Dlaczego warto ubiegać się o wizę pracowniczą w Norwegii?  

• Wysoki wskaźnik zatrudnienia powyżej 71%
• Zarabiaj do 55,000 75,000 NOK - XNUMX XNUMX NOK miesięcznie
• Mniejsza stopa bezrobocia wynosząca 3.2%
• Praca 40 godzin tygodniowo
• Ponad 80,000 XNUMX możliwości zatrudnienia
• Łatwe przetwarzanie wizy pracowniczej od 3 tygodni do 8 tygodni

 

Co to jest wiza pracownicza do Norwegii?

Norwegia należy do najbezpieczniejszych, najbezpieczniejszych i najspokojniejszych krajów, w których można pracować z przyzwoitym systemem opieki społecznej, dobrą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym oraz dobrze zarządzanymi relacjami pracodawca-pracownik. W Norwegii osiedliło się ponad 12000 80,000 Hindusów o różnym przeznaczeniu. Norwegia chętnie przyjmuje międzynarodowych kandydatów do pracy i osiedlania się tam. Ostatnie raporty potwierdzają, że w Norwegii istnieje ponad 3 8 wolnych stanowisk pracy, które należy obsadzić w tym roku. Do pracy w Norwegii wymagana jest wiza pracownicza. Wnioskodawcy mogą uzyskać norweską wizę pracowniczą w ciągu XNUMX do XNUMX tygodni.

 

Rodzaje wiz pracowniczych w Norwegii

Norweskie wizy/pozwolenia na pracę są różnego rodzaju. Imigranci mogą ubiegać się o odpowiednią wizę pracowniczą w zależności od trybu pracy.   

 

Norwegia Zezwolenie na pobyt

Zezwolenie na pobyt umożliwia obywatelom spoza Unii Europejskiej (UE), spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub innych części świata studiowanie i pracę w Norwegii. Wnioskodawcy spełniający odpowiednie kryteria kwalifikowalności mogą uzyskać zezwolenie na pobyt. Zezwolenie na pobyt jest przyznawane na podstawie wykształcenia, zawodu i umiejętności wnioskodawcy.

 

Norweskie zezwolenie na pracę wykwalifikowaną

Kandydaci spełniający odpowiednie kryteria kwalifikacyjne mogą uzyskać zezwolenie na pracę wymagającą kwalifikacji. Zezwolenie na pracę wykwalifikowanych początkowo wydawane na 2 lata. Później będzie można go przedłużyć na kolejne dwa lata. Posiadacze międzynarodowego pozwolenia na pracę wykwalifikowanych mogą ubiegać się o norweski PR po 3 latach nieprzerwanego doświadczenia zawodowego.

 

Międzynarodowi wykwalifikowani pracownicy pracujący w Norwegii posiadający zezwolenie na pracę wykwalifikowaną nie muszą ubiegać się o nowe zezwolenie na pracę, jeśli zmieniają pracę u innego pracodawcy. Zezwolenie na pracę zawodową pozwala im pracować u dowolnego norweskiego pracodawcy.

 

Wymagania dotyczące pozwolenia na pracę wykwalifikowaną w Norwegii

• Kandydaci muszą ukończyć dowolny wyższy stopień w dowolnej specjalizacji lub szkoleniu zawodowym
• Kształcenie zawodowe, które przeszli przez trzy lata, musi odpowiadać kursowi języka norweskiego.
• Kandydaci muszą posiadać odpowiedni stopień naukowy.
• Musi posiadać odpowiednie doświadczenie zawodowe w odpowiednim strumieniu.
• Musi otrzymać ofertę pracy od norweskiego pracodawcy.
• Skala wynagrodzeń pracownika musi być wyższa niż średnia pensja w Norwegii.

 

Wiza wjazdowa do Norwegii

Jak sama nazwa wskazuje, wiza wjazdowa umożliwia obywatelowi międzynarodowemu migrację do Norwegii. Wiza wjazdowa nie pozwala jej posiadaczowi na pracę w Norwegii. Aby pracować w Norwegii, należy ubiegać się o zezwolenie na pracę wykwalifikowaną lub zezwolenie na pobyt w Norwegii.

 

Korzyści z pracy w Norwegii

Międzynarodowi wykwalifikowani pracownicy mogą korzystać z wielu świadczeń pracowniczych, pracując w Norwegii.

 

Okres próbny: Pracownicy mogą czuć się bezpiecznie w swojej pracy, ponieważ okres próbny wynosi sześć miesięcy.

 

Zasiłki dla bezrobotnych: Pracownicy będący członkami systemu ubezpieczeń społecznych są uprawnieni do zasiłku dla bezrobotnych. Mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli stracą pracę.

 

Ochrona praw pracowniczych: Pracownicy mają sprawiedliwą politykę, płace, zdrowe środowisko pracy i ochronę przed dyskryminacją.

 

Nadgodziny: Pracownicy mogą otrzymać dodatkowe wynagrodzenie w wysokości co najmniej 40% swojej regularnej siatki płac za pracę w godzinach nadliczbowych. Pracując w godzinach nadliczbowych, pracownicy mogą uzyskać wyższą pensję niż zwykle.

 

Urlop rodzicielski: Pracownikom przysługuje znaczna część urlopu rodzicielskiego.

 

Urlop macierzyński: Norwegia oferuje młodym matkom elastyczny urlop macierzyński trwający 59 tygodni. Otrzymają pełne wynagrodzenie przez 49 tygodni, a przez resztę do 80%.

 

Opieka zdrowotna: Imigranci mogą korzystać z bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej i usług publicznych. Mogą zaoszczędzić pieniądze na świadczeniach zdrowotnych dzięki podatkowi majątkowemu. 

 

Świadczenia emerytalne: Pracownicy otrzymają świadczenia emerytalne, jeśli są objęci systemem ubezpieczeń społecznych i prawo jest wiążące dla pracodawcy.

 

Norweskie zezwolenie na pracę dla Hindusów: kryteria kwalifikowalności

Kandydaci zagraniczni muszą posiadać następujące uprawnienia, aby ubiegać się o wizę pracowniczą w Norwegii.

 

• Musi mieć ukończone wyższe wykształcenie (stopień).
• Nie może mieć żadnej przeszłości kryminalnej
• Musi posiadać wyjątkowe umiejętności wymagane w zawodzie.
• Wiek powinien wynosić powyżej 18 lat.
• Musiał otrzymać ofertę pracy od norweskiego pracodawcy.
• Kandydaci muszą pracować w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Należy posiadać wykształcenie zawodowe.

 

Wymagania dotyczące pozwolenia na pracę w Norwegii

Aby ubiegać się o pozwolenie na pracę w Norwegii, kandydaci muszą spełniać następujące wymagania:

 

• Formularz wniosku o wizę pracowniczą w formacie PDF.
• Ważny paszport z niektórymi używanymi stronami.
• CV lub CV opisujące wnioskodawcę.
• Fotografie formatu paszportowego z białym tłem.
• Norweski pracodawca wypełnił formularz oferty pracy.
• Wszystkie transkrypcje akademickie.
• Umowa najmu lub dowód zakwaterowania w Norwegii.
• Certyfikat szkolenia zawodowego.
• Doświadczenia potwierdzające rodzaj pracy i doświadczenie.

 

Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą do Norwegii

Krok 1: Zbierz wszystkie wymagane dokumenty do wniosku o wizę do pracy w Norwegii.

Krok 2: Wypełnij formularz wniosku wszystkimi wymaganymi szczegółami.

Krok 3: Upewnij się, że wszystkie dane są prawidłowe, dołącz wszystkie dokumenty do formularza wniosku i prześlij go. Prześlij formularz wniosku w najbliższej ambasadzie Norwegii lub w Centrum składania wniosków wizowych (VAC).

Krok 4: Formularz wniosku zostanie przesłany do Norweskiego Urzędu Imigracji (UDI) przez centrum składania wniosków wizowych.

 

Opłaty za wizę pracowniczą do Norwegii

Wniosek o wizę pracowniczą w Norwegii kosztuje 6,300 NOK (690 USD). Opłata za wizę jest taka sama w przypadku przedłużenia. Podczas składania wniosku osoby ubiegające się o wizę muszą uiścić opłatę za wniosek wizowy online na stronie internetowej UDI. W przypadku ubiegania się o wizę pracowniczą w trybie offline za pośrednictwem VAC lub ambasady obowiązują dodatkowe opłaty za obsługę.
 

Czas przetwarzania wizy pracowniczej do Norwegii

Czas rozpatrywania wizy pracowniczej do Norwegii wynosi zazwyczaj 15 dni. Czasami może to potrwać do 4-5 tygodni. Może to potrwać do 8 tygodni, w zależności od ambasady, do której aplikujesz lub jeśli jakieś dokumenty są nieprawidłowe.

 

W jaki sposób Y-Axis może Ci pomóc?

• Y-Axis oferuje doradztwo/wytyczne dotyczące przetwarzania norweskiej wizy pracowniczej.
• Pełna pomoc w procesie aplikacyjnym.
• Wykorzystać Usługa pisania CVw Y-Axis, aby wyróżnić swoje CV.
• Usługi Y-Axis Coachingowe w zakresie testów biegłości w języku angielskim IELTS, TOEFL i innych.
• Bezpłatne doradztwo zawodowe dla Twoich perspektyw zawodowych.
• Usługi poszukiwania pracy pomóc [s uzyskać odpowiedni Praca w Norwegii.