Pozwolenie na pracę Finlandia

Finlandia to oszałamiająco piękna kraina czarów natury. Finlandia jest doskonałą alternatywą dla tych, którzy chcą przeprowadzić się do nowej pracy lub po prostu pragną mieć piękne otoczenie dla swojej rodziny.

Ekspatrianci przybywają do Helsinek, stolicy, ponieważ oferuje ona różnorodne możliwości zawodowe i rekreacyjne.

Miasto oferuje różnorodne możliwości zatrudnienia, duże otwarte przestrzenie i łatwy dostęp do większości naturalnego piękna Finlandii.

W ciągu najbliższych czterech lat Finlandia będzie potrzebować ponad 10,000 30,000 nowych inżynierów oprogramowania, a także ponad XNUMX XNUMX pracowników w branży morskiej i samochodowej.

Aby kontynuować drogę wzrostu gospodarczego, kraj rozważa zatrudnienie dużej liczby pracowników zagranicznych na te wolne stanowiska.

Osoby chcące tu pracować mogą wybierać spośród różnych alternatywnych wiz pracowniczych do Finlandii.

Opcje wiz pracowniczych

Przed podjęciem pracy w Finlandii obywatele krajów spoza Unii Europejskiej (UE) muszą ubiegać się o pozwolenie na pobyt. Rodzaj pozwolenia, którego będą potrzebować, zależy od rodzaju pracy, jaką będą wykonywać dla swojego pracodawcy. Istnieją trzy rodzaje fińskiej wizy pracowniczej:

• Wiza biznesowa: Wiza biznesowa pozwala pracownikowi mieszkać w Finlandii aż do 90 dni. Wiza ta nie pozwala pracownikowi na bezpośrednią interakcję z pracą. Wiza ta umożliwia danej osobie uczestnictwo w seminariach i konferencjach. Wiza ta może mieć zastosowanie do pracowników w trakcie procesu wdrażania, którzy nie pozostaną w Finlandii, aby pracować w tym kraju.
• Zezwolenie na pobyt w przypadku samozatrudnienia: Zezwolenie to może zostać wydane osobom fizycznym w firmie, w tym prywatnym przedsiębiorcom, współpracownikom i liderom spółdzielni. Przed udzieleniem zezwolenia konieczne jest jego zarejestrowanie w Rejestrze Handlowym Krajowej Izby Patentowej i Rejestracyjnej.
• Zezwolenie na pobyt dla osoby zatrudnionej: Wiza ta jest najczęstszym rodzajem wizy pracowniczej. Istnieją trzy rodzaje wiz w tej kategorii:
• Ciągły (A), tymczasowy (B) i stały (P). Pracownicy, którzy po raz pierwszy ubiegają się o pobyt w Finlandii, będą ubiegać się o zezwolenie tymczasowe.
• Zezwolenie na pobyt czasowy wydawane jest w formie zezwolenia na pobyt czasowy (B) lub zezwolenia na pobyt stały, w zależności od czasu pobytu. Pierwsze zezwolenie wydawane jest zazwyczaj na rok, chyba że wyraźnie złożysz wniosek o krótszy okres ważności. Zezwolenia na pobyt stały mogą zostać przedłużone maksymalnie na trzy lata.

Wymagane dokumenty

Aby uzyskać Pozwolenie na pracę Finlandia, każdy pracownik będzie potrzebował:

• Umowa o pracę
• Ważny paszport i zdjęcie paszportowe
• Zezwolenie na pobyt
• Zaświadczenia lekarskie

Proces aplikacji

Procedura rozpoczyna się, gdy pracownikowi zaproponowano pracę w fińskiej firmie.

Przed przyjazdem do Finlandii pracownik musi wystąpić o zezwolenie na pobyt, czego można dokonać online, korzystając ze strony internetowej Enter Finland. W ciągu trzech miesięcy od złożenia wniosku pracownik musi udać się do fińskiej misji dyplomatycznej. Należy przedstawić oryginały dokumentów, a także dokumentację uzupełniającą i odciski palców. Biuro Zatrudnienia i Rozwoju Gospodarczego rozpatrzy Twój wniosek. Po ustaleniu, że pracownik spełnia wszystkie wymagania dotyczące wizy pobytowej, ostateczną decyzję podejmie Fiński Urząd Imigracyjny, czyli Migri. Pracownik i pracodawca zostaną powiadomieni na piśmie o decyzji.

Następnie pracownik otrzyma kartę pobytu z Ambasady Finlandii. Pierwsze zezwolenie ważne jest przez rok i można je przedłużyć w późniejszym terminie.

Jak oś Y może Ci pomóc?

• Y-Axis może pomóc w:
• Lista kontrolna dokumentów imigracyjnych
• Wskazówki dotyczące przetwarzania wniosków
• Formularze, dokumentacja i składanie wniosków
• Aktualizacje i kontynuacja