Imigracja z UE nie jest zła dla szwajcarskich miejsc pracy: SECO

Imigracja z UE – Unia Europejska miała najmniejszy wpływ na szwajcarskie miejsca pracy i w roku poprzednim utrzymywała się na stabilnym poziomie. Tak wynika z raportu SECO – Sekretariat stanu ds. Gospodarczych.

W raporcie rocznym SECO dokonano oceny wpływu umowy o swobodnym przepływie osób. Dotyczy to imigracji z krajów UE do Szwajcarii. Liczby w 2018 r. były prawie takie same jak w 2017 r., a napływ netto wyniósł 31,200.

Liczby są mniejsze niż średnia długoterminowa. To także znaczny spadek od 2013 r., w którym odnotowano 68,000 XNUMX przyjazdów. Miało to miejsce zaledwie raz przed kontrowersyjnym głosowaniem obywateli Szwajcarii za ograniczeniem imigracji z UE.

Jedną z sił napędowych głosowania w 2014 r. była szwajcarska praca. W tym aspekcie raport SECO stwierdza, że ​​obecność duża liczba pracowników zagranicznych w Szwajcarii nie ma żadnego znaczącego wpływu. Dotyczy to albo szwajcarskich wynagrodzeń, albo szwajcarskich miejsc pracy – dodaje, cytując Swiss Info CH.

W raporcie wskazano, że imigranci z UE mają średnio wyższe wynagrodzenia niż obywatele Szwajcarii. Niemniej jednak napędzają to głównie pracownicy z północnej i zachodniej Europy. Osoby ze wschodnich i południowych krajów UE często są niedostatecznie zatrudnione. Zarabiają o 6% mniej niż obywatele Szwajcarii.

Sprawozdanie SECO zawiera również tymczasową ocenę środka „priorytet zawodowy dla obywateli Szwajcarii”. Wprowadzono tę opcję w 2018 r., aby rozwiać obawy wyrażone w głosowaniu w 2014 r.

Zgodnie z tym systemem pracodawcy w sektorach, w których stopa bezrobocia wynosi co najmniej 8%, muszą w pierwszej kolejności zamieścić ogłoszenia o pracę. Dotyczy to osób poszukujących pracy, które zarejestrowały się w urzędach ds. bezrobocia w Szwajcarii. Pracownicy-imigranci muszą zostać wybrani tylko wtedy, gdy stanowisko nie zostanie obsadzone w ciągu tygodnia.

Na razie jest zbyt wcześnie, aby określić ilościowo bezpośredni wpływ środka na zatrudnienie i imigrację. Szczegółowy raport spodziewany jest jesienią tego roku. Jednakże Boris Zürcher z SECO powiedział, że jego ministerstwo jest zadowolone z dotychczasowych pozytywnych skutków.

Kontakty z urzędami ds. bezrobocia wiążą się z dodatkowym obciążeniem administracyjnym, powiedział Boris Zürcher. Niemniej jednak przedsiębiorcy wzięli to pod uwagę. Środki mają umożliwiło znacznej liczbie obywateli Szwajcarii skorzystanie z możliwości poszukiwania pracy, on dodał.

W 32 r. 2018% siły roboczej w Szwajcarii stanowili obywatele zagranicy. 20% z nich pochodziło z krajów UE i EFTA – Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu. Pozostałe 12% z nich pochodziło z zagranicy.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym    Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj, Y Jobs Członkostwo Premium, ścieżka Y – Ścieżka Y dla licencjonowanych specjalistów, Ścieżka Y dla studentów i nowicjuszy, Ścieżka Y do pracy Profesjonaliści i osoby poszukujące pracy, Międzynarodowa karta SIM, Rozwiązania Forex, I Usługi bankowe.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Przenieś do Szwajcaria, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie ds. imigracji i Konsultanci wizowi.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Niemcy potrzebują co roku 260,000 XNUMX pracowników-imigrantów