Perspektywy zatrudnienia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich na rok 2022

Kluczowe aspekty:

• Pracodawcy szukają doskonałych umiejętności i wiedzy specjalistycznej dostosowanych do napędzania transformacji cyfrowej w firmach, które chcą osiągać postęp
• Wynagrodzenia na najbardziej poszukiwanych stanowiskach mogą wzrosnąć do 40,000 XNUMX funtów miesięcznie
• W sektorach takich jak handel elektroniczny, logistyka, opieka zdrowotna i edukacja w 2022 r. prawdopodobnie nastąpi znaczne zatrudnienie
• Będzie także zapotrzebowanie na specjalistów cyfrowych, którzy odegrają rolę w cyfrowej transformacji przedsiębiorstw

Przegląd:

Kilka sektorów, takich jak przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, przedsiębiorstwa zajmujące się usługami IT i sektor FMCG, zwiększyło liczbę pracowników ze względu na zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów, takich jak inżynierowie oprogramowania, menedżerowie finansowi, eksperci ds. bezpieczeństwa cybernetycznego i analitycy planowania finansowego. itp.

 

*Szukasz pracy w Dubaju? Dostępna oś Y usługi poszukiwania pracy aby osiągnąć to, co najlepsze.

 

Według ankiety przeprowadzonej przez Robert Half, globalną firmę doradczą ds. rekrutacji, sektory najbardziej dotknięte pandemią to budownictwo, branża handlowa, hotele i restauracje. Z drugiej strony, sektory takie jak przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, przedsiębiorstwa zajmujące się usługami IT i sektor FMCG zwiększyły liczbę zatrudnionych. Istnieje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów, takich jak inżynierowie oprogramowania, menedżerowie finansowi, eksperci ds. bezpieczeństwa cybernetycznego, analitycy planowania finansowego itp.

 

Pracodawcy poszukują również doskonałych umiejętności i wiedzy specjalistycznej dostosowanych do napędzania transformacji cyfrowej w firmach, które chcą osiągać postęp.

 

Zawody, na które będzie popyt w 2022 roku

Według firm doradczych ds. zasobów ludzkich Black and Grey i Future Tense pojawią się możliwości pracy w obszarach rozwoju produktów cyfrowych i handlu elektronicznego.

 

Ujawniając listę dziesięciu najbardziej poszukiwanych zawodów w 2022 r. w Dubaju, firmy konsultingowe HR uważały, że rozwój produktów cyfrowych będzie jednym z najlepiej płatnych zawodów, w których wynagrodzenia mogą wzrosnąć do 40,000 XNUMX Dh miesięcznie.

 

Obejrzyj wideo: Perspektywy pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich na rok 2022

 

10 najlepszych zawodów na rok 2022 ze średnimi miesięcznymi wynagrodzeniami

 

Zawody	Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (AED)
Twórcy/menedżerowie produktów cyfrowych	17,000 - 26,000
Dane Scientist	15,000 - 25,000
Inżynierowie oprogramowania/programiści mobilni	9,500-31,900
Ekspert ds. infrastruktury chmurowej/cyberbezpieczeństwa	18,000-25,000
Sprzedaż i rozwój biznesu/kontrolerzy kredytowi	16,000-22,000
Analityk finansowy	11,000-16,000
Eksperci w dziedzinie technologii edukacyjnych	20,000-30,000
Menedżerowie handlu elektronicznego	22,000-31,000
Specjalista ds. marketingu i mediów społecznościowych	19,000-27,000
Role niezależne	6,000-15,000

 

Możesz także przeczytać... Najwyżej płatne zawody w Zjednoczonych Emiratach Arabskich – 2022

 

Perspektywy zatrudnienia według sektora

Firmy rekrutacyjne z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich uważają, że zatrudnienie w sektorach takich jak rozrywka, hotelarstwo, logistyka, turystyka, handel detaliczny i nieruchomości pozytywnie wpłynie na gospodarkę w 2021 r.

 

Poza tym tamtejsze firmy rekrutacyjne uważają, że globalne start-upy zajmujące się transformacją cyfrową, rzeczywistością rozszerzoną i e-learningiem chcą założyć bazę w Dubaju i proszą osoby poszukujące pracy o rozwijanie umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w tych dziedzinach. Powiedzieli również, że w miarę kontynuacji gospodarki gigowej będzie zapotrzebowanie na freelancerów.

 

Sektory takie jak handel elektroniczny, logistyka, opieka zdrowotna i edukacja prawdopodobnie odnotują znaczne zatrudnienie w 2022 r.

 

Przeczytaj także...

Perspektywy zatrudnienia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich na rok 2022

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Zjednoczonych Emiratów Arabskich?

 

Według Roberta Halfa sektor FMCG, niezbędny do podtrzymania gospodarki, będzie zatrudniał nowych pracowników. Sektor e-commerce, składający się ze start-upów i firm o ugruntowanej pozycji, również odżyje, dokonując nowych transakcji, inwestycji i przejęć.

 

 "Liderzy biznesowi rekrutują przede wszystkim na stanowiska wspierające ożywienie finansowe, transformację cyfrową i zasoby ludzkie” – powiedział Robert Half.

 

Firma rekrutacyjna twierdzi, że sektory takie jak farmaceutyczny, użyteczności publicznej, FMCG i rząd będą szukać osób o wysokich umiejętnościach miękkich.

 

Zatrudnieni zostaną ludzie na słynne role asystentów wykonawczych, menedżerów finansowych, specjalistów ds. zasobów ludzkich (HR) i analityków finansowych.

 

Będzie także zapotrzebowanie na specjalistów cyfrowych, którzy odegrają rolę w cyfrowej transformacji przedsiębiorstw. Jeśli chodzi o stanowiska, na które jest zapotrzebowanie w sektorze technologii, na rynku będą dostępne stanowiska związane z bezpieczeństwem cybernetycznym i analizą danych.

 

Chociaż pandemia wpłynęła na rynek pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, perspektywy zatrudnienia w tym kraju są pozytywne, ponieważ sytuacja zmienia się na lepsze.

 

chętny migrować do ZEA  ? Skontaktuj się z osią Y, świat nr. 1 zagraniczny konsultant ds. kariery.

Jeśli ten artykuł wydał Ci się interesujący, czytaj dalej…

Wiza emerytalna do ZEA dla rodzin