Jakie są korzyści z pracy w Austrii?

Jeśli zdecydowałeś się na pracę w Austrii, możesz doświadczyć wielu zalet pracy w tym kraju. Austria to piękny i malowniczy kraj oferujący liczne możliwości zatrudnienia.

 

Zaletami pracy w Austrii jest to, że Wiedeń zaliczany jest do miast na świecie, w których żyje się najlepiej. Kraj ten charakteryzuje się tętniącą życiem kulturą i malowniczymi krajobrazami, a także słynie ze sportów zimowych. Wszystko to sprawia, że ​​jest to ekscytujący kierunek kariery za granicą.

 

Godziny pracy i płatny czas wolny

Czas pracy w Austrii wynosi 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie. Każda praca przekraczająca 40 godzin tygodniowo jest płatna w wysokości 150% normalnej płacy.

 

Pracownicy tutaj dostają około pięciu tygodni płatnego urlopu. W roku przypada 13 świąt państwowych.

 

Płaca minimalna

W Austrii nie ma ustalonej płacy minimalnej, jednak rząd zaproponował ustalenie płacy minimalnej na 1,500 euro w 2020 roku.

 

Podobnie od 1,500 r. Austria przyjęła miesięczne wynagrodzenie minimalne we wszystkich sektorach w wysokości 2020 euro. To również znacznie więcej niż w większości krajów Europy. W Austrii płaca minimalna obejmuje dochód podstawowy, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatki motywacyjne i rekompensatę za czas przestoju. Dzięki temu jest to bardzo atrakcyjny obszar do pracy dla obcokrajowców.

 

Podatki: Podatek dochodowy

0% - Do 11,000 XNUMX EUR

25% - 11,001 18,000 - XNUMX XNUMX EUR

35% - 18,001 31,000-XNUMX XNUMX EUR

42% - 31,001 60,000 - XNUMX XNUMX EUR

48% - 60,001 90,000 - XNUMX XNUMX EUR

50% - 90,001 1,000,000-XNUMX XNUMX EUR

55% - 1,000,000 XNUMX XNUMX EUR i więcej

 

Plusy opieki socjalnej

Wszyscy pracownicy zagraniczni w Austrii otrzymują numer ubezpieczenia społecznego, który umożliwia im dostęp do świadczeń ubezpieczenia społecznego przysługujących mieszkańcom Austrii.

 

Ubezpieczenie społeczne obejmie takie aspekty, jak choroba, niezdolność do pracy, macierzyństwo, bezrobocie, starość, renta rodzinna, opieka pielęgniarska itp.

 

Pracownik tutaj objęty jest ubezpieczeniem społecznym.

 

System ubezpieczeń społecznych obejmuje ubezpieczenie zdrowotne, które zapewnia bezpłatną opiekę medyczną Tobie i niesamodzielnym członkom rodziny. Poza tym pracownicy objęci są ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków.

 

Ubezpieczenie zdrowotneobejmujące obowiązkowe ubezpieczenie z tytułu macierzyństwa: m.in. bezpłatne ubezpieczenie członków rodziny (z zastrzeżeniem określonych ograniczeń) oraz zasiłek wychowawczy.

Ubezpieczenie od wypadku zapewnia ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz ich następstw, takich jak inwalidztwo i niepełnosprawność zawodowa.

Ubezpieczenie emerytalne obejmuje świadczenia takie jak emerytura.

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia zapewnia świadczenia dla bezrobotnych (są to np. zasiłki dla bezrobotnych, pomoc społeczna) Jeśli pracujesz lub prowadzisz działalność na własny rachunek, jesteś objęty ubezpieczeniem zdrowotnym (uwaga: pracownicy o płacy minimalnej są objęci ubezpieczeniem automatycznie)

 

Urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski

Kobietom przysługuje osiem tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem i po porodzie.

 

W 2019 r. rząd wprowadził „miesiąc taty”, podczas którego nowi ojcowie mogą nie pracować przez miesiąc po urodzeniu dziecka.

 

Rodzice mogą również skorzystać z maksymalnie dwóch lat urlopu rodzicielskiego lub skrócić czas pracy do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia, pod warunkiem uzyskania zgody pracodawcy. Rodzice mogą jednorazowo przenieść urlop między sobą.

 

Świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi

Matkom i ojcom przysługuje zasiłek opiekuńczy, który może wynosić od pierwszych 12 miesięcy po urodzeniu dziecka do wieku od 30 do 36 miesięcy.

 

 Dzięki tak wielu korzyściom Austria, położona w sercu Europy, jest atrakcyjnym kierunkiem kariery za granicą.

 

Dodatkowe korzyści Pracownicy, którzy chcą się kształcić, są cennym zasobem. Dodatkowa wiedza przynosi korzyści zarówno firmom, jak i ich pracownikom. Dzięki temu pracodawcy nie tylko wspierają ich finansowo, pokrywając koszty kursów, ale także umożliwiają ich odbycie w godzinach pracy. Pracownicy mogą nawet otrzymać premię lub awans za zdanie egzaminów.