Brytyjska NHS zwraca się do Indii w sprawie imigracji pielęgniarek i lekarzy

W zeszłym miesiącu Y-Axis poinformowała o niedoborach kluczowych stanowisk w opieka pielęgniarska i medyczna w Wielkiej Brytanii i jego program finansowany przez państwo. Wielka Brytania jest uzależniona od imigracji pielęgniarek i lekarzy z Indii, którzy próbują obsadzić wiele wakatów w wspieranej przez państwo Narodowej Służbie Zdrowia (NHS). Jednakże negatywne regulacje i zmieniające się zasady wizowe sprawiły, że brytyjski program medyczny stał się mniej interesujący dla indyjskich specjalistów.

 

Dane pokazują poważne deficyty kadrowe NHS, przy czym większa część trustów NHS w całej Wielkiej Brytanii jest zmuszona polegać na krajach zamorskich, takich jak Indie i Filipiny, w zakresie imigracji wykwalifikowanych pielęgniarek i lekarzy. W każdym razie zmiany wiz na przestrzeni lat oraz niektóre ostatnio proponowane zmiany, które mają się wkrótce rozpocząć, szkodzą systemowi opieki zdrowotnej.

 

Najnowsze dane pokazują, że między 2013 a 2015 rokiem możliwości pielęgniarstwa wzrosły o 50%, a wolne stanowiska dla muz wzrosły o 60%. Co ciekawe, liczba nowych indyjskich specjalistów zaciągających się do General Medical Council (GMC) w Wielkiej Brytanii spadła z 3,640 w 2004 r. do zaledwie 534 rok temu. Brytyjskie Stowarzyszenie Medyczne i Royal College of Nursing zganiły złe planowanie siły roboczej w związku z kwestiami deficytu.

 

W oświadczeniu Departamentu Zdrowia stwierdzono, że indyjskie pielęgniarki są w potrzebie i z tego powodu od maja 29,600 r. zatrudnionych jest obecnie ponad 10,600 10,600 dodatkowego personelu klinicznego, w tym ponad 2010 50,000 dodatkowych lekarzy i ponad 24 XNUMX dodatkowych opiekunów na oddziałach NHS. Jest ich więcej w przygotowaniu jest obecnie ponad XNUMX XNUMX pielęgniarek. W każdym razie zdają sobie sprawę, że należy zrobić znacznie więcej, aby NHS utrzymała odpowiednią liczbę personelu szkolącego się na oddziałach szpitalnych, aby pacjenci mogli korzystać z opieki na najwyższym poziomie przez całą dobę, siedem dni w tygodniu.

 

Historycznie rzecz biorąc, NHS regularnie zwracała się do Indii, aby zaradzić niedoborom kadrowym, a także zwiększyć liczbę pielęgniarek i lekarzy, gwarantując, że imigracja wykwalifikowanych pielęgniarek i lekarzy z zagranicy pozytywnie wpłynie na brytyjski system opieki zdrowotnej.

 

Jeśli więc chcesz wyemigrować do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia pracy jako wykwalifikowany personel medyczny, wypełnij nasz formularz zapytania, a jeden z naszych konsultantów skontaktuje się z Tobą i udzieli odpowiedzi na Twoje pytania.

 

Aby uzyskać więcej aktualizacji, śledź nas na Facebooku, Twitterze, Google+, LinkedIn, blogu i Pintereście.