Kanada wita pracowników IT

Talent, szczególnie talent technologiczny, jest więcej niż mile widziany w Kanadzie.

Biorąc pod uwagę wysokie zapotrzebowanie na talenty technologiczne w kraju, rząd Kanady rzeczywiście dołożył wszelkich starań, aby podjąć wspólne wysiłki w celu przyciągnięcia do kraju większej liczby pracowników technologicznych.

Dostępnych jest prawie 100 ścieżek dla pracowników wykwalifikowanych dla pracowników technologicznych, którzy ubiegają się o pozwolenie na pracę w Kanadzie lub planują osiedlić się w Kanadzie na stałe w charakterze stałego rezydenta.

Talent technologiczny i imigracja do Kanady

Na pobyt stały	O pozwolenie na pracę
Ekspresowe wejście	Globalny strumień talentów [GTS]
Program Nominacji Prowincjalnych [PNP]
Wiza startowa

Ekspresowe wejście

Przy standardowym czasie przetwarzania wynoszącym 6 miesięcy, Express Entry pozostaje najlepszym wyborem dla pracowników technologicznych, którzy chcą mieszkać i pracować w Kanadzie.

Wykwalifikowanemu pracownikowi stosunkowo łatwiej jest zdobyć 67 punktów kwalifikacyjnych wymaganych do wejścia ekspresowego, ponieważ są to przeważnie osoby młode, z tytułem magistra, stażem pracy wynoszącym co najmniej 3 lata i doskonałą znajomością języków.

Podobnie ich zaplecze technologiczne daje im przewagę nad innymi, gdy ich profile znajdą się w puli Express Entry, która zarządza wnioskami imigracyjnymi w ramach 3 głównych programów imigracji ekonomicznej Kanady –

Federalny program dla pracowników wykwalifikowanych [FSWP]

Federalny program handlu wykwalifikowanego [FSTP]

Kanadyjska klasa doświadczenia [CEC]

Ranking profili w puli Express Entry opiera się na wyniku – wyniku Kompleksowego Systemu Rankingowego [CRS] – przydzielanym na podstawie takich czynników, jak wiek kandydata, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności językowe.

To właśnie profile o najwyższym rankingu w puli Express Entry otrzymują zaproszenia do złożenia wniosku [ITA] w odbywających się losowaniach Express Entry. Minimalny wymagany wynik w CRS wynosił 472 najnowsze losowanie nr 163 ekspresowego wejścia do wszystkich programów, które odbyło się 16 września 2020 r.

Od momentu uruchomienia systemu Express Entry w 2015 roku głównym źródłem kandydatów, którzy odnieśli sukces w systemie, są pracownicy IT.

Według oficjalnych danych Kanadyjskiego Urzędu ds. Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa [IRCC] w 332,331 r. przesłano łącznie 2019 XNUMX profili Express Entry.

W 26 przeprowadzonych rundach zaproszeń wydano 85,300 XNUMX zaproszeń do składania wniosków [To jako] zostały wydane osobom ubiegającym się o imigrację do Kanady w celu ubiegania się o kanadyjski PR. 

Z łącznej liczby 85,300 2019 ITA wydanych w 45 r. około 38,809% – czyli XNUMX XNUMX ITA – trafiło do kandydatów do federalnej klasy pracowników wykwalifikowanych. Wielu z nich było kandydatami na stanowiska techniczne.

Prowincjonalny program nominacji

Po wejściu ekspresowym tak Kanadyjski program nominacji prowincjonalnych [PNP] która oferuje szereg opcji pracownikom technicznym planującym imigrację do Kanady.

Do PNP należy 9 prowincji i 2 terytoria Kanady. Quebec i Nunavut nie mają programów PNP. Chociaż prowincja Quebec ma własny program imigracyjny mający na celu przyjęcie nowo przybyłych, terytorium Nunavut jako takiego nie posiada żadnego programu imigracyjnego.

Prowincje i terytoria w Kanadzie otrzymały na mocy Konstytucji Kanady uprawnienia do dokonywania własnego wyboru spośród potencjalnych imigrantów, którzy ich zdaniem mają największy potencjał w zakresie spełnienia ich lokalnych wymagań.

Istnieją 2 sposoby prowadzące do imigracji do Kanady poprzez PNP. Osoby fizyczne mogą aplikować bezpośrednio do dowolnego strumienia PNP. Alternatywnie kandydat na imigrację może zostać zaproszony przez prowincję lub terytorium za pośrednictwem dowolnego strumienia PNP połączonego z funkcją Express Entry. W tym celu dana osoba musiałaby utworzyć swój profil Express Entry wraz z przesłaniem wyrażenia zainteresowania [EOI] do prowincji lub terytorium, które ją interesuje.

Dla kandydata w ramach programu Express Entry uzyskanie nominacji prowincjonalnej gwarantuje otrzymanie przez kandydata certyfikatu ITA w kolejnym federalnym losowaniu programu Express Entry. Uzyskanie dodatkowych 600 punktów do wyniku CRS, nominacja prowincjonalna jest zalecaną drogą dla każdego kandydata szukającego sposobów na poprawę niskiego CRS.

Ze względu na duże zapotrzebowanie na pracowników technologicznych w całej Kanadzie, w prowincjach takich jak Kolumbia Brytyjska i Ontario regularnie odbywają się losowania technologii.

Ogólnie rzecz biorąc, pilotażowy program PNP Tech Pilot w Kolumbii Brytyjskiej przyciąga pracowników technologicznych z ofertami pracy którykolwiek z 29 kluczowych zawodów technologicznych – odbywają się raz w tygodniu. Ostatnie losowanie BC PNP Tech Pilot odbyło się 22 września 2020 r., podczas którego wydano 74 zaproszenia.

Niedawno w Saskatchewan odbyło się docelowe losowanie SINP 15 września 2020 r, skupiający się w szczególności na 3 zawodach technologicznych – NOC 2173: Inżynierowie i projektanci oprogramowania, NOC 2174: Programiści komputerowi i twórcy mediów interaktywnych oraz NOC 2175: Projektanci i programiści stron internetowych.

Przez „NOC” rozumie się Krajowa Klasyfikacja Zawodowa macierz, w której do każdego z istniejących stanowisk pracy na kanadyjskim rynku pracy przypisany jest unikalny 4-cyfrowy kod.

Wiza startowa

IRCC oferuje również program wiz dla start-upów, zapewniający ścieżkę imigracji do Kanady poprzez założenie firmy, prowadząc w ten sposób do tworzenia miejsc pracy; lub poprzez wspieranie innowacyjnych przedsiębiorców.

Wiza dla start-upów, która zyskała na znaczeniu w ostatnich latach, w dużej mierze przyciąga talenty technologiczne.

Wybrani kandydaci muszą uzyskać poparcie anioła biznesu, inkubatora przedsiębiorczości lub firmy venture capital specjalnie wyznaczonej do tego celu przez IRCC.

Po uzyskaniu listu potwierdzającego kandydat może przystąpić do składania wniosku o pobyt stały.

Globalny strumień talentów

Kanada oferuje również różne ścieżki dla talentów technologicznych wymagających wizy pracowniczej do Kanady.

W większości przypadków tymczasowi pracownicy zagraniczni są zwolnieni z ograniczeń w podróżowaniu nałożonych przez rząd Kanady w związku z pandemią Covid-19.

Zgodnie z IRCC obcokrajowcy, którzy potrzebują pozwolenia na pracę i przebywają poza Kanadą, są nie podlega kanadyjskim ograniczeniom dotyczącym podróży, jeżeli „podróżuje do Kanady w celu nieopcjonalnym lub nieuznaniowym”.

Obejmuje to cudzoziemców posiadających „ważne kanadyjskie zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy lub cudzoziemców, którzy posiadają ważne otwarte zezwolenie na pracę i których podróż ma charakter nieuznaniowy”. Aby ubiegać się o zwolnienie, cudzoziemiec będzie musiał przedstawić przewoźnikowi lotniczemu dokument statusowy – IMM 1442.

W ostatnich latach Global Talent Stream [GTS] stał się wiodącą opcją dla pracowników technologicznych. Dzięki GTS czas przetwarzania w celu uzyskania kanadyjskiego pozwolenia na pracę został w sumie skrócony do 4 tygodni.

Od uruchomienia w 2017 r. GTS ułatwił przybycie dodatkowych 40,000 XNUMX pracowników technologicznych do Kanady.

W oficjalnym oświadczeniu wydanym 12 czerwca 2019 r. – z okazji drugiej rocznicy Globalnej Strategii Umiejętności – IRCC stwierdziło, że: „Po dwóch latach prawie 40,000 24,000 osób przybyło do Kanady w ramach Globalnej Strategii Umiejętności, w tym prawie XNUMX XNUMX wysoko wykwalifikowanych pracowników w zawodach takich jak programowanie komputerów, analiza systemów informatycznych i inżynieria oprogramowania. ….. właśnie o taki rodzaj talentu miał na myśli nasz rząd, kiedy po raz pierwszy uruchomił tę strategię.

Dzięki Globalnej Strategii Umiejętności Kanada ma szansę odnieść sukces w globalnym wyścigu o talenty. Pomagając kanadyjskim firmom w rozwoju, strategia ta tworzy więcej miejsc pracy dla kanadyjskiej klasy średniej i silniejszą kanadyjską gospodarkę.

Jedną z głównych korzyści płynących z przyjazdu do Kanady w celu podjęcia pracy za granicą jest to, że kanadyjska wiza pracownicza może znacznie zwiększyć szanse na ostateczne przyznanie stałego pobytu w Kanadzie, jeśli dana osoba będzie chciała osiedlić się w tym kraju.

Oprócz tego, że kwalifikują się do ubiegania się o wizę w ramach kanadyjskiej klasy doświadczenia [CEC], wcześniejsze doświadczenie zawodowe w Kanadzie zapewnia kandydatowi imigracyjnemu dodatkowe punkty i więcej opcji, zarówno w ramach PNP, jak i federalnego systemu ekspresowego wjazdu.

Z Stany Zjednoczone tymczasowo zamrażają imigrację, a Kanada stała się preferowanym kierunkiem podróży dla pracowników technologicznych na całym świecie, którzy rozważają możliwości pracy za granicą. Ostatnio światowe talenty kierują się na północ, w stronę Kanady.

Zdaniem ekspertów z branży Kanadyjski sektor technologiczny jest kluczem do ożywienia gospodarczego.

Nawet w obliczu sytuacji związanej z Covid-19 firmy technologiczne w Kanadzie kontynuują międzynarodowe wysiłki rekrutacyjne. Rośnie liczba rekrutacji online. Niedawnym przykładem jest prowincja New Brunswick ogłasza, że ​​będzie organizować wydarzenia rekrutacyjne online.

Jeśli szukasz pracy, nauki, inwestycji, odwiedzenia lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą na świecie firmą imigracyjną i wizową.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

W pierwszej połowie 103,420 r. Kanada powitała 2020 XNUMX nowoprzybyłych osób