„Elastyczne pasje” kluczem do sukcesu w karierze zagranicznej: psychologia

Najnowsze badanie przeprowadzone przez psychologów wykazało, że kluczem do Sukces w karierze zagranicznej to elastyczność w realizowaniu pasji. Na świeżo upieczonych absolwentów i specjalistów wywierana jest ogromna presja, aby zidentyfikować 'Wymarzona praca'. Oznacza to karierę, którą cenisz i która jest Twoją pasją.

 

Czasem jednak nie wszystko idzie zgodnie z naszymi planami. Kariera, do której przypinasz swoje przyszłe szczęście, nie okazuje się równie satysfakcjonująca.

 

Psychologowie z Yale-NUS College i Uniwersytetu Stanforda powiedzieli, że takie uczucia wynikają z idei stałych pasji w życiu. Niektórzy ludzie są elastyczność w rozwijaniu nowych obszarów zainteresowań i poszerzanie zestawów umiejętności. Tymczasem inni mają sztywne podejście do określonego obszaru i niechętnie wychodzą poza niego, jak cytuje Study International.

 

Student o stałych pasjach zdaje sobie sprawę, że w prawdziwa pasja to czarno-biały mit. Zarządzając swoimi finansami jako stażysta biznesowy lub kreatywny freelancer, są obciążeni pracą wykraczającą poza zakres obowiązków. Zatem poczucie, że ich wykraczanie poza ustalone pasje może sprawić, że poczują się zagubieni.

 

Faktem jest, że dzisiejszy dynamiczny rynek pracy sprawia, że ​​stanowiska rzadko ograniczają się do niszowych obowiązków. Ewolucja automatyzacji w miejscu pracy zmienia obecnie rynek pracy.

 

To oszacowano 85% miejsc pracy, które będą obecne w 2030 r., nie zostało jeszcze utworzonych. To jest wg Dell, potęga technologiczna. Istnieje zatem ryzyko, że w zmieniającym się scenariuszu pasje uczniów wymrą. Dotyczy to szczególnie osób z stałe pasje i trudności w odkrywaniu poza.

 

Raport zachęca uczniów do przyjęcia nastawienia na rozwój. To jest akceptacja możliwości każdego uczyć się pasji i zainteresowań. Zniechęca to do postrzegania ich jako pomysłów wrodzonych.

 

Elastyczność wpaja studentom elastyczność niezbędną do przystosowania się do nieprzewidywalnej i dynamicznej gospodarki. Umożliwi to również nieszablonowe myślenie w swojej branży.

 

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

 

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Dlaczego zagraniczni pracodawcy cenią EI – inteligencję emocjonalną?