Dlaczego warto ubiegać się o wizę pracowniczą do Holandii?

• 4 miliony wolnych miejsc pracy
• Zarabiaj średnio 40,000 XNUMX euro miesięcznie
• Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
• Silna gospodarka i rynek pracy
• Doskonały system opieki zdrowotnej i edukacji

Rodzaje holenderskiej wizy pracowniczej

Istnieją różne rodzaje wiz pracowniczych w Holandii na pobyt krótko-, tymczasowy i długoterminowy. Lista wiz znajduje się poniżej:

Wiza krótkoterminowa

Wizy Schengen kategorii C, czasami nazywane krótkoterminowymi wizami pracowniczymi, są ważne przez maksymalnie 90 dni lub maksymalnie 90 dni w dowolnym okresie 180 dni. Wiza ta jest ważna w przypadku podróży służbowych, podróży służbowych i stanowisk tymczasowych, które nie trwają dłużej niż trzy miesiące.

Zwykle będziesz potrzebować zaproszenia na uroczystość związaną z pracą lub oferty zatrudnienia.

Wiza czasowa

W Holandii zezwolenia na pracę tymczasową są dostępne wyłącznie w przypadku stanowisk kontraktowych, które trwają dłużej niż trzy miesiące, ale nie dłużej niż rok. Lista wiz tymczasowych to:

GVVA lub wiza pracownicza: Pojedyncze zezwolenie (GVVA) umożliwia pracownikom zagranicznym jednoczesne uzyskanie zezwolenia na pracę i pozwolenia na pobyt. Jest ważne minimum 1 rok.

Wiza dla pracowników sezonowych: Ta wiza umożliwia imigrantom wjazd do Holandii w celach sezonowych i jest ważna do 24 tygodni.

Wiza w ramach programu Working Holiday (WHP): Jest dostępna dla osób w wieku od 18 do 30 lat, które mogą mieszkać i pracować w kraju, z dziewięciu różnych krajów. Ma maksymalny okres ważności wynoszący jeden rok.

Wiza przedsiębiorcza: Holandia posiada wizę startową dla ambitnych przedsiębiorców spoza UE, EOG lub Szwajcarii. Wiza umożliwia przedsiębiorcom zamieszkanie i pracę w Holandii przez rok w celu rozpoczęcia innowacyjnej działalności gospodarczej.

Wiza długoterminowa

Wiza przyznawana do pracy wykwalifikowanej w kraju, ważna od 1 do 5 lat i jest odnawialna. Holandia oferuje obecnie następujące długoterminowe wizy pracownicze:

Ogólna wiza pracownicza: Typowym zezwoleniem na pracę w przypadku większości stanowisk w Holandii jest ogólna wiza na pracę w ramach płatnego zatrudnienia. Jest ważna przez okres do 3 lat i jest odnawialna, często maksymalnie na 5 lat.

Wiza migracyjna dla wysoko wykwalifikowanych pracowników: Wiza przeznaczona jest na stanowiska wysokiego szczebla z kryterium płacy minimalnej i jest ważna przez 5 lat.

Niebieska Karta UE: Jest to zezwolenie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników ważne we wszystkich krajach UE/EFTA. Wiza jest ważna przez 4 lata i jest odnawialna.

Przeniesienie wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT): Przeniesienie wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT) w Holandii to system, który umożliwia pracownikowi tymczasową pracę w innym kraju. Wiza jest ważna przez 3 lata lub 1 rok w przypadku stażystów.

Korzyści z pracy w Holandii

• Elastyczne życie zawodowe
• Możliwość uzyskania wysokich wynagrodzeń
• Płatny urlop
• Ubezpieczenia zdrowotne
• Urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski
• Fundusze emerytalne
• Plusy opieki socjalnej

*Szukam Praca w Holandii? Znajdź odpowiedni z Usługi wyszukiwania pracy w osi Y.

Uprawnienia do pracy w Holandii

• Kandydaci muszą posiadać umowę o pracę z pracodawcą w Holandii.
• Powinien zarabiać minimalną wymaganą pensję.
• Kandydaci poniżej 30 roku życia muszą zarabiać co najmniej 3,299 euro, natomiast osoby powyżej 30 roku życia muszą zarabiać co najmniej 4,500 euro.
• Osoby ubiegające się o wizę przedsiębiorcy muszą posiadać plan biznesowy, który przyniesie zysk w Holandii, a także umowę z uznanym pośrednikiem.
• Kandydat powinien być stażystą lub specjalistą w dziale zarządzania i musi pracować w swojej firmie przez co najmniej 3 miesiące przed przeniesieniem (w przypadku przeniesienia wewnątrz firmy).
• Kandydaci muszą przedstawić umowy o pracę ważne przez co najmniej 12 miesięcy i posiadać świadectwo ukończenia studiów wyższych ważne od 3 lat (w przypadku Niebieskiej Karty UE).

Wymagania do pracy w Holandii

• Ważny paszport lub inny dokument podróży
• Mieć umowę o pracę od uznanego pracodawcy w kraju
• Dowód zarabiania płacy minimalnej
• Certyfikat doświadczenia zawodowego (jeśli dotyczy)
• Wyraźna przeszłość kryminalna
• Test medyczny
• Wykształcenie i stopnie naukowe zgodnie z wymaganiami
• Dowód posiadania wystarczających środków finansowych

Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą do Holandii

Krok 1: Odwiedź oficjalną stronę internetową

Krok 2: Złóż wniosek o rodzaj wizy pracowniczej, której szukasz

Krok 3: Wypełnij wniosek online i prześlij wymagane dokumenty

Krok 4: Zapłać opłatę i złóż wniosek

Krok 5: Po zatwierdzeniu wniosku otrzymasz wizę

Czas rozpatrywania wizy holenderskiej

Lista czasów przetwarzania została podana poniżej. Czas przetwarzania jest inny dla każdej wizy i czasami może potrwać dłużej, w zależności od rodzaju wizy i wymagań.

• Czas przetwarzania krótkoterminowej wizy Schengen wynosi 15 - 60 dni.
• Wiza dla pracowników sezonowych wynosi 3 - 7 tygodni.
• Program urlopów pracowniczych wynosi 90 dni.
• Wiza przedsiębiorcza trwa 3 miesiące.
• W przypadku wszystkich wiz długoterminowych czas przetwarzania wynosi 90 dni.

Opłata za wizę do Holandii

• Opłata za wizę Schengen wynosi 80 EUR.
• Opłata za zezwolenie pojedyncze lub GVVA wynosi 290 EUR.
• Wiza dla pracowników sezonowych kosztuje 210 €.
• Program urlopów pracowniczych kosztuje 69 €.
• Wiza przedsiębiorcza kosztuje 350 €.
• Opłata za wszystkie wizy długoterminowe wynosi 350 €.

W jaki sposób Y-Axis może Ci pomóc?

Y-Axis, wiodąca na świecie firma zajmująca się doradztwem w zakresie imigracji zagranicznej, zapewnia bezstronne usługi imigracyjne dla każdego klienta w oparciu o jego zainteresowania i wymagania. Nasze nienaganne usługi w Y-Axis obejmują:

• Wskazówki/doradztwo ekspertów dotyczące pracy w Holandii.
• Usługi trenerskie: IELTS/TOEFL Coaching kompetencji.
• Bezpłatne doradztwo zawodowe; zarezerwuj swój slot już dziś!
• Wskazówki krok po kroku dotyczące wizy do pracy w Holandii.
• Usługi wyszukiwania ofert pracy pozwalające znaleźć oferty pracy w Holandii.

Chcesz pracować w Holandii? Porozmawiaj z Y-Axis, światową firmą nr 1 zajmującą się imigracją zagraniczną.

 

Lista innych wiz pracowniczych

S.No	Wizy robocze
1	Wiza pracownicza do Australii 417
2	Wiza pracownicza do Australii 485
3	Wiza pracownicza do Austrii
4	Wiza pracownicza do Belgii
5	Kanadyjska wiza pracownicza tymczasowa
6	Wiza pracownicza do Kanady
7	Wiza pracownicza do Danii
8	Dubaj, ZEA Wiza pracownicza
9	Wiza pracownicza do Finlandii
10	Wiza pracownicza do Francji
11	Wiza pracownicza do Niemiec
12	Wiza pracownicza do Hongkongu QMAS
13	Wiza pracownicza do Irlandii
14	Wiza pracownicza do Włoch
15	Wiza pracownicza do Japonii
16	Wiza pracownicza do Luksemburga
17	Wiza pracownicza do Malezji
18	Wiza pracownicza na Maltę
19	Wiza pracownicza do Holandii
20	Nowa Zelandia Wiza Pracy
21	Wiza pracownicza do Norwegii
22	Wiza pracownicza do Portugalii
23	Wiza pracownicza do Singapuru
24	Wiza pracownicza do pracy w Republice Południowej Afryki dotycząca umiejętności krytycznych
25	Wiza pracownicza do Korei Południowej
26	Wiza pracownicza do Hiszpanii
27	Wiza pracownicza do Danii
28	Wiza pracownicza do Szwajcarii
29	Wiza pracownicza w Wielkiej Brytanii
30	Wiza dla pracowników wykwalifikowanych w Wielkiej Brytanii
31	Wiza poziomu 2 do Wielkiej Brytanii
32	Wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii
33	Wiza H1B do USA
34	Wiza pracownicza do USA