Wiza studencka w Wielkiej Brytanii

Zarejestruj się za darmo

konsultacje eksperckie

Strzałka w dół

Akceptuję Regulamin

Ikona
Nie wiesz co robić?

Uzyskaj bezpłatną poradę

Zamieszczone w dniu Wrzesień 08 2021

Który kraj jest najdroższy w wysyłaniu pracowników za granicę?

zdjęcie profilowe
By  redaktor
Zaktualizowano Kwietnia 03 2023
Jak wynika z ostatniego badania, Japonia jest najdroższym miejscem wysyłania pracowników za granicę do pracy. Wyprzedziła Wielką Brytanię, która poprzednio była na szczycie. https://youtu.be/AgH0ELKxje8 Przeciętny pakiet w Japonii dla imigrantów waha się od 405,685 2020 dolarów, czyli więcej niż w jakimkolwiek innym międzynarodowym centrum biznesowym, jak wynika z ankiety „MyExpatriate Market Pay” przeprowadzonej przez firmę danych ECA International. Wielka Brytania spadła z pierwszego miejsca na drugą najdroższą lokalizację do wysyłania pracowników za granicę w XNUMX r. Inne kraje, które zajęły wysokie miejsca na liście kosztów ogólnych, to Indie, Chiny i Hongkong. Top 5 najdroższych miejsc do zatrudniania emigrantów
Państwo Wynagrodzenie (USD) Korzyści (USD) Podatek (USD)
Japonia 86371 143354 175960
Wielka Brytania 73130 155166 176109
Indie 79629 72236 166731
Chiny 79249 105109 101446
Hongkong 88392 156884 34124
  Kraje takie jak Francja, Stany ZjednoczoneSzwajcaria, Argentyna i Tajwan znalazły się w pierwszej dziesiątce zestawienia.
Dyrektor regionalny ECA International, Lee Quane, powiedział, że wzrost w Japonii wynikał przede wszystkim z wahań walutowych, przy czym w zeszłym roku jen japoński utrzymywał się na stałym poziomie w stosunku do dolara amerykańskiego. „Inflacja wystąpiła także w innych obszarach pakietu wynagrodzeń i świadczeń” – dodał. „Na przykład, w przeciwieństwie do wielu innych lokalizacji w Azji, koszty mieszkań w Tokio w 2020 r. wzrosły umiarkowanie w porównaniu z 2019 r. Przyczyniło się to do wyższych kosztów świadczeń, a w konsekwencji doprowadziło do wyższych kosztów ogólnych”.
  Coroczne badanie ma na celu pomóc organizacjom pragnącym przenieść personel poprzez ujednolicenie ich pakietów poza rynkiem. Pracodawcy, którzy zapewniają pensje pieniężne, rekompensują pracownikom na obczyźnie świadczenia takie jak:
  • Nocleg
  • Opłaty szkolne i
  • Transport
Natomiast w 2021 r. całkowity koszt zatrudnienia pracowników na obczyźnie spadł z powodu pandemii i związanych z nią ograniczeń w podróżowaniu. Wszystkie te czynniki obniżyły popyt, dlatego też przysługują koszty zakwaterowania i inne świadczenia.
„Koszt zatrudnienia ekspatrianta w Hongkongu był w 2020 r. niższy niż w latach poprzednich, ale wskazywało to na znacznie większy trend globalny. Podczas gdy wynagrodzenia ekspatriantów w Hongkongu wzrosły o mniej niż 1%, pracodawcy mogli skorzystać z niższych kosztów zakwaterowania i zmniejszyć kwotę wsparcia finansowego na mieszkania w porównaniu z rokiem poprzednim” – powiedział Quane.
  Kraje takie jak Tajwan, Kanadai Maroko znalazły się w pierwszej dwudziestce w 20 r., ponieważ łączna liczba pakietów pakietów dla emigrantów wzrosła z powodu pandemii. „Koszty zatrudnienia ekspatrianta średniego szczebla na Tajwanie wzrosły w zeszłym roku o 2020 10,733 dolarów” – powiedział Quane, zauważając, że zdecydowana reakcja wyspy na pandemię spowodowała wzrost cen domów. „W rezultacie Tajwan wyprzedził w naszych rankingach takie kraje jak Korea Południowa i Australia i jest obecnie dziesiątym najdroższym miejscem do zatrudniania pracowników z zagranicy”. Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedzić, Inwestujlub Przeprowadź migrację do dowolnego kraju, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami. Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić… Kanada bije rekord największego losowania ekspresowego wejścia skupionego na PNP

tagi:

Share

Opcje dla Ciebie według osi Y

telefon 1

Pobierz go na swój telefon komórkowy

Poczta

Otrzymuj powiadomienia o nowościach

skontaktuj się z 1

Skontaktuj się z osią Y

Ostatni artykuł

Popularny post

Popularny artykuł

Korzyści z pracy w Wielkiej Brytanii

Wysłany dnia Kwietnia 27 2024

Jakie są korzyści z pracy w Wielkiej Brytanii?