Perspektywy zatrudnienia w Niemczech na rok 2022

Według portalu danych Statista w lutym 807,016 r. w Niemczech było 2022 2022 wolnych stanowisk pracy. Wcześniej przewidywano, że w XNUMX r. i później pojawią się nowo wygenerowane oferty pracy, oprócz zastąpienia osób, które przejdą na emeryturę lub przejdą na zmianę do innego zatrudnienia. Dzieje się tak nawet teraz. Główną przyczyną niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech jest starzenie się społeczeństwa. Możesz więc złożyć wniosek praca w Niemczech w 2022 roku.  

*Sprawdź swój wynik kwalifikacyjny w Niemczech za pomocą osi Y Kalkulator niemieckich punktów imigracyjnych.    

Pracownicy służby zdrowia

Oczekiwano, że Niemcy będą w przyszłości potrzebować rozsądnej liczby pracowników służby zdrowia. Kandydaci posiadający zagraniczne wykształcenie medyczne mogą wyemigrować do Niemiec i uzyskać zezwolenie na praktykę tutaj. Kandydaci z UE i krajów spoza niej mogą uzyskać pozwolenie na rozpoczęcie wykonywania zawodu w Niemczech, pod warunkiem, że ich stopień naukowy jest uznawany za równoważny kwalifikacjom medycznym tego kraju europejskiego.  

Inżynierowie

Jest wiele wolnych stanowisk pracy na różnych kierunkach inżynieryjnych. Otwory kariery będą miały zastosowanie do osób posiadających wykształcenie wyższe w jednym z następujących obszarów: inżynieria informatyki, inżynieria budowlana, inżynieria mechaniczna, elektrotechnika, inżynieria samochodowa i telekomunikacja. Ponadto istnieją możliwości pracy w matematyce, informatyce, naukach przyrodniczych i technologii (MINT) dla osób posiadających stopnie naukowe w jednej z tych specjalizacji.  

Prace niewyspecjalizowane Niemcy zaoferują zatrudnienie osobom w dziedzinach, które nie wymagają specjalistycznych kwalifikacji.  

Perspektywy zatrudnienia po pandemii Koronawirusa Po wybuchu pandemii Koronawirusa perspektywy zatrudnienia uległy jednak zmianie. Oczekuje się, że pracodawcy będą zatrudniani w obszarach usług finansowych i biznesowych, budownictwa i innych usług. Oczekuje się, że wraz z wygaśnięciem pandemii liczba miejsc pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej wzrośnie. W czasie pandemii niemiecki rząd dołożył wszelkich starań, aby złagodzić jej wpływ na rynek pracy. Wprowadziła takie rozwiązania, jak Kurzarbeit – program skróconego czasu pracy, w ramach którego pracodawcy i pracownicy utrzymywaliby serdeczne stosunki, tak aby pracownicy zaczęli wpłacać składki, gdy tylko firmy ożywią się.  

W ramach tego programu skróconego czasu pracy pracownicy pracowali w zmniejszonych godzinach, ponieważ zajęcia biznesowe były nudne. Tymczasem pracownicy zarabiali jedynie 60–70% swoich pierwotnych dochodów. Takie rozwiązanie było wykonalne dla niemieckich przedsiębiorstw, które borykały się z niedoborami wykwalifikowanej siły roboczej. Pracodawcy nie chcieli ryzykować utraty przeszkolonych pracowników. Wsparcie niemieckiego rządu zostało z zadowoleniem przyjęte przez firmy z największej gospodarki Europy, a także ich pracowników. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracowników w 2022 r. w technologiach informatycznych (IT) wyniesie 67,300 83,800 euro, w bankowości około 84,400 68,797 euro, w ubezpieczeniach XNUMX XNUMX euro, a w dziale kadr XNUMX XNUMX euro. Oto szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w najlepiej płatnych sektorach Niemiec.  

Perspektywy zatrudnienia na rok 2022 W miarę postępów możliwości dla pracowników zagranicznych będą nadal rosnąć. W sektorze opieki zdrowotnej pojawi się znaczna liczba wakatów, zarówno dla lekarzy, jak i pielęgniarek. Wykwalifikowani pracownicy będą również poszukiwani we wszystkich sektorach.  

Potrzebujesz pomocy w znalezieniu praca w Niemczech? Porozmawiaj z osią Y, Konsultant ds. kariery zagranicznej nr 1 na świecie. Ten artykuł wydał Ci się interesujący, możesz także przeczytać.. Jak ubiegać się o niemiecką wizę pracowniczą?