Rynek pracy w Wielkiej Brytanii w latach 2024–25

• Liczba wolnych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii osiągnęła 2 milion w 2024 r.
• Oxford, Milton Keynes, York i Norwich to cztery miasta z największą liczbą ofert pracy.
• Wzrost PKB Wielkiej Brytanii wzrósł o 0.5% w 2023 r. i o 0.7% w 2024 r.
• Celem imigracyjnym na rok 2024 jest podniesienie wymagań dotyczących wynagrodzenia w przypadku wizy dla wykwalifikowanych pracowników do 38,700 29,000 funtów rocznie i wizy dla współmałżonka do XNUMX XNUMX funtów rocznie.

 

*Sprawdź, czy się kwalifikujesz wyemigrować do Wielkiej Brytanii poprzez oś Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Wielkiej Brytanii.

 

Perspektywy pracy w Wielkiej Brytanii

 

Zrozumienie perspektyw pracy dla osób poszukujących pracy i pracodawców

Wielka Brytania ma wiele ofert pracy w kilku sektorach w swoich miastach. Do końca 13 r. pustych będzie około 2023 mln stanowisk pracy. Stopa bezrobocia na koniec listopada 2022 r. wyniesie 3.7%. W hrabstwach takich jak Manchester, Edynburg, Londyn, Reading, Birmingham, Bristol oraz Bath i Brighton jest więcej wolnych stanowisk pracy w sektorach takich jak IT, produkcja, opieka zdrowotna, hotelarstwo, finanse i księgowość itp. Około 500,000 2022 obcokrajowców wyemigrowało w tym roku do Wielkiej Brytanii 151,000. Wielka Brytania rozpatrzyła 277,000 XNUMX wiz pracowniczych i XNUMX XNUMX wiz studyjnych dla imigrantów na całym świecie.

 

Ogólne tendencje w zatrudnieniu na dany rok

Świat pracy stale się rozwija i wyprzedza na rynku pracy. Możemy spodziewać się wzrostu liczby stanowisk zatrudnianych ze względu na krótkoterminowe możliwości, przy czym firmy będą ostrożniej rekrutować.

 

Czynniki wpływające na tworzenie lub redukcję miejsc pracy

Najbardziej zauważalną zmianą w zeszłym roku był spadek liczby ofert pracy. Wiele dużych firm przestało zatrudniać, ale nie wszystkie. Nawet po tym stopa bezrobocia wyniosła 3%, ponieważ wiele osób utrzymało pracę, a niektórzy poszukiwali nowej. Pracodawcy starają się znaleźć nowe talenty, ponieważ ich procedura zatrudniania jest powolna, ale będą nadal zatrudniać nowych pracowników. Zapotrzebowanie na niektóre zawody wymagające specjalnych umiejętności nie ulegnie zmianie, a znalezienie kandydatów na te stanowiska jest trudne; proces trwa.

 

Branże i zawody, na które jest popyt

 

Analiza branż doświadczających wzrostu i zwiększonego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników

Globalizacja i rozwój technologiczny wpłynęły na brytyjski rynek pracy. Ponadto rozwój w kierunku gospodarki opartej na wiedzy zwiększył zapotrzebowanie na wykwalifikowaną siłę roboczą w Wielkiej Brytanii. Z jednej strony spadła liczba miejsc pracy w niektórych sektorach, takich jak produkcja, rolnictwo i górnictwo. Z drugiej strony zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wzrosło w niektórych obszarach, takich jak technologia, finanse, edukacja i opieka zdrowotna. Co więcej, trendy na brytyjskim rynku pracy stale się zmieniają.

 

Patrząc na pracować w Wielkiej Brytanii? Uzyskaj najlepsze konsultacje od ekspertów z Y-Axis.   

 

Dyskusja na temat konkretnych zawodów, na które jest zapotrzebowanie

Opona najbardziej poszukiwane zawody poszukujących wysoko wykwalifikowanych pracowników, a ich średnie roczne wynagrodzenia przedstawiono poniżej:

 

Zawody	Średnie zarobki rocznie
Inżynieria	£43,511
IT	£35,000
Marketing i Sprzedaż	£35,000
HR	£32,842
Zdrowie	£27,993
Nauczyciele	£35,100
księgowi	£33,713
Hotelarstwo i gastronomia	£28,008
Pielęgniarstwo	£39,371

 

Źródło: Witryna talentów

Zapotrzebowanie na siłę roboczą w różnych stanach Wielkiej Brytanii

 

Badanie różnic na rynku pracy w poszczególnych stanach

Najlepszym miastem pod względem możliwości zatrudnienia w Wielkiej Brytanii jest Norwich; w Norwich działa około 76.3 przedsiębiorstw, z których każdy zatrudnia 10,000 6.7 pracowników, wzrost zatrudnienia wynosi 2.5%, a stopa bezrobocia XNUMX%.

 

Bristol ma również więcej możliwości zatrudnienia; miasto to odnotowuje duże zagęszczenie przedsiębiorstw wynoszące 70.2, stopę bezrobocia na poziomie 2.9% i wzrost wskaźnika zatrudnienia na poziomie 8.7%. W 326 r. w Bristolu znajdowało się około 2023 ofert pracy. Miasta o największej liczbie ofert pracy to Cambridge i Exeter (odpowiednio 396 i 373).

 

Miasta, które uzyskały najwyższe oceny pod względem możliwości zatrudnienia:

 

• Norwich
• Bristol
• Oxford
• Cambridge
• Milton Keynes
• St Albans
• York
• Belfast
• Edynburg
• Exeter

 

Patrząc na studiować w Wielkiej Brytanii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.

 

Podkreślanie obszarów z godnymi uwagi możliwościami pracy lub wyzwaniami

St Albans jest jednym z najmniej dostępnych miast w Wielkiej Brytanii, ale ma najwyższą średnią pensję pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, która wynosi 46,551 39,391 funtów. Kolejnym najlepiej płatnym miastem jest Londyn, w którym pensja wynosi XNUMX XNUMX funtów; Za tym podążają Milton Keynes i Cambridge.

 

W Wielkiej Brytanii medycyna i stomatologia to najbardziej dostępne branże, w których wskaźnik zatrudnienia wynosi 99.4% w ciągu sześciu miesięcy od ukończenia studiów. W Wielkiej Brytanii liczba miejsc na programach medycznych jest ograniczona, a konkurencja o miejsca jest bardzo duża.

 

Wpływ technologii i automatyzacji w Wielkiej Brytanii

 

Dyskusja na temat tego, jak postęp technologiczny i automatyzacja kształtują rynek pracy

Obecny stan automatyzacji w Wielkiej Brytanii charakteryzuje się wzrostem i ekspansją. Według raportu Office for National Statistics (ONS) liczba stanowisk pracy uznawanych za wysoce zautomatyzowane w Wielkiej Brytanii wzrosła z 9% w 2001 r. do 15%. Oznacza to, że technologia automatyzacji rozwija się, a inne branże zwracają się w stronę automatyzacji, zwiększając wydajność i produktywność.

 

*Chętnie wyemigrować do Wielkiej Brytanii? Y-Axis pomoże Ci krok po kroku.

 

Potencjalne możliwości i wyzwania dla pracowników w zmieniającym się krajobrazie

Brytyjski rynek pracy ulega przemianom, na które wpływają takie czynniki, jak kryzys kosztów utrzymania, niepewność polityczna, geopolityka i ewoluujący charakter pracy. Zrozumienie tych trendów jest bardzo ważne dla pracodawców i osób poszukujących pracy, aby móc skutecznie poruszać się po obecnym krajobrazie.

 

Umiejętności poszukiwane w Wielkiej Brytanii

 

Identyfikacja kluczowych kompetencji poszukiwanych przez pracodawców

Ważne jest, aby wiedzieć, jakich umiejętności szukają pracodawcy podczas odprawy CV i rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do ubiegania się o pracę. W niektórych branżach pracodawcy cenią kluczowe umiejętności miękkie, ponieważ pokazują, że potrafisz współpracować z innymi ludźmi, dostosowywać się do nowych sytuacji i być atutem dla zespołu.

 

Znaczenie podnoszenia i przekwalifikowywania kwalifikacji dla osób poszukujących pracy

Podnoszenie i przekwalifikowanie zwiększa potencjał zarobkowy i zapewnia możliwości rozwoju kariery. Dzięki podnoszeniu i przekwalifikowaniu kandydaci mogą pozostać konkurencyjni na rynku pracy i zwiększyć swoje szanse na sukces w szybko zmieniającym się świecie.

 

Praca zdalna i elastyczne ustalenia

 

Badanie utrzymującego się trendu pracy zdalnej

Praca zdalna staje się coraz bardziej pożądaną alternatywą dla zwykłego zatrudnienia w biurze. Dzięki postępowi technologicznemu i zmianom w sposobie naszej pracy ludzie mogą teraz pracować z dowolnego miejsca na świecie. Tendencja ta jest szczególnie powszechna w Wielkiej Brytanii, gdzie praca zdalna staje się coraz bardziej możliwą opcją.

 

Konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i pracowników

Pracodawca musi podać zarówno pracownikom, jak i pracodawcom szczegółowe informacje na temat podstawowych warunków pracy, takich jak wysokość wynagrodzenia, godziny przepracowania, przysługujący im urlop, miejsce pracy itd., już pierwszego dnia zatrudnienia.

 

Patrząc na studiować w Wielkiej Brytanii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.

 

Polityka i inicjatywy rządu

 

Przegląd wszelkich programów lub polityk rządowych wpływających na zatrudnienie

Przez bezrobotnego rozumie się osoby, które chcą pracować za obecną płacę, ale nie mogą znaleźć pracy nawet po desperackich poszukiwaniach. Stopa bezrobocia różni się od samego bezrobocia, ponieważ jest to odsetek siły roboczej, która jest bezrobotna. Dwie inicjatywy dotyczące bezrobocia stosowane w Wielkiej Brytanii to Labour Force Survey i Claimant Count. Pomiędzy tymi dwoma, badanie siły roboczej jest oceniane jako dokładniejsza miara bezrobocia.

 

Analiza wpływu zmian polityki na rynek pracy

W 1928 r. stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii gwałtownie spadła w następstwie boomu konsumpcyjnego związanego z łatwością finansową. Pod koniec 6 r. stopa bezrobocia wynosiła mniej niż 1989%. Inną ważną cechą brytyjskiego rynku pracy jest znacząca zmiana w stawkach składek dla kobiet, które często rosły z 50% w 1970 r. do 65% w 1994 r.

 

*Dostępna również oś Y jest bezpłatna doradztwo zawodowe

 

Wyzwania i możliwości dla osób poszukujących pracy w Wielkiej Brytanii

 

Dyskusja na temat wyzwań stojących przed osobami poszukującymi pracy

Poszukiwanie pracy jest trudne, ale jeśli zrozumiesz niektóre ważne wyzwania, przed którymi stoją osoby poszukujące pracy, i zrozumiesz, jak je pokonać, możesz podejść do poszukiwania pracy z większą pewnością siebie.

Poniżej wymieniono najczęstsze wyzwania, przed którymi stają osoby poszukujące pracy.

 

• Aktualizowanie CV.
• Mylące procesy aplikacyjne.
• Niejasne opisy stanowisk.
• Długotrwałe rozmowy kwalifikacyjne.
• Nieznane przedziały wynagrodzeń.
• Filtry CV online.
• Ukryty rynek pracy.
• Nie czuję się na 100% kompetentny do tej pracy.

*Chcesz przygotować profesjonalne CV? Wybierać Usługi wznowienia osi Y.

 

Wskazówki i strategie skutecznego poruszania się po rynku pracy

Osoby poszukujące pracy powinny przyjąć podejście mieszane, obejmujące tworzenie sieci kontaktów, agencje rekrutacyjne, platformy branżowe i bezpośrednie zaangażowanie firmy, aby zwiększyć swoje szanse na uzyskanie odpowiedniego zatrudnienia. Zmieniając strategie poszukiwania pracy, mogą skuteczniej stawić czoła wyzwaniom brytyjskiego rynku pracy i zwiększyć swoje szanse na sukces.

 

Podsumowanie perspektyw pracy w Wielkiej Brytanii

Osoby poszukujące pracy stoją przed wieloma wyzwaniami, takimi jak niejasne procesy składania wniosków, mylące opisy stanowisk, długie rozmowy kwalifikacyjne, filtry CV online, ukryty rynek pracy i poczucie, że nie mają kwalifikacji do danego stanowiska.

 

Narzucając te wskazówki i strategie, osoby poszukujące pracy mogą osiągnąć sukces w pokonywaniu tych wyzwań i zdobyciu wymarzonej pracy.

 

Przeczytaj także…Jakie są korzyści z pracy w Wielkiej Brytanii?

*Szukać Praca w Wielkiej Brytanii? Znajdź odpowiedni za pomocą Usługi wyszukiwania pracy w osi Y.

 

S. NIE	Państwo	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	USA	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australia	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	ZEA	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Niemcy	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugalia	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Szwecja	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Włochy	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finlandia	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irlandia	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polska	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norwegia	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japonia	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Francja	www.y-axis.com/job-outlook/france/