Plany wiz pracowniczych mogą pomóc w ograniczeniu nadużyć wobec pracowników: FIRST Union

Najnowsze tymczasowe plany rządu Nowej Zelandii dotyczące wiz pracowniczych mogą pomóc w ograniczeniu wyzysku pracowników-imigrantów. Pomoże również w ochrona praw pracowniczych osób pracujących na co dzień.

Sekretarz Generalny FIRST Union Dennis Maga stwierdziło, że nowe plany dotyczące wiz pracowniczych są pożądaną zmianą. Biorąc pod uwagę niedawne żenujące przypadki wyzysku pracowników-imigrantów i zgłoszony drugi przypadek handlu ludźmi.

Wiele pracowników migrujących szukali pocieszenia w PIERWSZEJ Unii, powiedział Sekretarz Generalny. Nasz agencja stowarzyszona UNEMIG niestrudzenie pracuje na rzecz korekty kilku podstawowych praw – dodał. Pocieszające jest to, że podejmowane są wzmożone wysiłki na rzecz ochrony praw pracowników w miejscu pracy, stwierdziła Maga. Te inicjatywy pomogą Nowa Zelandia pozostanie atrakcyjna dla pracowników-imigrantów– dodał Sekretarz Generalny.

Dennis Maga powiedział, że akredytacja bardzo się przyda. To zwłaszcza dla firmy zatrudniające pracowników uwzględni kilka dużych obszarów eksploatacji – wyjaśnił.

Rząd Nowej Zelandii zadeklarował również konsultacje w sprawie najnowszych zmian w zakresie wiz na pracę tymczasową dla imigrantów. Te dążą do lepszego dostosowanie umiejętności do indywidualnych potrzeb różnych regionów i branże. Mają one także na celu ochronę praw pracowników, jak cytuje Voxy Co NZ.

Iain Lees-Galloway ministrem imigracji stwierdził, że proponowane zmiany obejmują wiele wiz. Dodał, że ścieżki składania wniosków i akredytacji w przypadku wszystkich tymczasowych wiz pracowniczych wydawanych przez pracodawców będą skrócone. The Regionalne listy niedoborów umiejętności zastąpi podstawowe umiejętności na listach popytu. Pomoże to w załataniu regionalnych niedoborów wykwalifikowanych pracowników, powiedział Minister.

Porozumienia sektorowe zostanie uruchomiony w celu rozwiązania problemów związanych z popytem na pracę w dłuższej perspektywie. Pomoże to w lepszym dopasowaniu ofert pracy do Nowozelandczyków. Zapobiegnie także uzależnieniu przemysłu od wyzysku pracowników-imigrantów, aby zachować konkurencyjność. Będzie to wymagało skoncentrowanych wysiłków ze strony systemy edukacji, opieki społecznej i imigracji. Dokładny sposób realizacji planów zadecyduje w procesie konsultacji.

Jeśli szukasz Badanie, Odwiedź, Pracuj, Inwestuj lub Wyemigruj do Nowej Zelandii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie ds. imigracji i Konsultanci wizowi.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Wizy pracownicze w Nowej Zelandii zostaną zmienione w celu dostosowania do potrzeb regionalnych