Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Luksemburga w 2023 roku?

Dlaczego warto ubiegać się o wizę pracowniczą do Luksemburga?   

• Luksemburg jest najbogatszym krajem na świecie
• Zarabiaj średni roczny dochód w wysokości 77,220 XNUMX euro.
• Ma najniższą stopę bezrobocia w Europie.
• Średni czas pracy w Luksemburgu wynosi 40 godzin tygodniowo.
• Ekspatrianci korzystają ze zwolnień podatkowych przez pierwsze 5 lat życia w kraju.
   

*Chętnie pracować w Luksemburgu? Uzyskaj fachową pomoc od specjalistów Y-Axis z UE.
 

Możliwości zatrudnienia w Luksemburgu

Luksemburg oferuje dobry poziom życia zarówno tubylcom, jak i obcokrajowcom. Jest to kraj kosmopolityczny z tradycją przyjmowania gości z zagranicy. To doskonałe miejsce do osiedlenia się i budowania kariery za granicą.

Luksemburg oferuje szeroki zakres usług finansowych i wiele możliwości pracy w bankowości, księgowości lub podatkach. Sektor IT, taki jak inżynieria, badania i rozwój lub badania i rozwój, a także sektor opieki zdrowotnej oferują również szerokie możliwości zatrudnienia.

Wiele sektorów prowadzi rekrutację na różne stanowiska, takie jak:

• Zdrowie
• Finanse
• Sprzedaż detaliczna
• Budownictwo
• Produkcja
• Hotelarstwo i gastronomia

*Szukać Praca w Luksemburgu? Wybierz oś Y usługi poszukiwania pracy znaleźć ten właściwy. 
 

Korzyści z pracy w Luksemburgu

Około 45 procent pracowników w Luksemburgu to osoby międzynarodowe z innych krajów. Są zatrudnieni w międzynarodowych organizacjach, które zapewniają zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Luksemburg ma konkurencyjny rynek pracy. Dochody w Luksemburgu są wysokie, a stawki podatkowe niskie. Kraj oferuje pracę zdalną. Otwiera nowe możliwości dla wykwalifikowanych specjalistów w Luksemburgu.

Specjaliści w Luksemburgu mogą wziąć płatny urlop trwający co najmniej 25 dni rocznie. Mogą także skorzystać z:

• Zwolnienie lekarskie
• Liście dla rodziny
• Plany emerytalne lub składki emerytalne
• Płaca minimalna
• Składki za nadgodziny
• Ubezpieczenia
• Roczna premia

Przeczytaj także…

Jakie są korzyści z pracy w Luksemburgu? 

Rodzaje pozwoleń na pracę w Luksemburgu
 

Mieszkańcy krajów rozwijających się spoza UE będą potrzebowali pozwolenia na pracę i pobyt, aby móc pracować dla firm w Luksemburgu. Różne rodzaje pozwoleń na pracę w Luksemburgu to:
 

• Krótki pobyt (C)
   

Wiza krótkoterminowa ułatwia międzynarodowym profesjonalistom pobyt w regionie Schengen przez 90 dni lub łącznie 90 dni w okresie 180 dni. Wiza ta jest powszechnie używana w przypadku podróży służbowych, spotkań, konferencji i wizyt rodzinnych.
 

• Wizy długoterminowe (D)
   

Wiza długoterminowa przeznaczona jest dla obcokrajowców, którzy chcą wyjechać do Luksemburga na okres dłuższy niż trzy miesiące w celu pracy, nauki lub osiedlenia się na stałe. Jest powszechnie używany przez pracowników najemnych, osoby samozatrudnione, wysoko wykwalifikowanych specjalistów, studentów i opiekunów.
 

• Zezwolenie na pobyt 
   

Cudzoziemcy, którzy chcą przeprowadzić się do Luksemburga w celach zawodowych, mogą ubiegać się o to zezwolenie na pobyt. 

Czytaj więcej ...

Luksemburg, najbogatszy kraj na świecie, wydaje zezwolenie na pobyt. Aplikuj teraz!
 

• Niebieska karta UE

Obywatele krajów rozwijających się, którzy chcą pracować w Luksemburgu jako wysoko wykwalifikowani specjaliści dłużej niż 3 miesiące, mogą ubiegać się o Niebieską Kartę UE. Ta wiza ma inną procedurę i oferuje więcej udogodnień.

*Chcesz ubiegać się o Niebieska karta UE? Y-Axis oferuje niezbędną pomoc.
 

Kryteria kwalifikowalności wizy pracowniczej w Luksemburgu

Kryteria kwalifikujące do otrzymania wizy pracowniczej w Luksemburgu to:

• Kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe
• Kwalifikacje akademickie
• Brak rejestrów karnych

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Luksemburga

Specjaliści zagraniczni są zobowiązani do ubiegania się o wizy długoterminowe typu D. Proces składania wniosku zależy od powodu wpisu. Przyczyną może być edukacja, zatrudnienie lub potrzeby osobiste. Wszyscy kandydaci zobowiązani są do złożenia dokumentów podanych poniżej osobiście w placówce dyplomatycznej lub konsularnej Luksemburga w swoim kraju pochodzenia lub w regionie Schengen. Wymagane dokumenty są wymienione poniżej:

• Dwie aktualne fotografie do dowodu tożsamości
• Ważny dokument podróży lub paszport
• Tymczasowe zezwolenie na pobyt
• Umowa o pracę na okres jednego roku lub dłużej
• Dowód posiadania kwalifikacji zawodowych niezbędnych na danym stanowisku
• Mieć dochód 1.2-1.5-krotność średniego rocznego dochodu

Po uzyskaniu przez kandydata międzynarodowego wizy typu „D” jest ona ważna maksymalnie przez rok.

Zagraniczni profesjonaliści są zobowiązani zapłacić 50 euro za wizę. Służy do paszportu pracownika na pieczątkę lub winietę.

Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą w Luksemburgu

Proces składania wniosków różni się w zależności od tego, czego pracownik wymaga w wizie pracowniczej w Luksemburgu. Pracodawca musi pomóc w złożeniu wniosku lub może złożyć wniosek w imieniu pracownika, jeśli posiada pełnomocnictwo.

Poniżej znajduje się szczegółowa procedura ubiegania się o wizę pracowniczą do Luksemburga:

Krok 1: Złóż wniosek o tymczasowy urlop na pobyt w kraju, ułatwiony przez Dyrekcję Imigracyjną Luksemburga

Krok 2: Zdobądź wizę tymczasową

Krok 3: Po przybyciu do Luksemburga należy należycie wypełnić formularz wniosku o wizę typu D

Krok 4: Złóż wniosek w obszarze, w którym kandydat chce mieszkać i pracować. Proces składa się z następujących czynności:

• Złóż w lokalnych ośrodkach administracyjnych oświadczenie potwierdzające, że wnioskodawca chce mieszkać w konkretnym regionie
• Poddaj się badaniu lekarskiemu
• Pobierz formalne formularze wniosków z rządowej strony internetowej Luksemburga
• Złóż ponownie wniosek o wizę, jeśli kandydat chce pozostać po upływie ważności wizy.

W jaki sposób Y-Axis może pomóc Ci w pracy w Luksemburgu?

Y-Axis to najlepsza droga do zdobycia pracy w Luksemburgu.

Nasze nienaganne usługi to:

• Y-Axis pomógł wielu klientom pracować za granicą.
• Wyłączne Usługi wyszukiwania ofert pracy w osi Y pomoże Ci znaleźć wymarzoną pracę za granicą.
• Coaching w osi Y pomoże Ci zdać standardowy test wymagany przy imigracji.

*Chcesz pracować za granicą? Skontaktuj się z Y-Axis, konsultantem nr 1 ds. pracy za granicą w kraju.

Jeśli uważasz, że ten blog był pomocny, możesz przeczytać…

Aplikuj teraz! Indyjscy specjaliści w Finlandii potrzebni w sektorach technologii i opieki zdrowotnej