Jakie są perspektywy zatrudnienia w Estonii?

Od odzyskania niepodległości w 1990 r. Estonia jest jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek w regionie Europy Północnej. Przekształciło się w społeczeństwo cyfrowe.

 

Przed wybuchem pandemii wirusa badanie rynku pracy przeprowadzone przez Estoński Fundusz Ubezpieczenia dla Bezrobotnych (EUIF) wykazało, że w nadchodzących latach rynek pracy w Estonii będzie charakteryzował się maksymalnym zapotrzebowaniem na programistów, kucharzy i kierowców ciężarówek.

 

Osoby posiadające doświadczenie i kwalifikacje w tej dziedzinie mają duże szanse na znalezienie pracy w tych dziedzinach. Zawodami, w których występuje największa oczekiwana całkowita liczba ofert pracy (w tym nowych stanowisk pracy i zastępstw dla zwolnionych) będą nauczyciele, kierownicy produkcji i usług specjalistycznych oraz specjaliści ds. biznesu i administracji.

 

Według raportu opublikowanego przez CEDEFOP, Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego, największy wzrost zatrudnienia w Estonii będzie dotyczył badań i rozwoju oraz programowania komputerów i usług informacyjnych. Największy wzrost liczb bezwzględnych nastąpi w obszarach programowania komputerów i usług informacyjnych oraz w sektorze działań związanych ze zdrowiem człowieka.

 

Zawodami, w których występuje największa oczekiwana całkowita liczba ofert pracy (w tym nowych stanowisk pracy i zastępstw dla zwolnionych) będą nauczyciele, kierownicy produkcji i usług specjalistycznych oraz specjaliści ds. biznesu i administracji.

 

W raporcie prognozuje się, że najwięcej ofert pracy, obejmujących nowe stanowiska i zastępstwa, będzie dotyczyć kierowników produkcji i usług specjalistycznych, specjalistów ds. biznesu i administracji oraz specjalistów w dziedzinie nauczania.

 

CEDEFOP prognozuje wzrost zatrudnienia w następujących sektorach:

Według raportu około 34% ofert pracy będzie przeznaczonych dla specjalistów zajmujących stanowiska wysokiego szczebla w dziedzinach nauki, inżynierii, opieki zdrowotnej, biznesu i nauczania, a następnie około 18% dla techników i innych specjalistów.

 

Prognoza CEDEFOP obejmuje okres do 2030 r. Uwzględniła globalny rozwój gospodarczy do maja 2019 r. W 2019 r. europejska gospodarka przez siedem lat z rzędu znajdowała się w fazie ciągłego wzrostu, aż do wybuchu pandemii korona wirusa.

 

Jeśli chodzi o perspektywy zatrudnienia do 2025 r., CEDEFOP przewidział, że większość ofert pracy w Estonii, około 25%, będzie przeznaczona dla specjalistów i zawodów wysokiego szczebla w dziedzinach nauki, inżynierii, opieki zdrowotnej i nauczania.

 

Niedobór twórców oprogramowania

Analiza perspektyw zatrudnienia w Estonii wskazuje, że kraj boryka się z niedoborem programistów. Poza tym w kraju istnieje zapotrzebowanie na administratorów systemów, projektantów stron internetowych i twórców aplikacji.

 

Rząd estoński podejmuje wysiłki, aby do 500 r. przeszkolić 2020 programistów w ramach projektu „Wybierz IT”.

 

Inżynierowie oprogramowania należą do najlepiej opłacanych zawodów w Estonii, jednym z powodów jest to, że kraj ten ma największą liczbę startupów na mieszkańca. W Estonii liczba start-upów jest sześciokrotnie większa niż średnia w Europie. Obecnie ponad 3,700 estońskich firm ICT zatrudnia. Twórcy oprogramowania mają przed sobą świetlaną przyszłość, jeśli myślą o karierze za granicą w Estonii.

 

Choć Estonia podejmuje wysiłki, aby opanować pandemię i pobudzić swoją gospodarkę, prawdopodobnie przeważają te czynniki długoterminowe, które będą miały wpływ na perspektywy zatrudnienia.