Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Zjednoczonych Emiratów Arabskich?

Zjednoczone Emiraty Arabskie, znane również jako Zjednoczone Emiraty Arabskie lub Emiraty, są popularnym kierunkiem dla emigrantów ze względu na proste wymagania dotyczące wiz w porównaniu z innymi krajami Bliskiego Wschodu. Czyni to kraj optymalnym wyborem dla firm chcących rozwijać się za granicą.

Dubaj, Sharjah, Abu Zabi, Ajman, Fujairah, Ras Al Khaimah i Umm Al Quwain to najlepszy wybór dla osób poszukujących praca za granicą. W ostatnich latach szybki rozwój kraju zwiększył możliwości zrobienia tu kariery. Większość ofert pracy znajduje się w Abu Zabi i Dubaju, a imigranci przybywają do tych miejsc w poszukiwaniu pracy.

W Zjednoczonych Emiratach Arabskich jedno zezwolenie na pracę obowiązuje dla wszystkich zawodów. Nazywa się ją „Kartą Pracy”. Chociaż pracownicy będą musieli uzyskać wizę wjazdową, wizę pobytową i dowód osobisty Emirate przed złożeniem wniosku o pozwolenie na pracę.

*Chętnie pracować w Dubaju? Y-Axis jest tutaj, aby pomóc Ci na wszystkich etapach.

Proces ubiegania się o pozwolenie na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Proces ubiegania się o wizę lub pozwolenie na pracę do ZEA składa się z trzech etapów

• Wiza wjazdowa do pracy
• Dowód osobisty Emirates (znany również jako dowód tożsamości rezydenta),
• Uzyskanie pozwolenia na pracę i wizy pobytowej

Wiza wjazdowa do pracy

Wiza wjazdowa do Zjednoczonych Emiratów Arabskich znana jest również jako różowa wiza. Aby rozpocząć proces uzyskania wizy pracowniczej, pracodawca powinien złożyć wniosek o zatwierdzenie limitu wizowego w imieniu pracownika. MOL lub Ministerstwo Pracy zatwierdzi tę zgodę.

Następnie pracodawca musi złożyć umowę o pracę w MOL. Pracownik musi podpisać umowę.

Przed wydaniem wizy wjazdowej na rynek pracy wniosek o pozwolenie na pracę musi zostać zatwierdzony przez Ministerstwo. Po otrzymaniu wizy i pozwolenia na pracę cudzoziemiec ma dwa miesiące na wjazd do Zjednoczonych Emiratów Arabskich.

Po przybyciu do Zjednoczonych Emiratów Arabskich z różową wizą pracownik ma sześćdziesiąt dni na uzyskanie formalnego zezwolenia na pracę i wizę pobytową.

*Jeśli potrzebujesz Coachingaby Twoja przyszłość była jaśniejsza, Y-Axis jest tutaj, aby Cię poprowadzić.

Identyfikator Emirates

Identyfikator Emirates jest niezbędny do badań lekarskich pracowników. Służy do ubiegania się o wizę pobytową. Aby ubiegać się o dowód osobisty, pracownik musi przedstawić wizę wjazdową oraz paszport i jego kserokopię. Pracownicy są zobowiązani do złożenia wniosku osobiście w centrum EIDA lub Emirates Identity Authority. Tam podadzą swoje dane biometryczne, takie jak odciski palców i zdjęcie.

Wiza pobytowa i zezwolenie na pracę

Wniosek o wizę pobytową wiąże się z koniecznością złożenia przez pracownika wymaganych dokumentów. Zezwolenie pracownika na pracę wlicza się do jednego ze składników wizy pobytowej. Wiza pobytowa do Zjednoczonych Emiratów Arabskich jest ważna od 1 do 3 lat i może zostać odnowiona.

Pracownik może oficjalnie rozpocząć pracę po uzyskaniu zezwolenia na pracę.

*Szukasz pracy w Dubaju? Dostępna oś Y usługi poszukiwania pracy aby osiągnąć to, co najlepsze.

Wymagania wizy pracownicze dla Zjednoczonych Emiratów Arabskich

Są to dokumenty potrzebne do złożenia wniosku o wizę pracowniczą.

• Ważny paszport
• Kserokopia paszportu
• Zdjęcia paszportowe
• Dowód osobisty Emirates
• Zezwolenie na wjazd wydane przez Ministerstwo Pracy
• Wyniki medyczne
• Kserokopia karty firmowej od pracodawcy
• Kserokopia licencji komercyjnej firmy

Czy chcesz pracować lub studiować w Dubaju? Porozmawiaj z Y-Axis,Najlepszy na świecie Konsultant ds. Karier Zagranicznych.

Aby uzyskać więcej informacji na temat trendów w pracy za granicą, śledź

Strona z ofertami pracy za granicą w osi Y.