Jakie umiejętności mogą pomóc w zabezpieczeniu Twojej kariery za granicą przez roboty?

Posiadanie wymaganych umiejętności technicznych ma kluczowe znaczenie dla zabezpieczenia Twojej kariery za granicą przed robotami, nawet gdy sztuczna inteligencja i automatyzacja zmieniają sposób prowadzenia działalności gospodarczej. Inteligentni liderzy biznesu mają świadomość, że nie wszystkie stanowiska można zautomatyzować. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy 50% pracodawców twierdzi, że automatyzacja może skutkować poważnym zmniejszeniem liczby pracowników.

 

Automatyzacja i sztuczna inteligencja niekoniecznie muszą skutkować masowym bezrobociem. Pracodawcy muszą jednak pomagać swoim pracownikom w restrukturyzacji ich umiejętności, mając na uwadze automatyzację. Wykazało to jedno z badań zaledwie 5% stanowisk można całkowicie zautomatyzować. Oznacza to, że pracownicy nie mogą obawiać się zastąpienia. Z drugiej strony muszą udoskonalić swoje umiejętności.

 

Obecnie 20% części pracy może stać się przestarzała w wyniku automatyzacji. To nie jest zły aspekt. Można stworzyć możliwości znaczących i potężnych synergii. To już koniec umiejętności miękkie człowieka, takie jak zdolności przywódcze i inteligencja emocjonalna. Musi to iść w parze z niezawodnością sztucznej inteligencji.

 

Możemy skupić się na naprawdę ważnej pracy, odwracając naszą uwagę od powtarzalnych i przyziemnych zadań. Nie bez powodu kreatywni planiści i przedstawiciele obsługi klienta mają mniejsze szanse na automatyzację. Jak cytuje CMS Wire, można wyciągnąć wnioski z wymagań stawianych tym rolom, które czynią inne kariery nieocenionymi.

 

Zapewnienie pracownikom możliwości wyjścia z automatyzacji ma kluczowe znaczenie dla udanej transformacji. Trzeba je ofiarować ścieżki do zarządzania i możliwości mentoringu. Pracownikom należy także zapewnić dostęp do kursów umożliwiających ich przekwalifikowanie w dziedzinach, które prawdopodobnie nie zostaną zautomatyzowane.

 

Studenci aspirujący do kariera za granicą należy kierować się wyborem ścieżek szkoleniowych, które zaowocują stabilną i długoterminową karierą zawodową. Może to obejmować Programowanie komputerowe, robotyka i inżynieria. Ostatecznie do zbudowania całej sztucznej inteligencji i maszyn będzie potrzebny człowiek.

 

Połączenia odróżnienie elementu ludzkiego od robota może być kluczem do uodpornienia Twojego opiekuna na działanie robotów. Będzie to wymagało pracy nad umiejętnościami komunikacyjnymi i dywersyfikacją CV. Wyposaż się w umiejętności, których robot nie zastąpi.

 

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

 

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Migruj za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Jakiego błędu musisz unikać, aby przyspieszyć swoją karierę za granicą w 2019 roku?