Zamieszczone w dniu Listopad 21 2019
W kwietniu 2019 r. w obliczu dotkliwego niedoboru siły roboczej Japonia ogłosiła pewne zmiany w swojej polityce imigracyjnej.
Zmieniona japońska ustawa o kontroli imigracji i uznawaniu uchodźców weszła w życie 1 kwietnia 2019 r.
Zgodnie ze zmienioną ustawą około 345,000 5 zagranicznych pracowników fizycznych ma zostać wprowadzonych na rynek pracy w Japonii w ciągu XNUMX lat.
Uważa się, że spadający wskaźnik urodzeń i starzenie się społeczeństwa doprowadziły do dotkliwego niedoboru siły roboczej w Japonii.
Kolejną istotną zmianą wprowadzoną nowelizacją ustawy było to przedłużenia wiz online w przypadku wiz pracowniczych miały być akceptowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości.
nowa Agencja Usług Imigracyjnych została również uruchomiona przez Japonię.
Jakie pozwolenia na pracę będą dostępne dla pracowników zagranicznych?
Od 1 kwietnia 2019 r. Japonia zaczęła wydawać „wizy dotyczące określonych umiejętności” (tokutei ginou, 特定技能).
Istnieją 2 pozwolenia na pracę przeznaczone specjalnie dla pracowników zagranicznych –
Określony pracownik wykwalifikowany nr 1
Czas - 5 lat
Kto może się ubiegać? - Obcokrajowcy posiadający wymagane umiejętności branżowe oraz biegłą znajomość języka japońskiego.
Z Określonym Robotnikiem Wykwalifikowanym nr 1, a pracownik zagraniczny może pracować w dowolnym z 14 sektorów stanowisk pracy średniego i niższego szczebla.
Nowy japoński system imigracyjny planuje zapraszanie zagranicznych pracowników do 14 sektorów:
Zgodnie z nowym systemem imigracyjnym, zagraniczni pracownicy w wieku 18 lat i starsi mogą ubiegać się o 2 nowe statusy pobytowe.
Główne punkty
Określony pracownik wykwalifikowany nr 2
Tylko pracownicy już przebywający w Japonii w ramach kategorii Określony pracownik wykwalifikowany nr 1 mogą ubiegać się o przyjęcie na stanowisko Określony pracownik wykwalifikowany nr 2.
Wnioski na Określonego Robotnika Wykwalifikowanego Nr 2 będą przyjmowane od 2021 roku.
Aby się zakwalifikować, pracownik musi uzyskać wyższy poziom specjalizacji w danej dziedzinie.
Główne punkty
Ministerstwo Sprawiedliwości Japonii również wydało rozporządzenie, które stanowi, że pracownicy zagraniczni otrzymują wynagrodzenie równe lub wyższe niż obywateli Japonii.
Aby pomyślnie zintegrować pracowników zagranicznych z kulturą i społeczeństwem Japonii, należy zastosować różne środki wsparcia: Kompleksowe środki na rzecz akceptacji i włączenia zagranicznych zasobów ludzkich – zostały przyjęte w dniu 25 grudnia 2018 r
Według premiera Japonii Shinzo Abekonieczne były wysiłki, aby stworzyć „społeczeństwo włączające”, w którym zarówno obywatele Japonii, jak i obcokrajowcy mogliby cieszyć się wzajemnym szacunkiem w takim stopniu, aby „obcokrajowcy czuli, że chcą mieszkać w Japonii”, zwłaszcza poza głównymi miast w Japonii.
Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Ocena Australii, Ocena imigracji w Niemczech, Ocena programu jakościowego przyjmowania migrantów do Hongkongu (QMAS).
Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Migracja za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.
Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…
Pracownicy chętnie korzystają z międzynarodowego doświadczenia w swojej karierze
tagi:
Wiadomości o imigracji w Japonii
Share
Pobierz go na swój telefon komórkowy
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y