Dlaczego warto ubiegać się o sponsorowanie wiz brytyjskich dla pracodawców?

• Nowe regulacje zostaną wprowadzone wiosną 2024 roku
• Próg wynagrodzenia zostanie podniesiony do 38,700 XNUMX funtów
• Zaoszczędź 12,500 2024 GBP, składając wniosek przed wiosną XNUMX r
• Obowiązuje początkowo przez 4 lata

Na czym polega sponsorowanie wiz brytyjskich dla pracowników?

„Licencja na sponsoring” umożliwia firmom z siedzibą w Wielkiej Brytanii zatrudnianie chętnych zagranicznych pracowników wykwalifikowanych pracować w Wielkiej Brytanii.

Jaka jest teraz pilność ubiegania się o licencję sponsora w Wielkiej Brytanii? 

Od wiosny 2024 r. rząd Wielkiej Brytanii planuje podniesienie progu dochodów pracowników zagranicznych o prawie 50%, przenosząc go z obecnie od 26,200 38,700 GBP do XNUMX XNUMX GBP. Posunięcie to ma na celu zachęcenie przedsiębiorstw do priorytetowego traktowania brytyjskich talentów, inwestowania w siłę roboczą i zniechęcanie do nadmiernego polegania na migracji.

Jednocześnie dostosowania mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do średnich zarobków w pełnym wymiarze czasu pracy dla tych kategorii stanowisk. Ponadto wzrośnie wymóg minimalnego dochodu dla obywateli Wielkiej Brytanii i osób osiadłych w Wielkiej Brytanii, które chcą sprowadzić członków rodziny. Ta ogólna strategia podkreśla potrzebę, aby osoby mieszkające i pracujące w Wielkiej Brytanii były samowystarczalne, wnosiły wkład w gospodarkę i unikały stania się ciężarem dla państwa.
 

Rodzaje licencji sponsora pracodawcy w Wielkiej Brytanii

Istnieją dwa rodzaje licencji sponsorskich w Wielkiej Brytanii. Obejmują one: 
 

Licencja sponsora pracowników na zatrudnienie długoterminowe 

Ten typ licencji sponsora w Wielkiej Brytanii ma następujące podkategorie:

• Wiza dla wykwalifikowanych pracowników
• Wiza GBM Senior lub Specialist Worker (wcześniej wiza transferowa wewnątrz firmy)
• Minister ds. Religii
• Międzynarodowy Sportowiec 

Licencja sponsora pracowników tymczasowych  

Dotyczy to pracowników tymczasowych i podlega następującym rodzajom wiz:

• Pracownik skalowania
• Kreatywny pracownik
• Pracownik charytatywny
• Pracownik religijny
• Autoryzowana przez rząd wymiana
• Porozumienie międzynarodowe
• Globalna mobilność biznesowa
  • Absolwent Praktykant
  • Dostawca usług
  • Pracownik ekspansji w Wielkiej Brytanii
  • Pracownik oddelegowany
• Pracownik sezonowy

Kryteria kwalifikacyjne dla firm/organizacji ubiegających się o licencję sponsora w Wielkiej Brytanii 
 

• Legalne podmioty gospodarcze w Wielkiej Brytanii
• Zgodność z brytyjskimi przepisami imigracyjnymi 

Wymagania dotyczące stosowania Licencji Sponsora 

Firmy lub organizacje ubiegające się o licencję sponsora w Wielkiej Brytanii powinny spełniać następujące kryteria kwalifikacyjne

• Dowód rejestracji firmy w Wielkiej Brytanii
• Sprawozdanie Finansowe

Ważność licencji sponsora w Wielkiej Brytanii 

Licencja sponsora w Wielkiej Brytanii jest początkowo ważna przez cztery lata i może zostać odnowiona po upływie tego okresu. Jeśli jednak Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podejrzewa nieprzestrzeganie obowiązków sponsorskich, istnieje możliwość zawieszenia lub cofnięcia licencji.

Certyfikat sponsoringu dla osób ubiegających się o wizę brytyjską 

Certyfikat sponsoringu (CoS) to dokument elektroniczny generowany po zatwierdzeniu przez system zarządzania sponsorem (SMS) po uzyskaniu licencji. Aby sponsorować pracownika migrującego, firma inicjuje żądanie CoS z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych za pośrednictwem wiadomości SMS. Po zatwierdzeniu firma przydziela go wybranemu pracownikowi, generując unikalny numer referencyjny niezbędny do złożenia wniosku wizowego przez kandydata.

Istnieją dwa typy CoS, które obejmują:

• Zdefiniowane certyfikaty dla wykwalifikowanych pracowników poza Wielką Brytanią.
• Nieokreślone certyfikaty dla pracowników ekspansyjnych w Wielkiej Brytanii, pracowników wykwalifikowanych w Wielkiej Brytanii i innych osób ubiegających się o wizę do Wielkiej Brytanii 
   

Jak ubiegać się o licencję sponsorską w Wielkiej Brytanii?

Krok 1: Sprawdź kryteria kwalifikowalności

Krok 2: Wybierz rodzaj licencji sponsora w Wielkiej Brytanii (długoterminowa lub krótkoterminowa) dla pracowników zagranicznych

Krok 3: Ułóż listę kontrolną wymaganych dokumentów

Krok 4: Złóż wniosek online i uiść opłatę

Krok 5: Zdobądź licencję sponsora

Opłaty licencyjne za sponsorowanie w Wielkiej Brytanii
 

Rodzaj licencji	Opłata za małe lub  sponsorzy charytatywni	Opłata za średni lub dużych sponsorów
Pracownik	£536	£1,476
Tymczasowy pracownik	£536	£536
Pracownik i Pracownik Tymczasowy	£536	£ 1,476
Dodaj licencję pracownika do istniejącej licencji pracownika tymczasowego	Bez opłaty	£940
Dodaj licencję pracownika tymczasowego do istniejącej licencji pracownika	Bez opłaty	Bez opłaty

Czas przetwarzania licencji sponsora w Wielkiej Brytanii

Standardowe przetwarzanie wniosków o licencję sponsorską w Wielkiej Brytanii zajmuje zwykle „2 miesiące (8 tygodni)”. Przez cały ten okres Ministerstwo Spraw Wewnętrznych może przeprowadzić wizytę zgodną z przepisami, aby sprawdzić, czy przestrzegasz obowiązków sponsorskich w swoim biurze.
 

Ocena licencji sponsora w Wielkiej Brytanii

Istnieją dwa rodzaje ocen licencji sponsora: ocena A i ocena B.

• Ocena A przyznawana jest zaufanym organizacjom, które posiadają sprawdzone systemy wywiązywania się z obowiązków sponsora.
• Ocena B przyznawana jest przedsiębiorstwu, które nie wywiązuje się z obowiązków sponsora.
   

W jaki sposób Y-Axis wspiera rozliczenia zagraniczne?

Wiedza i zgodność: Nasi eksperci ds. imigracji upewnią się, że Twój wniosek jest zgodny z najnowszymi przepisami imigracyjnymi za granicą, zapewniając wgląd w kwestie prawne i zgodność.

Dopasowane rozwiązania: Y-Axis oferuje spersonalizowane wskazówki dostosowane do Twoich unikalnych potrzeb i celów w celu usprawnienia procesu rozliczeń zagranicznych.

Kompleksowe wsparcie: Od dokumentacji po złożenie wniosku – zapewniamy kompleksowe wsparcie, zapewniając bezproblemową obsługę.

Strategiczne podejście do przypadku: Y-Axis opracowuje unikalną strategię opartą na Twojej branży i specyficznych wymaganiach, zwiększając Twoje szanse na uzyskanie wizy osiedleńczej.

Przejrzyste praktyki: Dbamy o jasną komunikację, informujemy Cię na każdym etapie i przestrzegamy standardów etycznych przy rozpatrywaniu Twojego wniosku.