Jakie są korzyści z pracy w Singapurze?

Singapur położony jest w sercu Azji. Jest to jeden z czołowych ośrodków biznesowych Azji, który przyciąga inwestycje biznesowe i inspiruje firmy do zakładania tu swoich przedsiębiorstw. Oznacza to, że miasto oferuje wiele możliwości zatrudnienia, szczególnie dla osób poszukujących kariery za granicą. Oprócz możliwości kariery zawodowej praca w Singapurze wiąże się z innymi korzyściami.

 

Atrakcyjne możliwości zatrudnienia

Singapur oferuje wiele możliwości pracy dla doświadczonych specjalistów w dziedzinie technologii informatycznych, opieki zdrowotnej, usług finansowych itp. Kraj zapewnia odpowiednie możliwości dla utalentowanych specjalistów.

 

Lukratywne pensje

Zarobki w Singapurze są lukratywne, a firmy chcące zatrudnić talenty za granicą są gotowe płacić wysokie pensje i zapewniać odpowiedniemu kandydatowi atrakcyjne dodatki. Dzięki temu możesz zarobić znacznie więcej niż w swoim kraju.

 

Ministerstwo Siły Roboczej (MOM), organ rządowy Singapuru zajmujący się pracownikami, odkryło w 2019 r., że średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 4,560 SGD (3,300 USD) i obejmuje składki z funduszu Employer Central Provident Fund (CPF). Odpowiada to pensji około 55,000 40,000 SGD (XNUMX XNUMX USD) rocznie.

 

Okupacja	Średnie roczne wynagrodzenie (SGD)	Średnie roczne wynagrodzenie (USD)
Księgowa	1,34,709	82,759
Architekt	60,105	52,134
Marketing Manager	1,26,000	70,547
Pielęgniarka	83,590	42,000
Product Manager	96,000	75,792
Software Engineer	81,493	58,064
Nauczyciel (szkoła średnia)	89,571	71,205
Twórca stron internetowych	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Niskie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych

Stawka podatku dochodowego od osób fizycznych jest w Singapurze stosunkowo niska. W przypadku nierezydentów płaci się ryczałtową stawkę podatku dochodowego w wysokości 15% od wszystkich dochodów uzyskanych podczas pobytu w Singapurze.

 

W przypadku osób posiadających zezwolenie na pobyt podatek dochodowy może wynosić od 0%, jeśli zarobki są mniejsze niż 22,000 20 dolarów singapurskich rocznie, i 3,20,000% w przypadku dochodów powyżej XNUMX XNUMX XNUMX rocznie. Poza tym wszelkie płatności zagraniczne wwożone do kraju nie podlegają podatkowi.

 

Łatwy proces uzyskiwania pozwoleń na pracę i pobyt

Jeśli masz już ofertę pracy, złożenie wniosku o pozwolenie na pracę wymaga zaledwie kilku kliknięć na rządowej stronie internetowej, a wynik poznasz w ciągu jednego dnia; prawdopodobnie otrzymasz pozwolenie na pracę na dłuższy okres, a proces odnowienia jest szybki i prosty. Zezwolenia na pobyt są zwykle wydawane na ten sam okres, co zezwolenie na pracę.

 

Łatwy proces stałego pobytu

Możesz rozważyć złożenie wniosku o kartę stałego pobytu, jeśli mieszkasz i pracujesz w Singapurze od ponad roku. Ponownie, cały proces można przeprowadzić online, bez większych problemów i formalności.

 

Czynniki, które mogą działać na Twoją korzyść, to wiek (najlepiej poniżej 50 lat), wykształcenie (stopnie uzyskane na singapurskich uniwersytetach dadzą Ci dodatkowe punkty), branża, z którą jesteś powiązany oraz umiejętność posługiwania się jednym z czterech „lokalnych” języków języków obcych zalicza się do czynników wpływających na pozytywny wynik. Czas przetwarzania może potrwać do sześciu miesięcy.

 

Możliwości edukacyjne

Jeżeli na którymkolwiek etapie masz ochotę zdobyć określone umiejętności, które pozwolą Ci na awans, warto rozważyć ukończenie studiów na jednej z sześciu uczelni w Singapurze. National University of Singapore zajmuje obecnie pierwsze miejsce w Azji i 22. na świecie, posiadając stopnie naukowe w dziedzinie sztuki, prawa, medycyny, informatyki i polityki publicznej. Możesz nawet ubiegać się o grant lub stypendium rządowe, obniżając koszty studiów o 50%.

 

Różnorodność populacji

Tutejsza populacja to mieszanka kultur singapurskich, chińskich, malajskich, indyjskich i brytyjskich, a ponad 40% populacji to obcokrajowcy. Tutejsi ludzie są otwarci i gościnni wobec obcokrajowców, co ułatwia adaptację do kraju. Angielski jest podstawowym językiem komunikacji, dzięki czemu łatwo jest tu pracować i mieszkać.

 

Kultura pracy

Hierarchia nabiera znaczenia. Najlepiej byłoby, gdybyś nie krytykował bezpośrednio swoich przełożonych i starszych, ani nie zachowywał się agresywnie na spotkaniach.

 

Punktualność jest ważna. Pamiętaj, aby pojawiać się punktualnie na spotkaniach i realizować zadania w oczekiwanych terminach.

 

Singapurczycy uważają, że zanim zareagują na jakiś problem, należy go dokładnie rozważyć.

 

Plusy opieki socjalnej

Pracownicy w ramach swoich wynagrodzeń płacą co miesiąc obowiązkowe składki na singapurski system zabezpieczenia społecznego. Nazywa się to Central Provident Fund (CPF) i istnieje od 1955 roku.

 

Składki te pokrywają fundusze na ubezpieczenie społeczne, opiekę zdrowotną i emeryturę.

 

Możesz wpłacać pieniądze do tego programu tylko jako obcokrajowiec, dopóki nie zostaniesz stałym rezydentem Singapuru.

 

Zarówno Ty, jak i Twój pracodawca jako pracownicy musicie co miesiąc wpłacać składki na CPF. Tylko Twoja darowizna będzie pochodzić z Twojego wynagrodzenia i wynagrodzenia, a składki firmy będą płacone osobno.

 

Urlop macierzyński i ojcowski

Matki, które nie kwalifikują się do GPML, ale były zatrudnione przez co najmniej 90 dni w roku poprzedzającym datę urodzenia dziecka, mogą nadal kwalifikować się do programu GPML.

 

Urlop ojcowski nie przysługuje, jeśli Twoje dziecko nie jest mieszkańcem Singapuru. Jeśli ich dziecko jest mieszkańcem Singapuru, pracujący ojcowie, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek, są uprawnieni do dwóch tygodni płatnego przez rząd urlopu ojcowskiego (GPPL). Limit płatności obejmujących darowizny na rzecz CPF wynosi 2,500 SGD (1,800 USD) tygodniowo.