Kanada łagodzi zasady TFWP, aby uzupełnić niedobory siły roboczej

Kanada oferuje imigrantom lepsze możliwości pracy, ponieważ pracodawcy z różnych sektorów są przygotowani do szybkiego rozpoczęcia pracy z pomocą TFWP. Ta zmiana dotyczy także innych tymczasowych pracowników międzynarodowych. Kanadyjscy pracownicy zostali zapoznani z możliwością szybkiego dostępu do tymczasowych pracowników zagranicznych w Kanadzie.

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Kanady, korzystając z osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie natychmiast.  

Środki te miały potężny wpływ na niedobór siły roboczej w Kanadzie. Tymczasem Kanada stoi w obliczu wzrostu możliwości zatrudnienia i spadku stopy bezrobocia. https://youtu.be/Md8DSiNnfIQ Jedynym rozwiązaniem problemu niedoborów siły roboczej jest zaproszenie tymczasowych pracowników zagranicznych, aby zajęli miejsce Kanadyjczyków i zajęli ich stanowiska pracy. Według rządu siła robocza w Kanadzie może zostać zbudowana dzięki zmianom wprowadzonym przez Radę ds Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP).

Pięć zasadniczych i natychmiastowych zmian wprowadzonych w życie w TFWP to:

• Oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) to dokumenty, które dla rządu kanadyjskiego wykazują pozytywny wpływ na rynek pracy pracownika międzynarodowego. Ważność LMIA trwa 18 miesięcy.
• Połączenia Globalny strumień talentów oraz Okres zatrudnienia pracowników wysoko uposażonych zostanie wydłużony z dwóch do trzech lat. To wydłużenie czasu zachęci pracowników do zapoznania się ze ścieżkami prowadzącymi do uzyskania stałego pobytu i zatwierdzenia ich do wspierania siły roboczej w Kanadzie przez dłuższy czas.
• W uzupełnieniu poniższych środków, od 2015 r. zwolnienie z limitu sezonowego będzie miało charakter stały. Możliwości niskopłatnych stanowisk pracy nie będą ograniczone i można o nie ubiegać się za pośrednictwem TFWP. Okres trwania tej procedury wynosi 180-270 dni w roku.

Rynek pracy w Kanadzie stał się napięty w porównaniu do czasów przed pandemią. Możliwości osiągnęły historyczny punkt w trzeciej połowie listopada 2021 roku. Wysoki popyt na miejsc pracy w Kanadzie występuje głównie w sektorze niskich wynagrodzeń. Według statystyk kanadyjskich najwięcej wakatów w tych sektorach pojawiło się w listopadzie 2021 r.

• Zakwaterowanie i usługi gastronomiczne – 130,070 XNUMX wolnych miejsc pracy
• Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna – 119,590 XNUMX wolnych miejsc pracy
• Handel Detaliczny – 103,990 XNUMX wakatów
• Produkcja – 81,775 XNUMX wakatów

Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych zatwierdził globalny strumień talentów i strumień wysokich wynagrodzeń, obejmujący w zeszłym roku 5,000 23,000 i 50,000 60,000 ofert pracy. Programy te łącznie stanowią dwadzieścia jeden procent zatwierdzonych stanowisk LMIA. Pracownicy rolni, których liczba wynosi od 60 XNUMX do XNUMX XNUMX, pracuje w Kanadzie, co stanowi XNUMX% wszystkich pracowników międzynarodowych udających się każdego roku do Kanady za pośrednictwem TFWP.

Chcesz pracować w Kanadzie? Uzyskaj odpowiednie wskazówki od Y-Axis, największego na świecie konsultanta ds. imigracji za granicą.

Przeczytaj także: Jak mogę wyemigrować do Kanady w 2022 roku?