Dlaczego warto ubiegać się o wizę pracowniczą do Szwecji?

• Ponad 170,546 XNUMX wolnych miejsc pracy
• Zarabiaj średnio miesięczne wynagrodzenie w wysokości 46,000 XNUMX SEK
• Silny rynek pracy
• Innowacyjność jest wysoko ceniona
• Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
• Doskonały system opieki zdrowotnej i edukacji
• Bezpłatna opieka zdrowotna dla wszystkich dzieci do 18. roku życia 

Szwecja ma doskonały rynek pracy na całym świecie, co jest jednym z wielu powodów, dla których ludzie myślą o pracy w Szwecji. Ponadto jest to kraj o konkurencyjnych warunkach gospodarczych, hojnych dodatkach urlopowych, dobrze dotowanych usługach publicznych i ogólnie korzystnych warunkach pracy. Kiedy już znajdziesz pracę i pozwolenie na pracę, przeprowadzka do Szwecji jest dość prosta, ponieważ możesz wtedy ubiegać się o pozwolenie na pobyt. Oprócz jednych z najlepszych warunków życia i pracy na świecie, Szwecja posiada ponad 30 parków narodowych, które warto odwiedzić.

Rodzaje szwedzkiej wizy pracowniczej

Zezwolenie na pracę w Szwecji (sponsorowane przez pracodawcę)

Kandydaci, którzy uzyskali pracę u szwedzkiego pracodawcy, potrzebują tej wizy, aby wjechać do Szwecji i tam pracować.

Przeniesienie wewnątrz firmy

Osoby pracujące dla firmy spoza UE mogą ubiegać się o zezwolenie ICT, które przenosi ich do szwedzkiego oddziału.

Wiza biznesowa

Obywatele spoza UE, którzy chcą tymczasowo wjechać do Szwecji w celu wzięcia udziału w konferencji lub podróży służbowej, muszą ubiegać się o wizę biznesową. Wiza ta jest ważna przez 90 dni. 

Niebieska karta UE

Wysoko wykwalifikowane osoby z doskonałym doświadczeniem zawodowym otrzymują niebieską kartę UE, która pozwala im mieszkać i pracować w Szwecji.

Korzyści z pracy w Szwecji

• Warunki pracy na światowym poziomie
• Możliwość dobrego zarabiania
• Wysoki standard życia
• Świetny klimat
• Praca 40 godzin tygodniowo
• Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych
• Dobre samopoczucie pracowników
• Świadczenia ubezpieczeniowe

Kwalifikowalność i wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Szwecji

• Ważny paszport
• Posiadaj ważną ofertę pracy
• Miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 13,000 XNUMX SEK
• Twój pracodawca musi zapewnić ubezpieczenie obejmujące życie, zdrowie, zatrudnienie i emeryturę
• Dowód zakwaterowania

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Szwecji

Krok 1: Masz ofertę pracy

Krok 2: Twój pracodawca złoży wniosek

Krok 3: Otrzymasz wiadomość e-mail dotyczącą Twojego wniosku

Krok 4: Dołącz wymagane dokumenty

Krok 5: Zapłać i wyślij

Krok 6: Poczekaj na decyzję, a po zakończeniu wszystkich procesów otrzymasz wizę

Czas rozpatrywania wizy pracowniczej do Szwecji

Czas rozpatrywania wniosku o wizę pracowniczą do Szwecji może trwać od 1 do 3 miesięcy, w zależności od rodzaju wizy, o którą się ubiegasz.

Koszt wizy pracowniczej do Szwecji

Typ wizy	Koszt wizy
Szwecja Pozwolenie na pracę	2476 SEK
Wiza pracownicza ICT	2476 SEK
Niebieska karta UE	2476 SEK
Wiza biznesowa	2,000 SEK

 

W jaki sposób Y-Axis może Ci pomóc?

Y-Axis, wiodąca na świecie firma zajmująca się doradztwem w zakresie imigracji zagranicznej, zapewnia bezstronne usługi imigracyjne dla każdego klienta w oparciu o jego zainteresowania i wymagania. Nasze nienaganne usługi w Y-Axis obejmują:

• Wskazówki/doradztwo ekspertów dotyczące pracy w Szwecji
• Pomoc w ubieganiu się o wizę
• Usługi trenerskie: Coaching biegłości IELTS/TOEFL
• Bezpłatne doradztwo zawodowe; zarezerwuj swój slot już dziś!
• Usługi wyszukiwania pracy, aby znaleźć powiązane Praca w Szwecji

Chcesz pracować w Szwecji? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.