Co nowe niemieckie przepisy migracyjne oznaczają dla pracowników zagranicznych?

Na początku tego miesiąca Niemcy przyjęły wiele nowych przepisów migracyjnych. Miały one na celu złagodzenie integracja pracowników zagranicznych na rynku pracy w Niemczech.

Nowy zestaw przepisów migracyjnych ma na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych zagranicznych pracowników zawodowych ze znajomością języka niemieckiego. Dotyczy to także osób spoza Unii Europejskiej. Te również oferują ograniczenie biurokracji i złagodzenie Niemcy Wizy wygląda tak do nich, jak cytuje Local.

Nowe prawo ma zastosowanie do obcokrajowców, którzy złożyli wniosek o azyl w Niemczech. Dotyczy to także osób ubiegających się o tzw Wiza pracownicza do Niemiec.

Konsekwencje dla pracowników zagranicznych:

Nowe przepisy migracyjne dotyczące pracowników zagranicznych zostały przyjęte wyraźną większością głosów w Bundestagu. To otwiera drogę do kwalifikującym się pracownikom spoza UE na przyjazd do Niemiec.

Rząd oszacował, że nowe przepisy przyniosą dodatkowy 25,000 wykwalifikowani pracownicy zagraniczni do Niemiec rocznie. Niemcom zależy na uzupełnieniu braków w kwalifikacjach w swoich gałęziach przemysłu, w których brakuje pracowników.

Jedną z najistotniejszych zmian jest wyeliminowanie jednej zasady dla firm. To jest to, czego wymagało przedsiębiorstwom udowodnienie, że nie można było zidentyfikować ani obywatela UE, ani obywatela Niemiec. Ma to obsadzić stanowisko, które zostało zaoferowane imigrantowi.

Nowe przepisy migracyjne łagodzą także ograniczenia, które preferują pracowników zagranicznych wyłącznie w przypadku wykonywania rzekomych „wąskich gardeł”. Są to zawody, w których jest dużo wolnych miejsc pracy. Zawiera Elektrotechnika, branża IT i Sektor Opieki. Otworzy to dostęp do innych sektorów w Niemczech dla pracowników zagranicznych.

Kolejna część przepisów dotyczy wykwalifikowanych pracowników zagranicznych. To obejmuje techników IT, budowniczych, pracowników hutnictwa lub kucharzy. Mogą teraz przyjechać do Niemiec na 6 miesięcy w celu poszukiwania pracy. Dzieje się tak, jeśli są w stanie utrzymać się finansowo.

Rząd powiedział już, że chce mieć pewność, że jeśli chodzi o osoby ubiegające się o azyl, nie będzie deportował niewłaściwych osób. Dlatego też osoby, które mówią po niemiecku i nie są karane, mają większe szanse na pobyt. Muszą także posiadać pewne umiejętności lub być przygotowani do nauczenia się pewnych umiejętności.

Socjaldemokrata Rzecznik centrolewicowej grupy parlamentarnej Larsa Castellucciego podkreślił, że Niemcy potrzebują imigracji.

Eva Högl Zastępca przywódcy frakcji SPD stwierdził, że nowe przepisy migracyjne powinny wysyłać odpowiednie sygnały. Dzięki temu kwalifikujące się osoby poszukujące pracy spoza UE mogą przyjechać do Niemiec, dodał Högl.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym   Wiza dla poszukujących pracy, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj, Y Jobs Członkostwo Premium, ścieżka Y – Ścieżka Y dla licencjonowanych specjalistów, Ścieżka Y dla studentów i nowicjuszy, Ścieżka Y do pracy Profesjonaliści i osoby poszukujące pracy, Międzynarodowa karta SIM, Rozwiązania Forex, I Usługi bankowe.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do Niemiec, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie ds. imigracji i Konsultanci wizowi.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

6 kroków do zdobycia pracy w Niemczech