Dlaczego warto aplikować o pracę w branży hotelarsko-gastronomicznej za granicą?

• Praca za granicą pomoże Ci zyskać globalną perspektywę
• Może ulepszyć Twoje CV, wyróżniając się z tłumu
• Praca za granicą daje szansę na rozwinięcie już posiadanych umiejętności
• Zdobądź głębsze zrozumienie branży
• Rozwiń swoją sieć zawodową i zwiększ swoje możliwości zatrudnienia.

 

Zakres dla profesjonalistów z branży hotelarsko-gastronomicznej za granicą

Hotelarstwo jest dziś jednym z najszybciej rozwijających się sektorów na świecie. Gościnność obejmuje hotele, wydarzenia, podróże i turystykę, usługi gastronomiczne i inne powiązane branże. Podróże i turystyka są najważniejszą częścią światowej gospodarki. Oczekuje się, że do 7.5 r. branża hotelarsko-gastronomiczna będzie rosła w średnim rocznym tempie wynoszącym 18.36 procent, do 270 lakh crore (2025 miliardów dolarów). Studenci zainteresowani tą karierą mają przed sobą intensywną przyszłość.

 

*Chętnie Praca za granicą? Y-Axis poprowadzi Cię krok po kroku.

 

Lista krajów o największej liczbie stanowisk pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej

Ponieważ hotelarstwo stale się rozwija, popyt na niego jest również bardzo wysoki. Istnieje wiele możliwości postępu w tej dziedzinie, a studenci rozpoczynający karierę będą mieli świetlaną przyszłość.

 

Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Kanadzie

Wszystkie branże szybko rozwijają się w Kanadzie dzięki imigrantom. Branża hotelarsko-gastronomiczna w Kanadzie od lat odnotowuje stabilny wzrost. Kanadyjska branża hotelarsko-gastronomiczna zapewnia ich wiele oferty pracy. Średnia pensja w branży hotelarsko-gastronomicznej w Kanadzie wynosi 80,305 55,709 dolarów rocznie. W przypadku osób na stanowiskach podstawowych wynagrodzenie zaczyna się od 123,865 XNUMX dolarów rocznie, z drugiej strony najbardziej doświadczeni pracownicy zarabiają XNUMX XNUMX dolarów rocznie.

 

Szukam Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Kanadzie? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna

 

Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w USA

Gościnność zawsze koncentruje się na świadczeniu usług. Stany Zjednoczone są jednymi z najlepszych rynki pracy dla absolwentów zarządzania hotelarstwem. Średnia pensja w branży hotelarsko-gastronomicznej w USA wynosi 35,100 28,255 dolarów rocznie. W przypadku osób na stanowiskach podstawowych wynagrodzenie zaczyna się od 75,418 XNUMX dolarów rocznie, z drugiej strony najbardziej doświadczeni pracownicy zarabiają XNUMX XNUMX dolarów rocznie.

 

Szukam Praca w hotelarstwie w USA? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna

 

Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania została uznana za czwarte co do wielkości miejsce pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej. Według związku British Hospitality możliwości kariery w branży hotelarsko-gastronomicznej będą stabilnie rosnąć. Wielka Brytania to najlepsze miejsce, w którym absolwenci zarządzania hotelarstwem mogą znaleźć dobrze płatną pracę, a jednocześnie zyskać większe możliwości kariery. Średnia pensja w Wielkiej Brytanii wynosi 28,000 23,531 funtów rocznie. W przypadku osób na stanowiskach podstawowych wynagrodzenie zaczyna się od 45,000 XNUMX funtów rocznie, z drugiej strony najbardziej doświadczeni pracownicy zarabiają XNUMX XNUMX funtów rocznie.

 

Szukam Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Wielkiej Brytanii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna

 

Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Niemczech

Niemcy oferują różnorodną gamę programów hotelarskich dostosowanych do różnych celów zawodowych. Niemcy mają kwitnący przemysł turystyczny, w związku z czym istnieje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w zakresie zarządzania hotelami. Średnia pensja w Niemczech wynosi 28,275 27,089 euro rocznie. W przypadku osób na stanowiskach podstawowych wynagrodzenie zaczyna się od 208,000 XNUMX euro rocznie, z drugiej strony najbardziej doświadczeni pracownicy zarabiają XNUMX XNUMX euro rocznie.

 

Szukam Praca w hotelarstwie w Niemczech? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna

 

Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Australii

Australia jest piątym najpopularniejszym kierunkiem turystycznym na świecie i co roku przyjmuje tysiące turystów. Dlatego stanowiska związane z zarządzaniem hotelarstwem zawsze będą w Australii dużym zainteresowaniem. Kraj charakteryzuje się dużym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników i zapewnia miejsca pracy w różnych kategoriach, od działalności hotelarskiej po sprzedaż i marketing. Średnia pensja z zakresu gościnności w Australii wynosi 5 70,911 dolarów rocznie. W przypadku osób na stanowiskach podstawowych wynagrodzenie zaczyna się od 58,500 114,646 dolarów rocznie, z drugiej strony najbardziej doświadczeni pracownicy zarabiają XNUMX XNUMX dolarów rocznie.

 

Szukam Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Australii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna

 

Najlepsze korporacje międzynarodowe zatrudniające specjalistów z branży hotelarsko-gastronomicznej

Branża hotelarsko-gastronomiczna zapewnia szeroką gamę doświadczeń. Jest zawsze oceniana jako jedna z najbardziej ekscytujących ścieżek kariery. Poniżej wymieniono najlepsze firmy działające w branży hotelarsko-gastronomicznej:

Państwo	Najlepsze korporacje międzynarodowe
USA	Marriott International
	Hilton Worldwide
	Wyndham Hotels & Resorts
	Grupa hoteli InterContinental (IHG)
	Choice Hotels International
Kanada	Wyndham Hotel Group LLC
	Choice Hotels International Inc
	Best Western International Inc
	Hotele Wybrzeże spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
	Marriott International Inc
UK	Grupa Whitbread
	InterContinental Hotels Group
	Travelodge
	Accor S.A
	Marriott International, Inc
	Technologia DXC
Niemcy	Accor S.A
	InterContinental Hotels Group
	Marriott International, Inc
	Gościnność niemiecka
	Maritim Hotelgesellschaft mbH
Australia	Accor
	Hilton
	Qantas
	Hotele i kurorty IHG
	Hyatt

 

Koszty utrzymania

Pierwszą rzeczą, o której musisz pomyśleć, jeśli chodzi o Twoje finanse, jest współczynnik konwersji. Ile pieniędzy wyniesie suma do innych krajów z Twojego kraju, ale także jakie rodzaje opłat musisz uiścić, aby przeliczyć pieniądze.

 

Wraz ze wzrostem kosztów utrzymania firmy z branży hotelarsko-gastronomicznej podniosły ceny składników, materiałów eksploatacyjnych, mediów i innych kosztów operacyjnych.

 

Zarządzanie hotelarstwem to obiecująca kariera w Wielkiej Brytanii. Kwitnący przemysł turystyczny i hotelarski w kraju zapewnia szeroką gamę możliwości zatrudnienia. Dzięki ekspertom w zakresie zarządzania hotelarstwem możesz studiować role w zarządzaniu hotelem, organizowaniu wydarzeń i nie tylko, na które jest duże zapotrzebowanie. A koszty życia w Wielkiej Brytanii są akceptowalne.

 

Australia słynie z wysokiej jakości życia, ale koszty utrzymania są dość wysokie. Aby czteroosobowa rodzina mogła wygodnie żyć w Australii, będzie potrzebować około 6,840 AUD miesięcznie.

 

Średnie wynagrodzenia oferowane specjalistom księgowym:

Państwo	Średnie wynagrodzenie księgowego (USD lub waluta lokalna)
Kanada	$ 55,709 - $ 123,865
USA	28,255 USD - 75,418 USD
UK	£ 23,531 - £ 45,000
Australia	EUR 27,089 - EUR 208,000
Niemcy	$ 58,500 - $ 114,646

 

Rodzaj wiz

Państwo	Typ wizy	wymagania	Koszty wizy (w przybliżeniu)
Kanada	Wejście ekspresowe (federalny program dla pracowników wykwalifikowanych)	Kwalifikacja oparta na systemie punktowym, znajomości języka, doświadczeniu zawodowym, wykształceniu i wieku	1,325 CAD (główny wnioskodawca) + opłaty dodatkowe
USA	Wiza H-1B	Oferta pracy od pracodawcy z USA, specjalistyczna wiedza lub umiejętności, tytuł licencjata lub równoważny	Różni się, obejmuje opłatę za złożenie wniosku do USCIS i może ulec zmianie
UK	Wiza poziomu 2 (ogólna)	Oferta pracy od brytyjskiego pracodawcy z ważnym Certyfikatem Sponsoringu (COS), znajomością języka angielskiego, minimalnym wynagrodzeniem	610–1,408 GBP (różni się w zależności od czasu trwania i rodzaju wizy)
Australia	Podklasa 482 (tymczasowy niedobór umiejętności) Wiza podklasy 189 Wiza podklasy 190	Oferta pracy od australijskiego pracodawcy, ocena umiejętności, znajomość języka angielskiego	1,265 AUD - 2,645 AUD (główny wnioskodawca) + opłaty dodatkowe za wizę Subclass 482 4,045 AUD za wizę Subclass 189 4,240 AUD za wizę Subclass 190
Niemcy	Niebieska karta UE	Oferta pracy w wykwalifikowanym zawodzie IT, uznane wykształcenie wyższe, minimalne wynagrodzenie	100–140 EUR (różni się w zależności od czasu trwania i rodzaju wizy

 

Korzyści z pracy za granicą jako specjalista z branży hotelarsko-gastronomicznej

Korzyści z pracy za granicą jako specjalista ds. hotelarstwa to:

 

Wiele możliwości kariery

W hotelarstwie istnieje wiele różnych ścieżek kariery i możliwości zatrudnienia. Wiele z tych stanowisk w hotelarstwie ma przecinające się obowiązki, ale wszystkie dotyczą różnych obszarów hotelarstwa.

 

Pracuj w różnych branżach

Hotelarstwo to elastyczna i stale rozwijająca się branża. Większość sektorów hotelarskich ma wiele poziomów zarządzania, dlatego musisz wybrać, jaki rodzaj praca w branży hotelarsko-gastronomicznej chcesz kierować. W hotelarstwie dostępnych jest wiele stanowisk kierowniczych, co oznacza, że ​​w branży hotelarsko-gastronomicznej istnieje wiele możliwości.

 

Różne specjalizacje

Zarządzanie hotelarstwem to bardzo dobra ścieżka kariery, jeśli dynamicznie poruszasz się w branży hotelarsko-gastronomicznej. Pandemia COVID 19 stworzyła intuicję w umysłach absolwentów branży hotelarsko-gastronomicznej i firm z branży hotelarsko-gastronomicznej.

 

Świetny dochód

Kraje zachodnie płacą menadżerowi hotelu od 60000 10000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie, co jest standardem branżowym. Czasami wysokość Twoich zarobków może się różnić w zależności od wybranej pracy, Twojego poziomu doświadczenia, a nawet regionu geograficznego.

 

 Dobre bezpieczeństwo pracy

Największym wyzwaniem w branży hotelarsko-gastronomicznej jest przyciągnięcie dobrej jakości pracowników. Jeśli pracodawcy zrozumieją, co inspiruje i kieruje ich pracownikami, będą w stanie przyciągnąć i zatrzymać pracowników na dłuższy okres czasu oraz zapewnić dobre bezpieczeństwo pracy.

 

Zrozumienie finansów

Zarządzanie finansami jest ważne, ponieważ umożliwia śledzenie kosztów hotelu i sprawdzanie, czy rozdzielone budżety nie przekraczają. Poza tym wielu ryzyk finansowych można by uniknąć, zarządzając pieniędzmi w wymaganym czasie.

 

Możliwość awansu

Praca za granicą umożliwi Ci poznanie różnych kultur i stylów pracy, co jest ważne dla dzisiejszej globalnej gospodarki. Umieszczając się w innej kulturze, szybko nauczysz się lepiej doceniać różnice między ludźmi i ich kulturowe perspektywy. Pracując za granicą, łatwiej będzie Ci odnaleźć się w międzynarodowych miejscach pracy, poznając różne grupy i osoby.

 

Nazwiska znanych specjalistów z branży hotelarsko-imigrantów

• Andrew Cherng, tajwański imigrant, założył Panda Express
• Elon Musk, imigrant z Afryki Południowej, jest dziś jednym z najwybitniejszych przedsiębiorców na świecie.
• Jose Andres, hiszpański imigrant, jest wybitnym szefem kuchni i restauratorem
• Sergey Brin, rosyjski imigrant, wraz z Larrym Page’em założył Google

 

Spostrzeżenia społeczności indyjskiej dla profesjonalistów z branży hotelarsko-gastronomicznej

 

Wspólnota Indyjska za granicą

Branża hotelarsko-gastronomiczna stara się zapewnić prawie 8% zatrudnienia w Indiach, a liczba ta ma wzrosnąć w przyszłości. W ciągu najbliższych dziesięciu lat w branży hotelarsko-gastronomicznej bezpośrednio utworzy się 70 lakh nowych miejsc pracy, a pośrednio – prawie 1 crore. Dane, o których mowa powyżej, pokazują jedynie perspektywy kariery zawodowej w kraju.

 

Integracja kulturowa

Różnorodność kulturowa niesie ze sobą wiele korzyści, ale wiąże się też z pewnymi wyzwaniami, które należy wziąć pod uwagę. Pracownicy z różnych kultur wahają się zabrać głos i wyrazić swoją opinię. Świadomość kulturowa pomoże w uprzedzeniach, stereotypach i różnych formach dyskryminacji, które mogą mieć poważne konsekwencje.

 

Język i komunikacja

Angielski jest jednym z języków, którym posługują się wszyscy. Personelowi hotelu łatwo jest zrozumieć potrzeby klientów, posługując się językiem angielskim. Jest to język najczęściej używany przez podróżnych. Ponadto anglojęzyczny personel stwarza dla klienta łatwe i przyjemne poczucie, że może rozmawiać w znanym mu języku, nawet jeśli jest daleko od domu.

 

Sieć i zasoby

Bardzo ważne jest zrozumienie dobrostanu networkingu w branży hotelarsko-gastronomicznej. Budując relacje z innymi osobami ze swojej branży, możesz zyskać cenne zrozumienie i uczyć się na doświadczeniach innych. Tworzenie sieci kontaktów może również prowadzić do nowych możliwości biznesowych, współpracy i partnerstwa.

 

Szukam Praca w branży hotelarskiej za granicą? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna