Przewodnik krok po kroku, jak znaleźć pracę w Niemczech

Jeśli myślisz o przeprowadzce do Niemiec w poszukiwaniu kariery, musisz najpierw złożyć tam podanie o pracę. Gdy już znasz opcje wizowe dla pracuje w Niemczechmożesz na poważnie rozpocząć poszukiwania pracy.

 

Oto przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci w poszukiwaniu pracy.

Krok 1: Utwórz format CV odpowiedni dla europejskiego rynku pracy:

Aby ubiegać się o a. niezbędny jest odpowiedni format CV praca w Niemczech. Aby ubiegać się o pracę, postępuj zgodnie z europejskim formatem. Ten format CV nie przekracza dwóch stron i jest bardziej precyzyjny. W CV obowiązkowe jest podanie narodowości, adresu, zdjęcia, identyfikatora Skype i numeru telefonu.

 

Proponujemy ci umieść najważniejsze informacje na pierwszej stronie takie jak imię i nazwisko, dane kontaktowe, doświadczenie zawodowe itp. Na drugiej stronie możesz zawrzeć szczegółowe informacje, takie jak Twoje wykształcenie, szczegóły projektów lub staży, a także szczegóły dotyczące Twoich zainteresowań i innych działań.

 

Włącznie z zdjęcie jest ważne w przeciwnym razie Twój profil nie będzie brany pod uwagę. Powinien mieć rozmiar paszportowy i być profesjonalny. Podaj szczegółowe informacje na temat języków, które znasz i poziomu znajomości tych języków. Jeśli znasz biegle język niemiecki, masz większe szanse zdobywanie pracy.

 

Krok 2: Utwórz swój profil na stronach z ofertami pracy:

Następnym krokiem jest utwórz swój profil na stronach z ofertami pracy takie jak Xing, Linkedin, Stepstone, Monster.de lub Karriere.at. Spróbuj przesłać swoje CV na stronach internetowych poświęconych Niemcom. Aplikuj tutaj na stanowiska pasujące do Twojego profilu. Firmy i agencje doradztwa zawodowego szukają odpowiednich profili na tych stronach internetowych i jeśli Twój profil odpowiada ich wymaganiom, skontaktują się z Tobą w celu uzyskania dalszych szczegółów. Zwiększy to Twoje szanse na znalezienie pracy odpowiadającej Twoim umiejętnościom.

 

Krok 3: Wyślij aplikacje o pracę wraz z listem motywacyjnym:

Wysyłając podania o pracę, pamiętaj o dołączeniu listu motywacyjnego. Ten list daje Ci szansę omówienia pewnych aspektów Twojego CV i daje szansę wyjaśnienia wszelkich nietypowych aspektów Twojego CV, jeśli takowe występują.

 

Należy pamiętać, że niemieccy rekruterzy czytają wszystko w liście motywacyjnym. Pomoże im to od razu przejść do sedna rozmowy kwalifikacyjnej, bez marnowania czasu na podstawowe szczegóły dotyczące kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Krok 4: Proces rozmowy kwalifikacyjnej:

Niemieckie firmy zazwyczaj przeprowadzają dwuetapową rozmowę kwalifikacyjną. Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna lub Skype. Rozmowa kwalifikacyjna daje rekruterowi możliwość przekazania Ci informacji na temat stanowiska i poproszenia o więcej szczegółów na podstawie Twojego CV. Możesz skorzystać z tej okazji, aby dowiedzieć się więcej o firmie, zadając konkretne pytania. Będzie to również oznaczać, że przeprowadziłeś pewne badania na temat firmy.

 

Podczas rozmowy telefonicznej firma oceni, czy nadajesz się na to stanowisko. Jeśli zaakceptujesz tę rozmowę kwalifikacyjną, zostaniesz zaproszony na kolejną rundę rozmów kwalifikacyjnych. Może to być rozmowa twarzą w twarz lub dzień oceny.

 

Podczas rozmowy twarzą w twarz nie będzie krótkich pogawędek, a osoba przeprowadzająca rozmowę zada Ci konkretne pytania lub zapyta o wcześniejsze doświadczenie zawodowe. W swoich odpowiedziach bądź szczery i bezpośredni, jest to doceniane przez rekruterów.

 

Jeśli musisz uczestniczyć w dniu oceny, możesz spotkać się z innymi kandydatami i nawiązać z nimi kontakt, aby uzyskać więcej szczegółów.

 

 Krok 5: Oczekiwanie na odpowiedź:

Odpowiedź na Twoje podanie o pracę może zająć od 1 do 2 miesięcy, biorąc pod uwagę przerwę między rundami rozmów kwalifikacyjnych. Będziesz więc musiał poczekać ten okres, zanim otrzymasz odpowiedź.

 

 Krok 6: Negocjowanie oferty pracy i wynagrodzenia:

Jeśli zostaniesz wybrany, otrzymasz ofertę pracy z określonym wynagrodzeniem. Możesz negocjować część wynagrodzenia, ponieważ kwota zależy od miasta, w którym znajduje się praca. Jeśli zajdzie taka potrzeba, na tym etapie możesz również omówić ubezpieczenie zdrowotne i premię relokacyjną.

 

Po otrzymaniu oferty pracy należy złożyć wniosek o niemiecką wizę pracowniczą przed przeprowadzką do kraju. Sprawdź za pomocą konsultant imigracyjny o możliwościach uzyskania wizy oraz o właściwe wskazówki dotyczące procesu ubiegania się o wizę.