Finlandia – popularny kierunek kariery za granicą w Europie

Dlaczego warto pracować w Finlandii?  

• Finlandia od pięciu lat utrzymuje pozycję „najszczęśliwszego kraju świata”.
• Na dzień 7 lutego 2023 r. całkowita populacja kraju wynosi 5,563,033 50,818.38 XNUMX, a PKB na mieszkańca wynosi XNUMX XNUMX USD.
• Czas pracy w Finlandii wynosi 37.5 godziny tygodniowo i obejmuje wiele świadczeń pracowniczych.
• Od 2022 r. zarejestrowana liczba imigrantów, którzy wyemigrowali do Finlandii w poszukiwaniu lepszego stylu życia, to 48,086 XNUMX.
• 80% pracowników międzynarodowych uważa Finlandię za bezpieczny kraj.

Możliwości zatrudnienia w Finlandii

Finlandia oferuje lukratywne możliwości pracy dla wykwalifikowanych imigrantów, a sektor publiczny, obsługa klienta i branża budowlana to trzy najbardziej poszukiwane nisze. 

*Chcesz aplikować Praca w Finlandii? Wykorzystać Usługi wyszukiwania pracy w osi Y.

Poniżej znajduje się tabela z listą zawodów, na które jest największe zapotrzebowanie oraz listą zawodów deficytowych.

Praca w Finlandii	Oferty pracy na żądanie	Zawody, na które istnieje zapotrzebowanie
	Obsługa klienta	Programista
	Sektor publiczny i organizacja	Logopedzi
	Przemysł opieki zdrowotnej	Pielęgniarka
	Przemysł i technologia	Inżynier
	Turystyka i hotelarstwo	Mechanik samochodowy
	Sprzedaż i handel	Konsultant biznesowy
	Budownictwo	Księgowa
	Praca na pół etatu dla studentów	Przedszkolanka

Fiński rząd poluzował przepisy imigracyjne, aby ułatwić pracę w kraju większej liczbie pracowników posiadających międzynarodowe kwalifikacje. 

Poniżej podano niektóre z wprowadzonych zmian – 

Brak wymagań językowych – Migranci międzynarodowi, którzy chcą pracować w Finlandii, nie muszą uczyć się języka ojczystego, czyli fińskiego. Rząd złagodził tę zasadę, mając nadzieję zaprosić do kraju więcej migrantów. 

Obniżenie opłaty za złożenie wniosku – Opłata za wniosek o wydanie paszportu fińskiego została obniżona, aby uczynić ją bardziej przystępną dla osób ubiegających się o wizę. 

Udogodnienia: Ekspatrianci i ich rodziny mogą korzystać ze świadczeń, w tym placówek opieki dziennej, mieszkań i zakwaterowania oraz obiektów szkolnych z innymi dodatkowymi korzyściami. 

Opcje wiz pracowniczych

Kandydaci należący do krajów spoza UE muszą najpierw ubiegać się o zezwolenie na pobyt przed podjęciem pracy w Finlandii. Zezwolenie na pracę zależy wyłącznie od rodzaju pracy wybranej przez kandydata. Trzy kategorie wiz pracowniczych oferowanych przez Finlandię są następujące:

Wiza biznesowa: Posiadając wizę biznesową, kandydat może przebywać w Finlandii do 90 dni. Wiza biznesowa obowiązuje wyłącznie podczas procesu onboardingu oraz dla osób, które nie zamierzają wracać do kraju w celu poszukiwania pracy. Wiza biznesowa nie upoważnia kandydata do podjęcia pracy, ale umożliwi mu udział w seminariach i konferencjach związanych z pracą.

Zezwolenie na pobyt w celu prowadzenia działalności gospodarczej: Ten rodzaj zezwolenia może zostać przyznany osobom fizycznym należącym do firmy, w tym współpracownikom, prywatnym przedsiębiorcom lub liderom spółdzielni. Aby otrzymać licencję, kandydat musi być zarejestrowany w Rejestrze Handlowym Krajowej Izby Patentowej i Rejestracyjnej.

Zezwolenie na pobyt dla osoby zatrudnionej – Ten rodzaj wizy jest najbardziej poszukiwaną kategorią wiz i występuje w trzech różnych typach –

• Ciągły (A)
• Tymczasowe (B)
• Stałe (P)

O wizę tymczasową muszą ubiegać się kandydaci ubiegający się o pobyt w Finlandii po raz pierwszy. Zezwolenia na pobyt czasowy udziela się w formie zezwolenia na pobyt czasowy lub zezwolenia na pobyt stały, w zależności od czasu pobytu.

Pierwsze zezwolenie wydawane jest na rok, chyba że zdecydujesz się na krótszy okres. Kandydaci posiadający zezwolenie ciągłe mogą przedłużyć jego ważność o kolejne trzy lata.

*Szukasz pracować za granicą? Porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Czy ten artykuł był interesujący? Przeczytaj także…

Jakie są korzyści z pracy w Finlandii?