Zamieszczone w dniu Wrzesień 30 2020
Nadzorcy sprzedaży detalicznej nadzorują pracowników takich jak:
Zatrudniają je sklepy i inne firmy zajmujące się handlem detalicznym, hurtownie, wypożyczalnie i firmy zajmujące się telemarketingiem.
Obejrzyj wideo: Trendy pracy menedżerów sprzedaży i kierowników w Kanadzie
Perspektywy pracy dla kierowników sprzedaży w Kanadzie Kierownik sprzedaży -NOC 6211
Wszystkie stanowiska dostępne na rynku pracy w Kanadzie są klasyfikowane według Krajowy kod klasyfikacyjny (NOC). Każda z grup zawodowych ma przypisany unikalny 4-cyfrowy kod NOC. W Kanadzie osoba pracująca w zawodzie z NOC 6211 może spodziewać się zarobków w wysokości od 13.75 CAD/godzinę do 30.00 CAD/godzinę. Mediana lub średnia płaca w tym zawodzie wynosi 18.56 CAD za godzinę, a maksymalna płaca w tym zawodzie występuje w kanadyjskiej prowincji Kolumbia Brytyjska, gdzie średnia płaca wynosi 20.76 CAD za godzinę.
Obowiązujące stawki godzinowe dla NOC 6211 w Kanadzie | |||
niski | Mediana | Wysoki | |
KANADA | 13.75 | 18.56 | 30.00 |
Prowincja/terytorium | niski | Mediana | Wysoki |
Alberta | 15.00 | 20.00 | 30.29 |
Kolumbia Brytyjska | 15.20 | 20.76 | 31.25 |
Manitoba | 12.50 | 19.00 | 28.85 |
Nowy Brunszwik | 12.25 | 17.52 | 26.44 |
Nowa Fundlandia i Labrador | 12.50 | 16.92 | 26.67 |
Terytoria Północno-Zachodnie | N / A | N / A | N / A |
Nova Scotia | 12.95 | 15.75 | 26.92 |
Nunavut | N / A | N / A | N / A |
Ontario | 14.25 | 18.27 | 31.25 |
Wyspa Księcia Edwarda | 13.00 | 16.00 | 25.97 |
Quebec | 13.50 | 17.00 | 28.75 |
Saskatchewan | 13.00 | 20.00 | 31.98 |
Yukon | N / A | N / A | N / A |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DOTYCZY
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Umiejętności/wiedza wymagane dla NOC 6211 w Kanadzie
Ogólnie rzecz biorąc, do pracy w Kanadzie jako kierownik sprzedaży detalicznej wymagane będą następujące umiejętności i wiedza:
umiejętności | Zarządzanie | · Koordynowanie i organizowanie · Rekrutacja i zatrudnianie · Nadzór |
Analiza | Analizowanie informacji | |
Komunikacja | · Promocja i sprzedaż · Nauczanie i szkolenia | |
Obsługa informacji | Przetwarzanie informacji | |
Wiedza | Biznes, finanse i zarządzanie | · Obsługa klienta · Sprzedaż |
Podstawowe umiejętności | · Czytający · Wykorzystanie dokumentu · Pisanie · Liczby · Komunikacja werbalna · Myślący · Technologia cyfrowa | |
Inne niezbędne umiejętności | · Praca z innymi · Kontynuacja nauczania |
Perspektywa pracy na 3 lata –Perspektywy pracy na najbliższe trzy lata dla osób nadzorujących sprzedaż detaliczną są dobre w większości prowincji Kanady. Przyszłe perspektywy pracy dla NOC 6211 w Kanadzie według prowincji i terytorium.
Perspektywy pracy | Lokalizacja w Kanadzie |
Dobry | · Kolumbia Brytyjska · Manitoba · Nowy Brunszwik · Terytoria Północno-Zachodnie · Nowa Szkocja · Nunavut · Quebec · Saskatchewan · Jukon |
Sprawiedliwy | · Alberta · Nowa Fundlandia i Labrador · Ontario · Wyspa Księcia Edwarda |
Ograniczony | - |
Nieokreślony | - |
Prognozy na 10 lat W przypadku kierowników sprzedaży oczekuje się, że w latach 2019–2028 zostaną otwarte nowe stanowiska pracy 78,600, Podczas 83,400 nowy osoby poszukujące pracy będą mogły je obsadzić. Oczekuje się, że w ciągu najbliższych kilku lat liczba ofert pracy i liczba osób poszukujących pracy utrzyma się na stosunkowo podobnym poziomie, a równowaga między podażą i popytem na pracę utrzyma się do 2028 r. Wymagania dotyczące zatrudnienia
Wymagania licencyjne Osoby nadzorujące sprzedaż wymagają zaświadczenia od organu regulacyjnego, zanim rozpoczną pracę w Quebecu. Szczegóły znajdują się w poniższej tabeli:
Lokalizacja | Stanowisko | Regulacja | Organ regulacyjny |
Quebec | Kierownik (handel detaliczny) | regulowany | Emploi Quebec |
Obowiązki kierownika sprzedaży
Stały pobyt w Kanadzie można nabyć poprzez — Program Nominacji Prowincjalnych [PNP]The System Express EntryThe Pilotażowy program imigracyjny na obszarach wiejskich i północnych [RNIP]The Pilotażowy program imigracyjny Atlantyku [AIP], Pilotażowy program rolno-spożywczy [AFP], Wykwalifikowani pracownicy z Quebecu, Sponsorowanie rodzinyThe Wiza na start, Ścieżka z rezydenta tymczasowego na rezydenta stałego itd.
Czy chcesz poznać inne trendy w pracy w Kanadzie? Oto gotowa lista dla Ciebie.
tagi:
Praca w Kanadzie
Share
Pobierz go na swój telefon komórkowy
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y