kwalifikować się do tej wizy, jeśli posiadasz niezbędne umiejętności i kwalifikacje do wykonywania określonych zawodów wymienionych na liście zawodów wykwalifikowanych (SOL). Wiza ta nie wymaga sponsorowania przez pracodawcę. Możesz skorzystać z narzędzia SkillSelect, aby sprawdzić, czy na Twoje umiejętności jest zapotrzebowanie.
• Schemat nominacji pracodawców: W ramach tego programu wiza na stałą pracę wydawana jest pracownikom sponsorowanym przez ich firmy.
• Wiza TSS (tymczasowy niedobór umiejętności): Na podstawie tej wizy osoby mogą pracować od dwóch do czterech lat, w zależności od wymagań pracownika. Kandydaci powinni posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe i nie więcej niż 45 rokuFirmy przyjmujące pracowników na podstawie tej wizy muszą płacić im wynagrodzenie zgodne z rynkowym wynagrodzeniem.

Ocena umiejętności w Australii

Ocena umiejętności jest integralną częścią procesu ubiegania się o wizę pracowniczą do Australii. Należy wybrać zawód znajdujący się na australijskiej liście zapotrzebowania na zawody. Na tej liście zostaną wymienione zawody, w których w kraju występuje niedobór umiejętności. Każdy zawód na liście ma swój własny organ oceniający umiejętności. ACS (Australian Computer Society) ocenia zawody w obszarze informatyki i komputerów. Zawody handlowe są oceniane przez TRA (Trade Recognition Australia) lub VETASSESS (Zawodowe Usługi Oceny Kształcenia i Szkolenia).

Osoba ubiegająca się o wizę powinna uzyskać pozytywną ocenę umiejętności potrzebnych na kolejnych etapach procesu ubiegania się o wizę pracowniczą do Australii. Aby przeprowadzić ocenę umiejętności, kandydaci muszą spełnić wymagane warunki określone przez organ oceniający, który ocenia ich zawód. Aby uzyskać pozytywną ocenę, kandydat powinien posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.

Pierwszym wymogiem pozytywnej oceny umiejętności jest powiązanie wykonywanego zawodu z doświadczeniem zawodowym. W przypadku rozbieżności nie otrzymasz wymaganych punktów. Kandydat musi przedstawić wszelkie dodatkowe szczegóły wymagane przez organ oceniający.
 

Aplikuj Teraz