Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Singapuru w 2023 roku?

Dlaczego wiza pracownicza do Singapuru?

• Dostępne są tysiące ofert pracy w Singapurze
• Praca 40 godzin tygodniowo
• 14 płatnych urlopów rocznie
• Uzyskaj świadczenia pracownicze i inne
• Najprostsza droga do Singapuru PR
• Wiza pracownicza na 5 lat w ramach ONE Pass
• Wysoko wykwalifikowani specjaliści mogą otrzymać wizę pracowniczą do Singapuru w ciągu 10 dni
• Podróżuj do i z powrotem bez wiz wjazdowych

Korzyści z pracy w Singapurze

W porównaniu do wielu innych krajów Azji Południowo-Wschodniej, ubieganie się o wizę pracowniczą do Singapuru jest łatwe. Praca w Singapurze ma wiele zalet. Oni są:

• Singapur oferuje atrakcyjne, lukratywne miejsca pracy obcokrajowcom posiadającym wizę pracowniczą
• Zapewnia świadczenia pracownicze i ubezpieczenie zdrowotne
• Wyższe średnie wynagrodzenia w zależności od poszczególnych branż
• Może korzystać z możliwości edukacyjnych
• Zapewnia świadczenia z zakresu zabezpieczenia społecznego obejmujące opiekę zdrowotną, zabezpieczenie społeczne i procesy emerytalne
• Urlopy macierzyńskie i ojcowskie
• Badania lekarskie pracownic migrujących co sześć miesięcy
• Kultura pracy i różnorodność populacji
• Można uzyskać dostęp do zezwolenia na pobyt stały (PR) po spełnieniu określonych kryteriów
• Niższe stawki podatku dochodowego od osób fizycznych
• Wysoko wykwalifikowani ludzie otrzymują wysokie zarobki

Czytaj więcej ...

Singapur wprowadza ONE pass, 5-letnią wizę umożliwiającą zatrudnianie talentów z całego świata

Singapur wprowadzi w 2023 r. nową przepustkę pracowniczą, aby przyciągnąć talenty z całego świata

Rodzaje pozwoleń na pracę w Singapurze

Wysoko wykwalifikowani specjaliści są uprawnieni do otrzymania następujących wiz pracowniczych do Singapuru.

Nazwa wizy pracowniczej	Profil	Kryteria kwalifikacji
Przejście na pracę	Jesteś profesjonalistą, kadrą kierowniczą, dyrektorem lub specjalistą. Masz ofertę pracy od pracodawcy z Singapuru. Jesteś przedsiębiorcą lub dyrektorem zarządzającym firmy z Singapuru i chcesz przenieść się, aby zarządzać operacjami swojej firmy	Uznany dyplom/stopień naukowy Kwalifikacje zawodowe, specjalistyczne lub edukacyjne Odpowiednie doświadczenie zawodowe OR Dobry profil zawodowy, wynagrodzenie i doświadczenie zawodowe; Dobra historia pracodawcy, wysoki kapitał wpłacony przez firmę i składki podatkowe Posiadaj umiejętności strategiczne i pożądane w branżach o wschodzie słońca
Wejście	Jesteś technoprzedsiębiorcą/założycielem przedsiębiorstwa intensywnie badawczo-rozwojowego i jesteś gotowy do otwarcia i prowadzenia nowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością	Zarejestruj spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która w momencie składania wniosku nie jest starsza niż 6 miesięcy. Spełnij którekolwiek z kryteriów wymienionych w kategorii przedsiębiorca, innowator lub inwestor
Spersonalizowana karta zatrudnienia	Jesteś ekspertem merytorycznym lub profesjonalistą ze złotym kołnierzem	Musi zarabiać minimalne roczne stałe wynagrodzenie w wysokości 144,000 XNUMX USD. Specjaliści zagraniczni, którzy nie są bezrobotni dłużej niż 6 kolejnych miesięcy, muszą posiadać co najmniej 18,000 XNUMX dolarów jako ostatnie pobrane stałe miesięczne wynagrodzenie.
Przepustka osoby zależnej	Przeprowadziłeś się wraz ze współmałżonkiem lub rodzicem i chcesz pracować w Singapurze	Twój przyszły pracodawca musi wystąpić o DP dla Ciebie Jeśli chcesz pracować w Singapurze, potrzebujesz przepustki pracowniczej. Jeśli chcesz prowadzić działalność gospodarczą, przed rozpoczęciem pracy musisz wystąpić do MOM o list zgody (LOC). Posiada pełne szczepienie przeciwko Covid-19.
Przepustka na sieci zagraniczne i wiedzę specjalistyczną (JEDEN karnet)	Wysoko wykwalifikowani, wykwalifikowani kandydaci rozpoczynają, działają i pracują jednocześnie dla wielu firm w Singapurze.	· Musi to być wykwalifikowany kandydat z historią zatrudnienia · Może sponsorować współmałżonka i osobę pozostającą na jego utrzymaniu. · Osoby pozostające na utrzymaniu mogą również pracować po przedstawieniu listu zgody. · Może być konieczne przedstawienie dowodu zatrudnienia w firmie o obrotach co najmniej 500 milionów USD

Dla pracowników wykwalifikowanych i półwykwalifikowanych obowiązują następujące zezwolenia na pracę:

Rodzaj przekazania	Dla kogo to jest
S Przełęcz	Dla wykwalifikowanych pracowników. Kandydaci muszą zarabiać co najmniej 3,000 dolarów miesięcznie.
Zezwolenie na pracę dla pracownika migrującego	Dla średnio wykwalifikowanych pracowników migrujących w budownictwie, produkcji, stoczni morskiej, sektorze przetwórczym lub usługowym.
Zezwolenie na pracę dla migrującego pracownika domowego	Dla migrujących pracowników domowych (MDW) do pracy w Singapurze.
Pozwolenie na pracę dla niani porodowej	Dla malezyjskich niań porodowych do pracy w Singapurze przez okres do 16 tygodni, począwszy od urodzenia dziecka pracodawcy.
Zezwolenie na pracę dla artysty wykonującego	Dla zagranicznych wykonawców pracujących w miejscach rozrywki publicznej, takich jak bary, hotele i kluby nocne.

Kryteria kwalifikowalności wizy pracowniczej w Singapurze

• Kandydat musi mieć ofertę pracy od autoryzowanego pracodawcy z Singapuru.
• Oferta pracy musi dotyczyć szczebla kierowniczego, kierowniczego lub specjalistycznego dla ONE Pass.
• Musi posiadać akceptowalne kwalifikacje uznanego uniwersytetu
• Musi mieć kwalifikujące się doświadczenie zawodowe
• Musi mieć zamiar mieszkać i pracować w Singapurze

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Singapuru

• Osoba składająca wniosek musi mieć ukończone 18 lat
• Ważny paszport
• List z ofertą pracy wraz ze szczegółami opisu
• Biometria
• Dowody potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe
• Wybrany formularz wniosku o wizę pracowniczą do Singapuru
• e-Zaświadczenia lekarskie
• List wprowadzający (LOI)
• List zgody (jeśli jest potrzebny)

Chętny do zdobycia wiza pracownicza w Singapurze? Uzyskaj fachową pomoc od zagranicznego konsultanta ds. imigracji Y-Axis

Przeczytaj także…

Indie zajmują pierwsze miejsce wśród 5 krajów pod względem pozyskiwania lekarzy międzynarodowych do Singapuru 

25,000 XNUMX wolnych miejsc pracy w służbie zdrowia w Singapurze

Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą do Singapuru

Proces składania wniosków o wiza pracownicza do Singapuru jest następujący:

Krok 1: Uzyskaj ofertę pracy w Singapurze przed złożeniem wniosku o wizę pracowniczą

Krok 2: Jeśli przebywasz w swoim kraju, pracodawca lub Agencja Pracy (EA) musi ubiegać się o wizę pracowniczą.

Krok 3: Następnie uiść opłatę manipulacyjną za wizę pracowniczą.

Krok 4: Pracodawca otrzyma IPA (In-Principle Approval) po akceptacji złożonego wniosku; dzięki temu osoba może wjechać do Singapuru.

Krok 5: Pismo IPA zezwala danej osobie na podróż do Singapuru.

W jaki sposób Y-Axis może pomóc Ci w pracy w Singapurze?

 Y-Axis to najlepsza droga do pracy w Singapurze. 

Nasze przykładowe usługi to:

• Y-Axis pomogła i przyniosła więcej korzyści niż zaufanym klientom w znalezieniu pracy w Singapurze.
• Wyłączne Wyszukiwanie zadań w osi Ypomoże Ci znaleźć pożądane praca w Singapurze.
• Uzyskaj bezpłatną kontrolę uprawnień do wizy pracowniczej do Singapuru, rozmawiając z konsultantem zagranicznym Y-Axis
• Coaching w osi Ypomoże ulepszyć testy biegłości językowej, takie jak IELTS

chętny migrować do Singapuru? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie konsultantem ds. imigracji zagranicznej

Czy ten artykuł był interesujący? Czytaj więcej…

Singapur: Teraz w weekendy w przestrzeni publicznej będzie mogło przebywać 50000 XNUMX pracowników migrujących