Możliwości pracy w Kanadzie przy produkcji telewizyjnej i wideo cieszą się dużym zainteresowaniem

Wraz ze spadkiem liczby przypadków koronaawirusa w Kanadzie, wiele branż obserwuje ożywienie. Należą do nich produkcja gier wideo oraz produkcja filmowa i telewizyjna. Branże te wznowiły swoją działalność, zachowując normy dystansu społecznego. Montreal stał się ośrodkiem produkcji filmowej i telewizyjnej, zwłaszcza dla hollywoodzkich wytwórni, które nie mogą podróżować do Europy ani innych krajów w ramach swojej pracy. Ponieważ Kanada jest najbliższym krajem, jej miasta oferują lepszą alternatywę dla kręcenia treści dla serwisów streamingowych, których produkcja wzrosła w zeszłym roku.

 

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Kanady, korzystając z osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie od razu za darmo.  

 

Ten boom w produkcji telewizyjnej i filmowej stworzy możliwości pracy dla utalentowanych ludzi w tej dziedzinie. Kanadyjscy pracodawcy chcący zatrudnić takie osoby muszą uzyskać pozytywną ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA). Jeżeli oferta pracy znajduje się w Quebecu, kandydat będzie musiał uzyskać certyfikat Certificatd'acceptation du Québec (CAQ). Dokument ten umożliwi im tymczasową pracę w Quebecu. Będą musieli przedstawić ten list i LMIA, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę.

 

Globalny strumień talentów

Inicjatywa ta miała na celu pomóc kanadyjskim firmom w lokalizowaniu zagranicznych talentów i zaradzeniu brakowi lokalnych talentów technologicznych. W ramach tego programu firmy szybko zaspokoją swoje potrzeby w zakresie talentów. Czas potrzebny na rozpatrzenie wizy został skrócony z sześciu miesięcy do zaledwie dwóch tygodni. Jeśli będzie to wymagało LMIA, zajmie to kolejne dwa tygodnie. W ramach tego programu wnioski o pozwolenia na pracę i wizy będą rozpatrywane w ciągu zaledwie czterech tygodni.

 

Kategoria A

Grupa ta obejmuje szybko rozwijające się przedsiębiorstwa, które mogą wykazywać zapotrzebowanie na wykwalifikowaną wiedzę specjalistyczną. Firmy te muszą wyjaśnić, dlaczego muszą zatrudniać wyspecjalizowane talenty z innych krajów. Aby zapisać się do programu GTS, muszą zostać zatwierdzone przez wyznaczonego partnera polecającego.

 

Kategoria B

Do tej grupy zaliczają się firmy chcące rekrutować wysoko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych na stanowiska Global Talent Occupations List. Na te role musi być duże zapotrzebowanie. Musi im brakować lokalnego talentu do tych umiejętności. Pracodawcy działający w tej dziedzinie mogą rekrutować zagraniczne talenty za pośrednictwem jednej z tych kategorii.

 

chętny pracować w Kanadzie? Porozmawiaj z Y-Axis, największym na świecie konsultantem ds. kariery zagranicznej.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, czytaj dalej... Jak zdobyć wymarzoną pracę w USA?