Rosnąca liczba wolnych miejsc pracy w Ontario, desperackie zapotrzebowanie na więcej zagranicznych pracowników

Najważniejsze informacje dotyczące krytycznego niedoboru pracowników dotykającego sprzedawców detalicznych w Ontario

• Sprzedawcy detaliczni w Ontario borykają się z poważnym niedoborem pracowników, co otwiera możliwości dla wykwalifikowanych pracowników migrujących
• Liczba wolnych miejsc pracy w Ontario wzrosła o 46.5% w drugim kwartale 2 r. w porównaniu z drugim kwartałem 2022 r.
• Pracodawcy na obszarach regionalnych Kanady pilnie potrzebują przyciągnięcia wystarczającej liczby pracowników z zagranicy, którzy będą dla nich pracować
• Grupy biznesowe w Ontario zwracają się do ministra imigracji z żądaniami zwiększenia przydziału środków dla imigrantów w ramach OINP

Połączenia miejsc pracy w Kanadzie rosną wykładniczo. Kraj dokłada wszelkich starań, aby znaleźć wymaganą liczbę pracowników w niemal każdym sektorze przemysłu. Nie inaczej jest z sytuacją na rynku pracy w Ontario, największym mieście Kanady. Liczba wolnych miejsc pracy w Ontario również osiąga nowy poziom, a prowincja stara się je obsadzić poprzez zwiększoną imigrację regionalną.

Ontario boryka się z poważnym niedoborem pracowników w branży handlu detalicznego. Sprzedawcy detaliczni są zaniepokojeni zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia. Ujawnił to kanadyjski urząd statystyczny Praca w Ontario wzrosła o 46.5% w II kwartale 2 r. w porównaniu z II kwartałem 2022 r. W II kwartale 2 r. liczba wolnych stanowisk pracy wyniosła 2021 2, a w II kwartale 2021 r. osiągnęła poziom 264,530 387,235.

Mimo że rdzenni mieszkańcy Ontario zachowali pracę, brakuje pracowników, którzy mogliby zaspokoić popyt w branży handlu detalicznego. Między I a II kwartałem 1 r. liczba wolnych miejsc pracy w Ontario wzrosła o 2%.

Przeczytaj także...

Transmisja HCP w Ontario zaprosiła 1,179 kandydatów

Prawdziwe obawy społeczności wiejskich

Pracodawcy w społecznościach wiejskich mają trudności z przyciągnięciem wystarczającej liczby zagranicznych pracowników posiadających wizy na pracę tymczasową. Główną przyczyną jest niemożność ustalenia w trakcie składania wniosków do LMIA, że brak pracowników jest rzeczywisty i rośnie.

Jako rozwiązanie tej sytuacji wprowadzono regionalne programy pilotażowe dotyczące imigracji. Programy te pomagają uzupełniać lokalne niedobory siły roboczej i sprzyjają wzrostowi gospodarczemu na obszarach wiejskich i zamieszkujących je małych społecznościach. Znacząca rola, jaką odgrywają te programy pilotażowe w pozyskiwaniu pracowników z zagranicy, sprawia, że ​​niemal koniecznością staje się ich przekształcenie w programy stałe.

Przeczytaj także...

Ontario zaprosiło 363 kandydatów w ramach grupy pracowników wykwalifikowanych francuskojęzycznych

Odpowiedzi grup biznesowych z Ontario

Grupy biznesowe w Ontario wzywają ministra imigracji do zwiększenia przydziału środków dla imigrantów ekonomicznych w ramach OINP. To żądanie może zadziałać korzystnie dla wykwalifikowanych imigrantów, jeśli zostanie wdrożone. Więcej imigrantów mogłoby dołączyć do kanadyjskiej siły roboczej i skorzystać z niezbadanych możliwości na obszarach regionalnych i społecznościach w Ontario.

Obecna sytuacja w Ontario jest taka, że ​​około miliona wolnych stanowisk pracy jest w Ontario i pracodawcy w prowincji poszukują obecnie większej liczby pracowników zagranicznych, aby je obsadzić. W tym celu korzystają ze ścieżek imigracji zarobkowej w Kanadzie.

*Poznaj swoje uprawnienia do imigracji do Kanady poprzez Kalkulator punktów imigracyjnych Kanady na osi Y.

Bottom line

W Kanadzie przedsiębiorstwa borykają się z problemem ogromnego niedoboru pracowników. Jeśli chcą poprawić swoje możliwości produkcyjne, potrzebują dużej liczby pracowników zagranicznych. Firmy te są świadome dostępnych im możliwości znalezienia zagranicznych pracowników

• TFWP (Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych) i
• IMP (Międzynarodowy Program Mobilności).

Godne uwagi jest to, że GTS będący częścią TFWP umożliwia szybsze rozpatrywanie wniosków o wydanie pozwolenia na pracę. Te programy szybkiego przetwarzania wiz pomagają migrantom uzyskać wizę/pozwolenie w ciągu 2 tygodni.

Ty, jako potencjalny imigrant, również możesz wziąć udział w programie Ekspresowe wejście droga do przeniesienia się do Kanady. Jeśli uda Ci się uzyskać tzw Wiza PR do Kanady przez PNP (Provincial Nominee Program), możesz wyemigrować do Ontario. Możesz skorzystać z owocnych możliwości kariery, jakie stwarza prowincja.

Jeśli chcesz migrować do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym na świecie konsultantem ds. imigracji i kariery.

Przeczytaj także: Kanada zaprosi 23,100 2022 rodziców i dziadków w ramach PGP w XNUMX r

Historia internetowa: Kanadyjskie firmy borykają się z poważnymi niedoborami siły roboczej od pięciu miesięcy