Perspektywy zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na rok 2022

W związku z pandemią wirusa perspektywy zatrudnienia w Wielkiej Brytanii uległy zmianie.

 

Na przykład spadł wzrost zatrudnienia w hotelarstwie, transporcie i usługach biznesowych, podczas gdy perspektywy zatrudnienia w służbie zdrowia i administracji publicznej pozostają wysokie. Przed pandemią sektorem o największych perspektywach zatrudnienia był handel hurtowy i detaliczny, w którym około 4.97 mln miejsc pracy; Kolejnym co do wielkości sektorem była opieka zdrowotna i praca socjalna, w której w marcu 4.48 r. istniało 2020 mln miejsc pracy.

 

Trzy miesiące po wybuchu pandemii w marcu branża wykazała najwyższy wzrost zatrudnienia w sektorze opieki zdrowotnej – 2.7 wakatów na 100 pracowników.

 

W ciągu ostatnich trzech miesięcy w sektorach handlu hurtowego i detalicznego spadła liczba miejsc pracy wraz z zamknięciem nieistotnych placówek detalicznych w celu przestrzegania zasad dystansu społecznego.

 

 Jeśli chodzi o perspektywy zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na rok 2022, badanie perspektyw zatrudnienia przeprowadzone przez grupę Manpower wskazuje, że prognoza zatrudnienia netto w pierwszym kwartale 6 r. wyniesie –2022%.

 

Według badania tylko 49% organizacji w Wielkiej Brytanii spodziewa się, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy ich zatrudnienie powróci do poziomu sprzed pandemii.

 

Ankieta przeprowadzona wśród 1,300 pracodawców wykazała, że ​​pomimo oznak wzrostu liczby zamiarów rekrutacyjnych w finansach i budownictwie, w pierwszych trzech miesiącach 2022 r. bardziej oczekuje się zwolnień niż dodania nowych pracowników.

 

Zdaniem Marka Cahilla, dyrektora zarządzającego ManpowerGroup UK: „Najważniejsze liczby stale zmierzają we właściwym kierunku, a widzimy ciągły wzrost w kluczowych sektorach, takich jak finanse i biznes, co daje nam powody do radości na progu 2022 roku. pomimo tej pozytywnej trajektorii Wielka Brytania pozostaje najmniejszym optymistą w Europie, przy utrzymującej się niepewności co do Brexitu i skutków drugiej fali Covid-19 w dalszym ciągu bardzo groźnych.”

 

Perspektywa sektorowa

Z badania wynika, że ​​poprawiły się perspektywy zatrudnienia w finansach i usługach biznesowych. Przyjęcie pracy zdalnej doprowadziło do dużego zapotrzebowania na personel z dziedzin administracji biznesowej, HR i zarządzania.

 

Oto szczegóły wynagrodzeń w najważniejszych sektorach na rok 2022

 

Okupacja	Przeciętne roczne wynagrodzenie
Technologia informacyjna	Funtów 71,300
Bankowość	Funtów 77,200
Telekomunikacja	Funtów 62,600
Zasoby ludzkie	Funtów 67,100
Inżynieria	Funtów 59,900
Marketing, reklama, PR	Funtów 79,600
Budownictwo i nieruchomości	Funtów 41,800

 

Perspektywy rynku pracy 2022

Mimo że liczba ofert pracy jest mniejsza niż w 2019 r. ze względu na wpływ pandemii Koronawirusa, nadal istnieje znaczna liczba ofert pracy dla osób posiadających wymagane kwalifikacje.

 

Czy chcesz Migracja za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, Konsultant nr 1 w dziedzinie imigracji i wiz zagranicznych.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, czytaj dalej... Jakie są korzyści z pracy w Singapurze?