Pozwolenie na pracę w Australii to ważny dokument wydawany przez rząd Australii, który pozwala obcokrajowcom na podjęcie pracy w tym kraju. Australijskie zezwolenie na pracę potwierdza Twoje prawo do legalnej pracy w tym kraju. Istnieją dwa rodzaje australijskich wiz pracowniczych, tymczasowe i stałe wizy pracownicze, a rodzaj wizy, o którą się ubiegasz, będzie zależał od Twoich wymagań i rodzaju zatrudnienia.
Australijska wiza pracownicza dla Indian pomaga odkryć różnorodne możliwości pracy i dostęp do osiedlania się w Land Down Under. Jako jeden z najbardziej dynamicznych krajów na świecie Australia ma ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych talentów. Wykorzystaj w pełni tę możliwość, ubiegając się o australijską wizę pracowniczą. Mając wieloletnie doświadczenie w Australijskie procesy imigracyjne, Y-Axis jest najlepszym konsultantem, który pomoże Ci rozpocząć karierę w Australii.
* Chcesz pracować w Australii? Zacznij tutaj, aby uzyskać fachową poradę Migracja do Australii Flipbook.
Istnieją dwa rodzaje australijskich wiz pracowniczych. Wizy na pracę tymczasową i wizy na pracę stałą. Mają one na celu zachęcenie kandydatów z zagranicy do uzyskania sponsoringu za pośrednictwem pracodawcy lub zabezpieczenia nominacji. Wielu wykwalifikowanych specjalistów decyduje się na pracę w Australii ze względu na rozwój kariery, możliwości zatrudnienia i oferowane wynagrodzenia.
Rodzaj zezwolenia na pracę stałą |
Opis |
Wykwalifikowani pracownicy wyznaczeni przez pracodawców będą uprawnieni do stałego zamieszkania i pracy w kraju |
|
Wiza w ramach regionalnego sponsorowanego programu migracji (RSMS). |
Wykwalifikowani pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę w regionie Australii będą uprawnieni do stałego zamieszkania i pracy w tym kraju |
Wiza ta przysługuje zaproszonym pracownikom i obywatelom Nowej Zelandii, którzy posiadają umiejętności wymagane w Australii do stałego zamieszkania i pracy |
|
Nominowani wykwalifikowani pracownicy mogą mieszkać i pracować w Australii jako stali rezydenci |
|
Jest to stała wiza dla osób z uznanym na całym świecie rekordem wyjątkowych osiągnięć w zawodzie, sporcie, sztuce, środowisku akademickim i badawczym |
Rodzaj zezwolenia na pracę tymczasową |
Opis |
Poszczególne osoby mogą pracować od dwóch do czterech lat, w zależności od wymagań pracownika. Aby uzyskać tę wizę, australijscy przedsiębiorcy musieliby wykazać, że borykają się z niedoborem lokalnych talentów do pracy. Kandydaci powinni posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe i mieć mniej niż 45 lat |
|
Jest to tymczasowa wiza dla wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą mieszkać i pracować w regionalnej Australii |
|
Wiza do pracy tymczasowej (specjalistycznej krótkiego pobytu). |
Wiza ta przeznaczona jest na krótkoterminową, wysokospecjalistyczną pracę na terenie kraju |
Wiza ta jest przeznaczona dla osób w wieku od 18 do 30 lat i umożliwia im podjęcie krótkoterminowej pracy w Australii podczas wakacji. Wiza jest ważna przez 12 miesięcy |
Australia wydała nową listę Core Skills Occupation List (CSOL), zastępującą Subclass 482 Temporary Shortage Visa. CSOL będzie dotyczyć Direct Entry Stream wizy Subclass 186 i Core Stream nowej wizy Skills In Demand.
Kliknij na tę stronę, aby zobaczyć Lista zawodów wymagających podstawowych umiejętności (CSOL) do pracy w Australii.
Poniżej przedstawiamy zalety pracy w Australii:
Według ostatnich raportów jest ich 8 tys Praca w Australii, najbardziej poszukiwane zawody w Australii poszczególnych branż oraz wysokość przeciętnych rocznych wynagrodzeń przedstawiono w poniższej tabeli:
Okupacja | Roczne wynagrodzenie w (AUD) |
IT | 99,642 115 dolarów – 000 XNUMX dolarów |
Marketing i Sprzedaż | 84,072 $ - $ 103,202 |
Inżynieria | 92,517 $ - $ 110,008 |
Hotelarstwo i gastronomia | 60,000 $ - $ 75,000 |
Zdrowie | $ 101,569- $ 169279 |
Księgowość i finanse | 77,842 $ - $ 92,347 |
Human Resources | 80,000 $ - $ 99,519 |
Budownictwo | 72,604 $ - $ 99,552 |
Usługi profesjonalne i naukowe | 90,569 $ - $ 108,544 |
Hindusi, którzy chcą przeprowadzić się do Australii lub planują osiedlić się w Australii, zawsze stanowią wyzwanie. Dzieje się tak zazwyczaj ze względu na nieświadomość tego, że na stanowiska pracy dla imigrantów jest zapotrzebowanie.
Australia, będąca jednym z najsilniejszych i najbardziej dynamicznych krajów, jest jednym z popularnych miejsc dla indyjskich studentów i profesjonalistów, którzy szukają rozwoju kariery. Australia ma silną gospodarkę ze stałym klimatem politycznym, czystą przyrodą i wyjątkowym wzrostem, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących pracy. Wiele osób migrujących do Australii ma trudności ze znalezieniem tam stabilnej pracy.
Krok 1: Zbadaj australijski rynek pracy
Niezależnie od tego, czy szukasz pracy stacjonarnej, czy zdalnej w Australii, musisz najpierw zacząć od odpowiedniego rozeznania australijskiego rynku pracy. Poszukiwanie możliwości pracy w sektorach o większym potencjale wzrostu zapewni szybszy rozwój kariery. Istnieje wiele australijskich portali pracy, na których można szukać informacji w różnych sektorach.
Krok 2: Stwórz CV przyjazne ATS
Po zidentyfikowaniu sektora odpowiadającego Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu zawodowemu następnym krokiem jest przygotowanie skutecznego CV i listu motywacyjnego.
Większość pracodawców w Australii korzysta z ATS (systemu śledzenia kandydatów) do filtrowania odpowiednich kandydatów. To oprogramowanie ułatwia proces rekrutacji; wszystkie CV są skanowane. System śledzenia aplikacji filtruje aplikacje na podstawie określonych słów kluczowych, profili formatów CV ze zdjęciami, odpowiedniego wyrównania itp. Zawsze przygotowuj CV przyjazne ATS.
Krok 3: Aplikuj o pracę
Gdy Twoje CV będzie już gotowe, aplikuj o pracę na australijskich portalach pracy i na oficjalnej stronie firmy. Dodatkowo możesz skontaktować się z firmami HR i kilkoma zaufanymi agencjami rekrutacyjnymi, aby przyspieszyć proces. Firmy te oferują usługi płatne, dlatego warto skorzystać z ich pomocy w znalezieniu pracy.
Krok 4: Złóż wniosek o odpowiednią wizę
Kolejnym ważnym krokiem jest zdobycie pracy w Australii z Indii. Musisz wybrać odpowiednią kategorię wizy w oparciu o swoje preferencje i rozpocząć proces ubiegania się o wizę.
Proces składania wniosków i kryteria kwalifikacyjne mogą się różnić w zależności od rodzaju wybranej wizy. Dlatego przed przystąpieniem do składania wniosku zapoznaj się ze swoimi wymaganiami.
Krok 5: Zdobądź stempel wizowy
Po zatwierdzeniu Twojego wniosku wizowego możesz przystąpić do innych formalności imigracyjnych. Po dopełnieniu formalności imigracyjnych zdobądź stempel wizowy, zaplanuj lot i będziesz gotowy do przeprowadzki do Australii.
Kryteria kwalifikowalności do australijskiej wizy pracowniczej obejmują:
Kategoria | Maksymalna liczba punktów |
Wiek (25-32 lata) | 30 |
Znajomość języka angielskiego (8 zespołów) | 20 |
Doświadczenie zawodowe poza Australią (8-10 lat) | 15 |
Doświadczenie zawodowe w Australii (8-10 lat) | 20 |
Edukacja (poza Australią) – stopień doktora | 20 |
Umiejętności niszowe, takie jak doktorat lub tytuł magistra uzyskany dzięki badaniom w Australii | 10 |
Studiuj w regionie | 5 |
Akredytowany w języku społeczności | 5 |
Rok zawodowy w programie wykwalifikowanym w Australii | 5 |
Sponsoring państwowy (wiza 190) | 5 |
Wykwalifikowany małżonek lub faktyczny partner (wymagany wiek, umiejętności i znajomość języka angielskiego) | 10 |
Małżonek lub partner de facto ze „kompetentną znajomością języka angielskiego” (nie trzeba spełniać wymagań dotyczących umiejętności ani wieku) | 5 |
Wnioskodawcy bez małżonka lub faktycznego partnera lub w przypadku, gdy małżonek jest obywatelem Australii lub posiadaczem PR | 10 |
Sponsoring względny lub regionalny (wiza 491) | 15 |
Rząd australijski opracował program migracji wykwalifikowanych pracowników ogólnych (Skillselect) w 2013 r. w celu zastąpienia australijskich wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Skillselect ma na celu ocenę umiejętności kandydatów w systemie punktowym, dzięki czemu można wybrać imigrantów posiadających odpowiednie umiejętności. Wnioskodawcy otrzymują punkty według następujących kryteriów:
Ocena umiejętności jest integralną częścią procesu ubiegania się o wizę pracowniczą do Australii. Należy wybrać zawód znajdujący się na australijskiej liście zapotrzebowania na zawody. Na tej liście zostaną wymienione zawody, w których w kraju występuje niedobór umiejętności. Każdy zawód na liście ma swój własny organ oceniający umiejętności. ACS (Australian Computer Society) ocenia zawody w obszarze informatyki i komputerów. Zawody handlowe są oceniane przez TRA (Trade Recognition Australia) lub VETASSESS (Zawodowe Usługi Oceny Kształcenia i Szkolenia).
Osoba ubiegająca się o wizę powinna uzyskać pozytywną ocenę umiejętności potrzebnych na kolejnych etapach procesu ubiegania się o wizę pracowniczą do Australii. Aby przeprowadzić ocenę umiejętności, kandydaci muszą spełnić wymagane warunki określone przez organ oceniający, który ocenia ich zawód. Aby uzyskać pozytywną ocenę, kandydat powinien posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.
Pierwszym wymogiem pozytywnej oceny umiejętności jest powiązanie wykonywanego zawodu z doświadczeniem zawodowym. W przypadku rozbieżności nie otrzymasz wymaganych punktów. Kandydat musi przedstawić wszelkie dodatkowe szczegóły wymagane przez organ oceniający.
Dowiedz się, co Hindusi z całego świata mają do powiedzenia na temat osi Y w kształtowaniu swojej przyszłości