Znajdź możliwość międzynarodowej kariery w Finlandii

Szukasz pracy w Finlandii? Czemu nie? Ten północnoeuropejski naród znajduje się na ścieżce wzrostu gospodarczego, w związku z czym zwiększają się możliwości zatrudnienia. Obejmuje to możliwości zatrudnienia dla pracowników zagranicznych.

 

Według raportu CEDEFOP, Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego, oczekuje się, że wzrost zatrudnienia w Finlandii w 2.6 roku wyniesie około 2020 miliona.

 

Oferty pracy będą dostępne w sektorach technologii, IT i opieki zdrowotnej. Możliwości zatrudnienia pojawią się także w sektorze produkcji samochodów i sektorze morskim. Jednak powodem do niepokoju jest to, że Finlandia nie ma wysoko wykwalifikowanych Finów, którzy mogliby obsadzić te stanowiska. Dzieje się tak dlatego, że starsze pokolenie pracowników jest gotowe wkrótce przejść na emeryturę, a młodsze pokolenie nie jest jeszcze gotowe do podjęcia wolnych stanowisk pracy.

 

Według raportów do 50,000 r. Finlandia będzie potrzebować około 2021 10,000 pracowników technologicznych, w ciągu najbliższych 4 lat ponad 30,000 XNUMX nowych twórców oprogramowania i ponad XNUMX XNUMX pracowników w sektorach produkcji morskiej i samochodowej.

 

Kraj rozważa zatrudnienie wielu zagranicznych pracowników na te wolne stanowiska, aby pomóc w kontynuowaniu ścieżki wzrostu gospodarczego. Rząd jest skłonny pójść na pewne ustępstwa i złagodzić swoje zasady, aby zachęcić więcej obcokrajowców do przyjazdu i pracy tutaj.

 

Sektor IT również boryka się z poważnym niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej, dlatego fiński rząd zachęca specjalistów IT, zwłaszcza z Indii. Rząd jest skłonny preferencyjnie traktować indyjskich pracowników IT. W rzeczywistości 50% pozwoleń na pracę wydanych w ubiegłym roku dotyczyło Hindusów. Rząd zaczął już usuwać ograniczenia i zmniejszać wymagania wobec pracowników zagranicznych, zwłaszcza Hindusów. Zdecydowano, że:

 

Usuń wymagania językowe: Zagraniczni pracodawcy nie muszą już znać języka fińskiego, aby móc tu pracować. Fiński jest językiem trudnym do nauki i ten stan zniechęcił wielu zagranicznych specjalistów do przyjazdu do tego kraju. Finlandia ma jednak nadzieję, że wraz z złagodzeniem tej zasady zagraniczni specjaliści będą chętni do pracy w tym kraju.

 

Skróć czas przetwarzania wizy: Rząd planuje skrócić czas rozpatrywania zezwoleń na pobyt do 2 tygodni. Wcześniejszy czas przetwarzania wynosił 52 dni.

 

Pomóż pracownikom zagranicznym i ich rodzinom osiedlić się: Zapewnij ekspatriantom i ich rodzinom łatwy dostęp do mieszkań, placówek opieki dziennej i szkół.

 

Promuj różnorodność w miejscu pracy: Napływ pracowników z zagranicy będzie sprzyjał większej różnorodności w miejscu pracy i uczyni go atrakcyjnym dla międzynarodowych talentów i inwestorów. Będzie to promować wielokulturowe środowisko i zachęcać zagranicznych pracowników do osiedlania się tutaj.

 

Dlaczego warto wybrać Finlandię?

 Oprócz możliwości zatrudnienia istnieją inne powody, dla których warto wybrać Finlandię:

• Finlandia oferuje wysoką jakość życia. Już trzeci rok z rzędu zostało uznane za „najszczęśliwszy kraj na świecie”.
• Mieszkańcy Finlandii cieszą się dostępem do powszechnej opieki zdrowotnej i dobrze działającego systemu szkół publicznych
• Warunki pracy w Finlandii są dobrze uregulowane, a dobro pracowników ma kluczowe znaczenie dla pracodawców
• Fińscy pracodawcy są zazwyczaj elastyczni, a godziny pracy są ograniczone do maksymalnie 40 godzin tygodniowo
• Około 80% pracowników zagranicznych uważa, że ​​Finlandia jest bezpiecznym miejscem pracy. Zgadza się również, że miejsca pracy dają im wystarczające możliwości rozwijania umiejętności i talentów

Jeśli myślisz o przeprowadzce do Finlandii w oparciu o dostępne oferty pracy, możesz skorzystać z usług poszukiwania pracy Y-Axis. Ta usługa przez Oś Y pomaga profesjonalistom posiadającym wiedzę nt praca za granicą rynków, a spostrzeżenia wymagały pracy w Finlandii.