Dlaczego warto pracować w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?

• Tysiące wolnych miejsc pracy dostępne dla wykwalifikowanych pracowników.
• Dubaj, Abu Zabi, Szardża, Ajman i Fudżajra mają dużo wolnych miejsc pracy.
• Stopa bezrobocia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich wynosi 3.50%.
• Godziny pracy są 48 godzin tygodniowo.
• Zarabiaj na dochód wolny od podatku

Przeprowadź migrację do Zjednoczonych Emiratów Arabskich za pomocą wizy pracowniczej

Niewiele wiz pracowniczych pomaga w osiedleniu się w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Oni są:

Zielona wiza:

Oferty Zjednoczonych Emiratów Arabskich Zielona wiza dla różnych osób zagranicznych. Freelancerzy, wykwalifikowani specjaliści, talenty, przedsiębiorcy i inwestorzy. Aby przeprowadzić migrację przy użyciu wizy pracowniczej do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, osoby fizyczne mogą zdecydować się na zieloną wizę dla wykwalifikowanych pracowników.

Wymagania dotyczące zielonej wizy

• Posiadać ważną umowę o pracę
• Musi zostać sklasyfikowany na 1., 2. lub 3. poziomie zawodowym zgodnie z listą w Ministerstwie Ludzi.
• Musi być absolwentem lub równoważnym
• Wynagrodzenie na tym stanowisku nie może być niższe niż 15,000 XNUMX AED miesięcznie

Złota Wiza:

Połączenia „Złota wiza do Zjednoczonych Emiratów Arabskich' to wiza, która zapewnia zezwolenie na pobyt długoterminowy (5 lat) i pozwala zagranicznym talentom studiować, pracować lub mieszkać w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Osoby uprawnione do ubiegania się o złotą wizę do Zjednoczonych Emiratów Arabskich to:

• Wynalazcy
• Naukowcy i wyspecjalizowane talenty
• Przedsiębiorcy
• Wysoce utalentowani studenci z obiecującą wiedzą naukową

Czytaj więcej ...

 Zjednoczone Emiraty Arabskie przyciągają więcej talentów z całego świata, rozszerzając program Złotej Wizy

Zjednoczone Emiraty Arabskie oferują specjalne złote wizy, aby przyciągnąć firmy technologiczne

Zjednoczone Emiraty Arabskie wprowadzają wizę wjazdową w celu poszukiwania pracy

 Standardowa wiza pracownicza do Zjednoczonych Emiratów Arabskich:

Cudzoziemiec może uzyskać normalną wizę pracowniczą, która zazwyczaj wydawana jest na dwa lata, jeśli:

• Zatrudniony u prywatnego pracodawcy – musi ubiegać się o pozwolenie na pobyt dla osoby pracującej w sektorze prywatnym.
• Zatrudniony u pracodawcy rządowego lub w strefie wolnocłowej – należy ubiegać się o wizę pobytową dla osoby pracującej w strefie wolnocłowej.
• Aby uzyskać standardową wizę pracowniczą, pracodawca musi złożyć wniosek o standardową wizę pobytową.

Rodzaje wiz pracowniczych do Zjednoczonych Emiratów Arabskich

MOHRE, Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji, na mocy nowej ustawy przyznaje 12 zezwoleń na pracę i 6 modeli pracy. Nowe prawo dotyczące siły roboczej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich zapewnia pracodawcom i pracownikom elastyczność w określaniu rodzaju umowy, która odpowiada interesom obu stron.

Oprócz regularnych etatów pracownicy mogą podejmować pracę zdalną, w niepełnym wymiarze godzin, współdzieloną pracę, elastyczne umowy o pracę i zezwolenia tymczasowe, jeśli ubiegają się o pracę w sektorze prywatnym.

Sześć modeli pracy

Modele pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich zapewniają elastyczność pracy dla pracowników na stawkę godzinową dla więcej niż 1 pracodawcy lub projektu.

Model pracy	Pracownicy mogą
Zmień umowy	Pracownicy mogą zmieniać umowę z 1 pracy na inną, spełniając uprawnienia wynikające z pierwszej umowy.
Połącz modele pracy	Pracownicy mogą łączyć 1 lub więcej modeli pracy, o ile pracują nie dłużej niż 48 godzin tygodniowo.
Pracownicy zatrudnieni na pełen etat mogą podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin	Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, dopuszczeni do podjęcia przewidzianej pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie mogą przekraczać progu godzinowego.
Praca zdalna	Dzięki temu pracownicy zatrudnieni w niepełnym lub pełnym wymiarze czasu pracy mogą pracować w całości lub w części poza biurem.
Wspólny model pracy	Możliwość podziału obowiązków w ramach pracy
Pełny etat	Możliwość pracy dla 1 pracownika przez cały dzień pracy
Niepełny etat	Może pracować przez 1 lub więcej godzin przez określony czas
praca tymczasowa	Określony okres umowy lub pracy projektowej
Elastyczne	Zapewnienie swobody pracy w oparciu o wymagania i okoliczności związane z pracą

12 zezwoleń na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Poniżej znajduje się 12 zezwoleń na pracę, które pracodawcy mogą zatrudniać w miejscu pracy osób charakteryzujących się różnorodnością talentów i kadr.

• Zezwolenie na pracę tymczasową
• Zezwolenie na jedną misję
• Zezwolenie na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Zezwolenie dla nieletnich
• Zezwolenie na szkolenie studentów
• Zezwolenie krajowe ZEA/GCC
• Zezwolenie dla posiadaczy złotej wizy
• Krajowe zezwolenie na staż
• Zezwolenie dla freelancera
• Ekspatrianci sponsorowani za pozwoleniem rodziny.
• Zezwolenia na pobyt w związku z umową o pracę
• Zielona Wiza

Kategorie wiz pracowniczych do Dubaju:

W zależności od umiejętności i wykształcenia wnioskodawcy istnieją 3 kategorie wiz pracowniczych do Dubaju:

Kategoria 1: Posiadanie tytułu licencjata.

Kategoria 2: Posiadanie dyplomu ukończenia szkoły policealnej.

Kategoria 3: Posiadanie dyplomu ukończenia szkoły średniej.

Uprawnienie do wizy pracowniczej do Zjednoczonych Emiratów Arabskich

• Kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat.
• Wykwalifikowani pracownicy z wykształceniem.
• Praca niewykwalifikowana musi posiadać kwalifikacje handlowe.
• Minimum 2 – 3 lata doświadczenia w danej dziedzinie.
• Osoba ubiegająca się o pracę musi posiadać ofertę pracy u ważnego pracodawcy posiadającego licencję na prowadzenie działalności gospodarczej.
• Spełnij wymagania medyczne.

 Przeczytaj także…

10 najlepiej płatnych zawodów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, 2023 r

W przypadku tych 7 wiz do Zjednoczonych Emiratów Arabskich NIE jest wymagany żaden sponsor

Jaka jest różnica między zezwoleniem na pobyt a wizą na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Zjednoczonych Emiratów Arabskich

Aby uzyskać wiza pracownicza w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, wnioskodawca musi ubiegać się o wizę pobytową, a pracownikom potrzebne są:

• Kserokopia ważnego paszportu
• Dowód osobisty Emirates
• Dokument zezwolenia na wjazd wydany przez Ministerstwo Pracy
• Dokument badania lekarskiego
• Kopia karty firmowej i licencji

Po złożeniu wniosku o wizę pobytową pracownik może ubiegać się o zezwolenie na pracę. Oprócz wyżej wymienionych dokumentów potrzebna jest umowa o pracę z firmy.

Najpopularniejsze zawody w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Praca w IT i oprogramowaniu w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Zjednoczone Emiraty Arabskie mają szeroko rozwiniętą infrastrukturę informatyczną i rozwój oprogramowania dla przedsiębiorstw, które przyczyniają się do innowacji opartych na nauce i technologii. IT jest uważane za trzecią najbardziej dochodową gospodarkę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i gromadzi 3 bilion dolarów w postaci zdalnych inwestycji.

Sektory IT i oprogramowania mają ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, ponieważ w kraju brakuje siły roboczej. Pracownik IT lub oprogramowania może zarobić do 6,500 AED – 8,501 ARD miesięcznie.

Praca inżynierska w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Inżynieria to jedna z popularnych opcji kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. W Zjednoczonych Emiratach Arabskich dostępnych jest wiele ofert pracy w inżynierii, a pracownik inżynierii może zarobić do 15,000 XNUMX AED miesięcznie. Cudzoziemcy mogą próbować różnych ról w zawodzie inżyniera.

Praca w księgowości i finansach w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Oczekuje się, że w Zjednoczonych Emiratach Arabskich będzie stale zwiększać się liczba stanowisk pracy w obszarze finansów i księgowości. W Zjednoczonych Emiratach Arabskich istnieje ogromny niedobór wykwalifikowanych pracowników zajmujących się finansami i księgowością. W kilku przypadkach rola może się różnić w zależności od pracodawcy. Krótko mówiąc, specjaliści z zakresu księgowości i finansów mogą zarobić do 7,500 AED miesięcznie.

Praca w zarządzaniu zasobami ludzkimi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Zarządzanie zasobami ludzkimi to zawód, w którym brakuje wykwalifikowanych pracowników. Ze względu na wzrost liczby nowych inwestycji i start-upów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich istnieje wysokie zapotrzebowanie na zarządzanie zasobami ludzkimi. Specjalista HR może zarobić średnio do 7,000 AED miesięcznie.

Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Zjednoczone Emiraty Arabskie słyną z przyjmowania obcokrajowców do pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej, ponieważ istnieje wiele hoteli. Firmy hotelarskie zarabiają na turystach do 11 miliardów AED. Specjalista z branży hotelarsko-gastronomicznej może zarobić średnio do 8,000 AED miesięcznie. Istnieją ogromne możliwości wzrostu i perspektywy na najbliższe 8–10 lat.

Praca w sprzedaży i marketingu w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Sprzedaż i marketing to kluczowe role wśród większości pracodawców w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Zjednoczone Emiraty Arabskie spodziewają się ponad 20% wzrostu liczby miejsc pracy na tych stanowiskach. Oczekuje się, że w ciągu najbliższych 21 lat odsetek ten wzrośnie do 5%.

52% pracodawców w Zjednoczonych Emiratach Arabskich poszukuje specjalistów ds. marketingu i sprzedaży ze względu na niedobór talentów. Specjalista ds. sprzedaży lub marketingu może zarobić od 5,500 do 6,000 AED miesięcznie.

Praca w służbie zdrowia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Oczekuje się, że sektor opieki zdrowotnej będzie rósł w tempie 7.5% rocznie przez kolejne 8-10 lat. Co więcej, Zjednoczone Emiraty Arabskie znajdują się w pierwszej 50-tce na świecie i mają najlepszy system opieki zdrowotnej. Kraj ten ma historię udanej migracji zagranicznych wykwalifikowanych specjalistów w sektorze opieki zdrowotnej. Pracownik służby zdrowia może zarobić średnio do 7188 AED miesięcznie.

Praca STEM w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Zawód związany z pracą STEM jest jednym z poszukiwanych zawodów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Możliwości zatrudnienia w STEM wymagają wysoko wykwalifikowanych i dobrze płatnych stanowisk pracy. Specjalista STEM może średnio zarobić do 7,500 AED miesięcznie jako nowicjusz.

Praca nauczyciela w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Nauczanie to zawód poszukiwany w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Średnia płaca nauczycieli wynosi od 10,250 15,000 do 5 8 AED miesięcznie. Oczekuje się, że rynek edukacyjny wzrośnie z 2026% do XNUMX% do XNUMX roku.

Praca pielęgniarska w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

Jedną z najlepiej opłacanych branż jest pielęgniarstwo w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Pielęgniarstwo jest zawsze bardzo wymagającym zawodem i oczekuje się, że do 8 r. jego zawód będzie rósł o 2030% rocznie. Osoba rozpoczynająca pracę w zawodzie pielęgniarki może zarobić średnio od 6,000 10,000 do XNUMX XNUMX AED miesięcznie.

Kroki, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Oto 6 kroków do uzyskania pozwolenia na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich:

• Zatwierdzenie kontyngentu wizowego
• Oferta pracy Umowa
• Zatwierdzenie wniosku o zezwolenie na pracę
• Wiza wjazdowa do pracy
• Profilaktyczne badania medyczne
• Biometria
• Umowa o pracę
• Stemplowanie wizy pobytowej

Pozwolenie na pracę dla ZEA PR

Różne ścieżki prowadzą do stałego pobytu w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Ścieżka wiz pracowniczych

Jedną z najlepszych ścieżek uzyskania stałego pobytu w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest zatrudnienie. Dzięki temu zyskasz sponsoring pracodawcy. Certyfikat rezydencji to kolejny dokument, który należy uzyskać wraz z tym dokumentem.

Złota wiza

Jedna z najłatwiejszych ścieżek do PR ZEA. Złota wiza to długoterminowa wiza na pobyt stały, która umożliwia wykwalifikowanym obcokrajowcom studiowanie, pracę i życie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich z ekskluzywnymi korzyściami. Jest ważny przez 5 – 10 lat.

Zielona wiza

Zielona wiza do Zjednoczonych Emiratów Arabskich to 5-letnie zezwolenie na pobyt w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jedna z łatwych ścieżek do stałego pobytu w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

W jaki sposób oś Y może Ci pomóc?

Y-Axis, wiodący konsultant imigracyjny w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zapewnia bezstronne usługi każdemu klientowi w oparciu o jego zainteresowania i wymagania. Nasze wyjątkowe usługi obejmują:

• Prowadzi Cię w sprawie kryteriów kwalifikowalności ubiegania się o zieloną wizę
• Wymagane wskazówki/doradztwo ekspertów
• Coaching znajomości języka angielskiego
• Pomaga we wszystkich procedurach związanych z ubieganiem się o wizę