Dlaczego Hindusi są preferowani do pracy w branży technologicznej za granicą?

Departament Spraw Gospodarczych i Społecznych ONZ (DESA) opublikował niedawno raport International Migrant Stock 2019, który stanowi zbiór danych zawierający szacunki dotyczące populacji migrantów według wieku, płci i pochodzenia ze wszystkich obszarów i krajów świata.

 

Według raportu Indie były głównym źródłem międzynarodowych migrantów – w różnych częściach świata osiedliło się 17.5 miliona Hindusów. Diaspora indyjska jest rozproszona po wszystkich częściach świata.

 

 Pięć najlepszych krajów z maksymalną liczbą Hindusów:

1. Stany Zjednoczone – 4.12 mln
2. Arabia Saudyjska – 4.1 mln
3. Zjednoczone Emiraty Arabskie – 3.5 mln
4. Wielka Brytania – 1.4 mln
5. Kanada – 1.3 mln

 

Większa część populacji imigrantów w Indiach składa się z Indyjscy pracownicy wykonują prace technologiczne w różnych częściach świata. Do tej populacji należeć będą także ich rodziny i osoby pozostające na ich utrzymaniu.

 

 Dlaczego indyjscy pracownicy technologiczni są zatrudniani przez obce kraje?

Oto kilka możliwych powodów, dla których preferowani są Hindusi:

• Indie mają solidny system edukacji, który zapewnia osobom posiadającym umiejętności na wysokim poziomie.
• Niektóre indyjskie uniwersytety znajdują się w czołówce uniwersytetów światowych
• Hindusi są niezawodnym źródłem talentów w dziedzinie IT, tworzenia oprogramowania i zawodów wymagających zaawansowanych umiejętności technicznych.

Kraje, które chcą zatrudniać indyjskie talenty, robią to ze względu na brak lokalnych talentów, które nie posiadają wymaganego wysokiego poziomu umiejętności. W krajach o szybko rozwijających się gospodarkach, takich jak Kanada, występuje „luka w umiejętnościach”, polegająca na tym, że nie ma wystarczającej liczby rodzimych pracowników posiadających wymagane umiejętności.

 

Chociaż kraje te mogą sobie pozwolić na zatrudnianie talentów z innych krajów, wyraźna jest preferencja Hindusów. Dzieje się tak dlatego, że Indyjski system edukacji produkuje talenty, które odpowiadają potrzebom zachodnich przedsiębiorstw. W krajach zachodnich brakuje absolwentów STEM, tę lukę wypełniają Hindusi, z których większość woli kończyć studia na kierunkach związanych ze STEM.

 

Innym powodem, dla którego preferowani są Hindusi, jest ich Biegła znajomość języka angielskiego. Indyjscy absolwenci czołowych instytutów zazwyczaj biegle władają językiem, który jest międzynarodowym językiem biznesu. W rzeczywistości nawet firmy w Indiach używają angielskiego jako języka komunikacji. Biegła znajomość języka angielskiego przez Hindusów daje im przewagę nad profesjonalistami z innych krajów. Firmy na Zachodzie wolą zatrudniać do tego Hindusów, przy pozostałych czynnikach niezmiennych.

 

 Dlaczego Hindusi wolą osiedlać się w obcych krajach?

Podczas gdy zagraniczne firmy oczekują od Hindusów umiejętności i zasobów, co Hindusi zyskują na migracji do obcych krajów? Po pierwsze, dostają wyższą pensję w porównaniu do tego, co zarobią w Indiach. Po drugie, uzyskują dostęp do lepszej jakości życia i świadczeń.

 

Kariera zagraniczna daje im możliwość pracy w jednych z najlepszych firm na świecie. Zdobywają cenne doświadczenie, które pomoże im w rozwoju kariery.

 

 Który kraj wolą Hindusi?

Podążając za obecnymi trendami, Kanada stała się gorącym miejscem dla indyjskich specjalistów, zwłaszcza pracowników technologicznych. W 2018 roku około 39,000 XNUMX Hindusów otrzymało swoje stały pobyt w Kanadzie. Kiedy Stany Zjednoczone zaostrzyły przepisy dotyczące wiz H-1B, indyjscy pracownicy techniczni, którzy zawsze uważali Stany Zjednoczone za atrakcyjny cel podróży, poczuli się rozczarowani. Kanada ze swoją polityką imigracyjną otwartych drzwi stała się popularną alternatywą dla pracowników technologicznych.

 

Oprócz tego Opcje wizy PRKanada oferuje również wizę GTS, która umożliwia kanadyjskim firmom sprowadzenie do kraju wysoko wykwalifikowanych talentów w zaledwie dwa tygodnie. Uruchomiony w 2017 roku program GTS na stałe zagościł już na stałe.

 

Możliwość przyspieszenia wizy do Kanady zachęciła większą liczbę indyjskich pracowników technologicznych do spróbowania szczęścia w Kanadzie. Wolą migrować tutaj niż do niektórych krajów zachodnich, które w ostatnich latach stały się odizolowane dla zagranicznych talentów.

 

Relacje między indyjskimi pracownikami technologicznymi a zachodnimi przedsiębiorstwami są korzystne dla obu stron. Zachodnie firmy polegają na indyjskich talentach, ponieważ w ich kraju brakuje umiejętności, a indyjscy pracownicy zyskują dostęp do lepszej jakości życia i pracy.

 

Jeśli i Ty chcesz wyemigrować za granicę do pracy, tak jak tysiące innych indyjskich pracowników technologicznych, skorzystaj z pomocy konsultant imigracyjny przyspieszyć ten proces.