Nowe przepisy chroniące tymczasowych pracowników zagranicznych w Kanadzie

Najważniejsze informacje: 13 poprawek mających na celu ochronę tymczasowych pracowników zagranicznych w Kanadzie

• IRCC ogłosiło zmiany w rozporządzeniach w sprawie imigracji i ochrony uchodźców związanych z TFWP.
• W sumie ochrona zostanie wzmocniona poprzez 13 poprawek.
• Zmiany będą chronić tymczasowych pracowników zagranicznych przed nadużyciami i złym traktowaniem.

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do migracji do Kanady za pośrednictwem osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie.

Tymczasowi pracownicy zagraniczni będą chronieni poprzez 13 poprawek

IRCC i ESDC ogłosiły zmiany w rozporządzeniach w sprawie imigracji i ochrony uchodźców, aby zapewnić większą ochronę tymczasowym pracownikom cudzoziemskim. Wprowadzono 13 poprawek, które zostaną zastosowane w celu ochrony pracowników i udoskonalą także Program Tymczasowych Pracowników Cudzoziemskich.

ESDC stwierdziło, że nowe poprawki ochronią tymczasowych członków rodziny tymczasowej przed złym traktowaniem i nadużyciami w Kanadzie. Oto warunki, których należy przestrzegać:

• Wszyscy pracodawcy będą zobowiązani informować TFW o swoich prawach w Kanadzie.
• Zakazane będą represje pracodawców wobec pracowników.
• Pracodawcy nie będą mogli pobierać od pracowników żadnych opłat rekrutacyjnych.

Przeczytaj także…

BC PNP zastosuje nowy system punktacji od 16 listopada 2022 r.

Inne obowiązki pracodawców wobec TFW

Pracodawcy muszą zapewnić dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej wraz z prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym. ESDC stwierdziło, że zmiany zwiększą możliwości programu w zakresie inspekcji miejsc pracy i egzekwowania wszystkich zasad. Program nałoży również konsekwencje nieprzestrzegania zasad. Jedną z tych konsekwencji może być anulowanie LMIA.

Podobne spotkania odbędą się w celu ulepszenia TFWP i można dodać dodatkowe środki, które obejmują:

• Udoskonalenie narzędzi inspekcji i obowiązkowe szkolenia w celu poprawy jakości inspekcji.
• Pracownicy mogą zgłaszać skargi dotyczące nadużyć lub złego traktowania za pośrednictwem ulepszonej usługi infolinii.
• Pracodawcy będą na bieżąco informowani o swoich obowiązkach wobec tymczasowych pracowników zagranicznych.
• Wzmocniona zostanie współpraca z konsulatami, władzami lokalnymi i prowincjami, tak aby można było podjąć natychmiastowe działania w związku ze skargą.

Prawa TFW w Kanadzie

Tymczasowi pracownicy zagraniczni korzystają z tych samych praw, jakie przysługują obywatelom Kanady i stałym mieszkańcom. Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy. Pracodawcy muszą płacić wynagrodzenia wraz z nadgodzinami. Podpisany egzemplarz listu ofertowego należy przekazać pracownikom przed pierwszym dniem pracy.

Szukasz Wyemigruj do Kanady? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX konsultant ds. imigracji zagranicznej.

Rosnąca liczba wolnych miejsc pracy w Ontario, desperackie zapotrzebowanie na więcej zagranicznych pracowników

Przeczytaj także: W losowaniu BC PNP wydano 374 zaproszenia w ramach Skills Immigration

Historia internetowa: Kanada ogłosiła zmiany dotyczące świadczeń dla pracowników zagranicznych w celu wzmocnienia TFWP