Jak ubiegać się o niemiecką wizę pracowniczą?

Niemcy mają najbogatszą gospodarkę w Europie i czwartą co do wielkości gospodarkę na świecie. Oferuje pracownikom migrującym liczne miejsca pracy w kilku sektorach z atrakcyjnymi wynagrodzeniami. Jest to jeden z powodów, dla których Niemcy należą do nielicznych wybranych krajów, w których imigranci mogą pracować i osiedlać się.   Ponadto Niemcy borykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w niektórych sektorach. Co więcej, w tym bogatym kraju Europy Zachodniej większość ludzi porozumiewa się w języku angielskim, co ułatwia obcokrajowcom pracę i życie. Osoby z krajów spoza UE mają do wyboru wiele opcji wizowych, zanim zamierzają to zrobić migrować do Niemiec.  

Wiza pracownicza   Aby być uprawnionym do praca w Niemczech, musisz ubiegać się o zezwolenie na pracę i pobyt w tym kraju. Można to uzyskać dopiero po otrzymaniu oferty pracy od organizacji z siedzibą w Niemczech. Musisz złożyć wniosek o zezwolenie na pracę i pobyt w tym kraju w ambasadzie/konsulacie Niemiec w swoim kraju. Twój wniosek musi zawierać list z ofertą pracy od niemieckiej firmy, ważny paszport osoby ubiegającej się o pracę, załącznik do pozwolenia na pracę, dokumenty potwierdzające wykształcenie, pisma dotyczące doświadczenia zawodowego oraz list zatwierdzający z Federalnej Agencji Pracy.  

Jeżeli planujesz zabrać ze sobą do Niemiec członków rodziny, musisz spełnić poniższe warunki. Twoje dzieci muszą mieć mniej niż 18 lat. Powinieneś przedstawić dowód, że zarabiasz w Niemczech wystarczająco dużo, aby utrzymać Ciebie i członków Twojej rodziny; powinieneś być w stanie opłacić mieszkanie dla siebie i członków swojej rodziny w Niemczech oraz musisz spełnić wszystkie wymagania potrzebne do uzyskania niemieckiego pozwolenia na pracę. Uznawanie kwalifikacji przez władze w Niemczech: Kiedy ubiegasz się o pracę w Niemczech, oprócz przedstawienia dowodu potwierdzającego Twoje wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, musisz także potwierdzić swoje umiejętności zawodowe przez władze niemieckie, zwłaszcza w przypadku specjalistów o standardowych kwalifikacjach, takich jak pielęgniarki, lekarze i nauczyciele. Istnieje portal rządu niemieckiego, na którym władze sprawdzą Twoje kwalifikacje zawodowe.  

Znajomość języka niemieckiego: Choć nie jest to wymagane, znajomość języka niemieckiego w pewnym stopniu pomoże Ci zdobyć więcej punktów za wizę pracowniczą. Załóżmy, że posiadasz wymagane wykształcenie, wystarczające doświadczenie zawodowe i podstawową znajomość języka niemieckiego (poziom B2 lub C1). W takim przypadku Twoje szanse na znalezienie pracy będą większe niż w przypadku osób, które nie znają języka niemieckiego. Jeśli ubiegasz się o wysoce wyspecjalizowaną pracę, np. badania i rozwój, Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona, nawet jeśli nie znasz języka niemieckiego.  

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Niemiec, za pomocą osi Y Kalkulator punktów imigrantów w Niemczech.   

Niebieska Karta UE   Niebieską kartę UE możesz otrzymać, jeśli jesteś absolwentem lub studentem akredytowanej uczelni i przeprowadzasz się do Niemiec w poszukiwaniu pracy. Wypłacane jest określone roczne wynagrodzenie brutto. O Niebieską Kartę UE mogą ubiegać się osoby, które ukończyły niemiecki uniwersytet lub są studentami z wyższymi kwalifikacjami w zakresie matematyki, nauk przyrodniczych, informatyki, inżynierii lub medycyny. Musisz znaleźć pracę, która będzie opłacalna na równi z niemieckimi pracownikami.  

Różnice pomiędzy zezwoleniem na pracę a Błękitną Kartą UE Nie ma dokładnego warunku wynagrodzenia wymaganego do uzyskania pozwolenia na pracę, ale w przypadku Niebieskiej Karty UE wynagrodzenie brutto wnioskodawcy musi przekraczać 55,200 XNUMX euro, czyli półtora raza więcej niż średnia pensja obywateli Niemiec. Kwalifikacje edukacyjne: Kwalifikacje edukacyjne wymagane do uzyskania Niebieskiej Karty UE muszą być wyższe niż tytuł licencjata. Absolwenci mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę. Zgoda na zmianę pracy: dzięki Niebieskiej Karcie UE możesz zmienić pracę po przepracowaniu dwóch lat w określonej firmie. Jednak mając pozwolenie na pracę, musiałbyś pracować w tej samej organizacji, pod którą otrzymałeś pozwolenie na pracę, dopóki nie stanie się ono ważne.  

Wniosek o pobyt stały: Dzięki Niebieskiej Karcie UE możesz ubiegać się o wizę PR po ukończeniu 21 do 33 miesięcy. Posiadacze pozwolenia na pracę mogą ubiegać się o niemiecką wizę PR dopiero po odbyciu w tym kraju pięciu lat.  

Trwanie: Początkowo zezwolenie na pracę będzie wydawane tylko na rok, natomiast Niebieska Karta UE będzie ważna przez trzy lata.  

Wiza samozatrudnienia Jeśli chcesz prowadzić działalność gospodarczą na własny rachunek w Niemczech, musisz najpierw złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt i uzyskać pozwolenie na samodzielną pracę. Wiza ta wydawana jest osobom wjeżdżającym do Niemiec czasowo oraz w celu prowadzenia działalności gospodarczej.  

Wiza ta zostanie przyznana dopiero po zatwierdzeniu przez władze niemieckie Twojego pomysłu na biznes, biznesplanu i wcześniejszego doświadczenia w dziedzinie, w której prowadzisz działalność gospodarczą. Byłoby pomocne, gdybyś miał kapitał wymagany do rozpoczęcia swojej działalności, a także powinien mieć potencjał, aby spełnić niemieckie wymagania gospodarcze lub regionalne. Powinien także przyczynić się do rozwoju gospodarki kraju.  

Wiza poszukująca pracy Niemcy wprowadziły wizę dla osób poszukujących pracy, aby przezwyciężyć problem niedoboru umiejętności w kilku częściach kraju. Wiza ta umożliwi wnioskodawcom przyjazd i pobyt w Niemczech przez sześć miesięcy w celu poszukiwania pracy.  

Kroki, aby ubiegać się o wizę dla osób poszukujących pracy w Niemczech

Krok 1: Wraz z wnioskiem prześlij listę niezbędnych dokumentów.

Krok 2: Umów się na wizytę w ambasadzie Niemiec na miesiąc przed datą, w której chcesz ubiegać się o wizę.

Krok 3: Wypełnij kompletny formularz wniosku online i prześlij go wraz z niezbędnymi dokumentami.

Krok 4: Oddaj rozmowę wizową w ambasadzie lub konsulacie w wyznaczonym terminie.

Krok 5: Zapłać opłaty wizowe.

Krok 6: Urzędnik wizowy lub niemieckie biuro wewnętrzne rozpatrzy Twój wniosek wizowy. Wynik otrzymasz w ciągu jednego do kilku miesięcy.  

Wymagania kwalifikacyjne dotyczące wizy dla osób poszukujących pracy Musisz mieć co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w zawodzie związanym z kierunkiem studiów, posiadać dowód regularnego ukończenia 15 lat nauki, posiadać dowód posiadania wystarczających środków na opłacenie sześciomiesięcznego pobytu w Niemczech i miej dowód, że zapewniłeś zakwaterowanie na okres sześciu miesięcy pobytu w Niemczech.  

Zalety wizy dla poszukujących pracy Z Wiza poszukująca pracy, masz sześć miesięcy na znalezienie pracy w Niemczech. Jeśli w tym okresie znajdziesz pracę, możesz ubiegać się o zezwolenie na pracę. Jeśli jednak w ciągu sześciu miesięcy nie uda Ci się znaleźć pracy, nie będziesz mógł w niej pozostać. Jeżeli w ciągu sześciu miesięcy znajdziesz pracę, możesz ubiegać się o wizę zezwalającą na pracę w Niemczech. Zamień swoją wizę dla poszukujących pracy na wizę zezwalającą na pracę lub udaj się do swojego kraju, a następnie złóż wniosek o pozwolenie na pracę, dołączając list z ofertą pracy.  

*Potrzebuję pomocy w znalezieniu praca w Niemczech? Dostępna oś Y usługi poszukiwania pracy.

Wymagania językowe dotyczące pozwolenia na pracę Nie musisz brać Test IELTS uzyskać niemiecką wizę pracowniczą. Jeśli jednak dostaniesz pracę wymagającą podróży do innych krajów, musisz posiadać minimalny poziom znajomości języka angielskiego. W przeciwnym razie podstawowa znajomość języka niemieckiego zwiększy Twoje szanse na znalezienie pracy.

Cechy niemieckiej wizy dla osób poszukujących pracy Aby uzyskać tę wizę, nie musisz mieć oferty od niemieckiej firmy, jest ona ważna przez sześć miesięcy. W marcu 2020 r. w Niemczech weszły w życie nowe przepisy imigracyjne, które pod kilkoma względami zmodyfikowały wymagania dotyczące wizy dla osób poszukujących pracy.  

Formalne wykształcenie nie jest potrzebne: Absolwenci posiadający dowolne umiejętności będą mogli pracować w Niemczech, jeśli będą potrafili posługiwać się językiem niemieckim na poziomie średniozaawansowanym.  

Znajomość języka niemieckiego: Rząd stwierdził, że zagraniczni pracownicy muszą posiadać co najmniej średniozaawansowaną znajomość języka angielskiego Język niemiecki. Było to konieczne, ponieważ niektórzy niemieccy pracodawcy zatrudniają osoby znające język niemiecki, ponieważ lokalne firmy prowadzą swoją działalność w języku niemieckim, w przeciwieństwie do wielkich korporacji wielonarodowych, które wymagają znajomości języka angielskiego.  

Opcje wiz pracowniczych Jeśli masz oferta pracy w Niemczech, absolwent lub studia podyplomowe, możesz rozpocząć ubieganie się o Niebieską Kartę UE przed przeprowadzką do Niemiec. Najłatwiejszą wizą do uzyskania do Niemiec jest wiza dla osób poszukujących pracy.  

Jeśli chcesz pracować w Niemczech skontaktuj się z Y-Axis, Najlepszy na świecie Konsultant ds. Karier Zagranicznych.