Opcje wizowe umożliwiające życie i pracę w Australii

Australia stała się popularnym kierunkiem dla osób chcących zrobić karierę. Ma silną gospodarkę i mnóstwo możliwości zatrudnienia w wielu sektorach.

 

Jest to wybrane miejsce docelowe dla pracownicy zagraniczni dzięki polityce przyjaznej pracownikom, środowisku harmonii społecznej i atrakcyjnemu stylowi życia.

 

Co więcej, tutejsze firmy zawsze poszukują wykwalifikowanych pracowników ze względu na rozwijającą się gospodarkę. Są otwarci na zatrudnianie imigrantów z innych krajów.

 

Decydując się na pracę tutaj, przysługują Ci podstawowe prawa i te same zasady ochrony miejsca pracy, co inni lokalni pracownicy. Poziom życia i płace pracowników są wysokie według standardów międzynarodowych. Możesz korzystać ze świadczeń socjalnych, takich jak bezpłatna opieka zdrowotna i inne świadczenia społeczne.

 

Wszystko to sprawia, że ​​Australia jest atrakcyjnym kierunkiem do zrobienia kariery.

 

Wiza pracownicza opcje:

Rząd australijski ma szereg warunków i klauzul dla obcokrajowców poszukujących tutaj pracy. Dostępne są różne rodzaje wiz, mogą one zależeć od Twoich umiejętności lub rodzaju zatrudnienia, którego szukasz – stałego lub tymczasowego.

 

Zanim przejdziemy do dalszych szczegółów na temat Australijska wiza pracownicza, opowiemy Ci o dwa powszechne błędne przekonania na temat australijskich wiz pracowniczych.

 

1. Firmy mogą z łatwością sponsorować osoby fizyczne w celu uzyskania wiz pracowniczych:

W wielu krajach istnieje prosty proces rozpatrywania wniosków o wizę pracowniczą. Rozpatrywane są kwalifikacje zarówno pracownika, jak i pracodawcy, ustalane i opłacane są opłaty, a następnie wniosek jest rozpatrywany.

 

Australijskim pracodawcom nie jest tak łatwo. Najpierw będą musieli podać ważne powody, dla których rozważają zatrudnienie pracownika zagranicznego, i udowodnić, że próbowali obsadzić to stanowisko lokalnymi pracownikami australijskimi, szkoląc ich w zakresie pełnienia tych stanowisk w pierwszej kolejności.

 

Australijscy pracodawcy będą również musieli udowodnić, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy przeznaczyli pewien procent swojego wynagrodzenia na szkolenie lokalnych pracowników.

 

2. Możesz podjąć pracę bez wizy:

Biorąc pod uwagę ogólne i dodatkowe wymagania wymagane, aby zostać sponsorem wiz pracowniczych, pracodawcy nie będą rozpatrywać wniosków pracowników zagranicznych, jeśli nie posiadają oni ważnych praw pracowniczych.

 

Nie jest łatwo zdobyć ok praca w Australii bez wizy pracowniczej, ponieważ większość pracodawców wolałaby, abyś najpierw złożył wniosek o wizę pracowniczą w ramach programu migracji wykwalifikowanych.

 

Wymagania do pracy w Australii:

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej mogą się różnić w zależności od wizy, o którą się ubiegasz. Istnieją jednak pewne wymagania kwalifikacyjne, wspólne dla wszystkich wniosków wizowych:

• Musisz posiadać odpowiedni certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego, np. egzamin IELTS
• Musisz posiadać odpowiednie umiejętności i doświadczenie odpowiednie dla zawodu, który wybrałeś do nominacji
• Twój wyznaczony zawód musi znajdować się na odpowiedniej liście zawodów wykwalifikowanych (SOL)
• Twoje umiejętności powinny zostać ocenione przez organ oceniający umiejętności w Australii
• Będziesz musiał spełnić wymagania dotyczące zdrowia i charakteru wizy

Jakie są wiza pracownicza opcje, które możesz rozważyć?

Jeśli myślisz o pracy w Australii, jak wspomniano powyżej, najlepiej jest ubiegać się o wizę pracowniczą przed rozpoczęciem poszukiwania pracy w Australii. Dostępnych jest pięć opcji wiz pracowniczych, dwie z nich są tymczasowe i pozwalają na pobyt w kraju przez ograniczony czas, pozostałe dwie opcje mogą prowadzić do uzyskania stałego pobytu.

 

Wiza do pracy tymczasowej opcje:

Wiza TSS (tymczasowy niedobór umiejętności):  W ramach tej wizy osoby mogą pracować od dwóch do czterech lat, w zależności od wymagań pracownika. Aby wydać tę wizę, firmy będą musiały udowodnić, że borykają się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej.

 

Kandydaci powinni posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe i mieć mniej niż 45 lat. Firmy przyjmujące pracowników na tej wizie muszą płacić im wynagrodzenie rynkowe.

 

Wiza pracownicza: Wiza ta jest dostępna dla osób w wieku 18-30 lat, aby zachęcić je do podjęcia krótkoterminowej pracy w Australii podczas pobytu tam na wakacjach. Ważność wynosi 12 miesięcy. Będziesz musiał przestrzegać określonych wymagań dotyczących charakteru i stanu zdrowia oraz nie mieć przy sobie żadnych osób na utrzymaniu podczas wakacji.

 

Z wiza na pracęMożna:

• Wjedź i pozostań w kraju przez sześć miesięcy
• Wielokrotnie opuszczaj i wjeżdżaj do kraju
• Pracuj z pracownikiem do sześciu miesięcy
• Wybierz naukę przez cztery miesiące w okresie obowiązywania wizy

Opcje wizy na pracę stałą:

1. Wiza w ramach programu nominacji pracodawców (podklasa 186): 

Dzięki tej wizie możesz zostać nominowany przez pracodawcę. Warunek jest taki, że Twój zawód musi znajdować się na liście kwalifikujących się zawodów wykwalifikowanych i lista ta musi być adekwatna do Twoich umiejętności. Dzięki tej wizie możesz mieszkać i pracować w Australii na stałe.

 

Pracodawcy mogą również sponsorować pracowników zagranicznych, którzy posiadają wizę 457, TSS lub wizę pracowniczą. Wiza ta może uprawniać do stałego pobytu

 

Jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody na Twoją kandydaturę, możesz przesłać swoją aplikację za pośrednictwem formularza Program SkillSelect. Dzięki temu programowi Twoje dane będą dostępne dla pracodawców oraz władz stanowych i terytorialnych, a niektóre z nich mogą zdecydować się na nominację Twojej osoby. Przesyłając wyrażenie zainteresowania (EOI) za pośrednictwem programu SkillSelect, dajesz rządowi znać, że chcesz pracować w Australii.

 

Aby wysłać EOI, Twój zawód musi znajdować się na liście zawodów wykwalifikowanych. Po otrzymaniu EOI zostaniesz sklasyfikowany na podstawie testu punktowego. Oprócz tego, że będziesz mieć wyższą pozycję niż inni kandydaci, musisz zdobyć co najmniej 60 punktów, aby otrzymać zaproszenie.

 

Jeśli kwalifikujesz się w ramach programu SkillSelect, możesz ubiegać się o wizę Skilled Independent (podklasa 189). Możesz ubiegać się o tę wizę, nawet jeśli pracodawca Cię nie nominował.

 

2. Wiza Skilled Independent (podklasa 189): 

Przed przesłaniem zgłoszenia w tej kategorii należy wyrazić zainteresowanie za pośrednictwem SkillSelect. Można to zrobić w Australii lub poza nią.

 

Zgłoszenia są wyłącznie na zaproszenie, w tym celu należy:

 

Posiadaj doświadczenie w zawodzie wskazanym na australijskiej liście zawodów wykwalifikowanych

 

Uzyskaj raport z oceny umiejętności sporządzony przez organ wyznaczony dla tego zawodu

 

3. Wykwalifikowana wiza nominowana (podklasa 190):

Kwalifikujesz się do tej wizy, jeśli jesteś nominowany przez stan lub terytorium Australii. Przywileje wynikające z tej wizy są takie same jak wiza Skilled Independent (podklasa 189)

 

Wymagania aplikacyjne są podobne, z tą różnicą, że należy posiadać doświadczenie w zawodzie wskazanym na Liście zawodów wykwalifikowanych.

 

Czas przetwarzania i koszt wiz pracowniczych:

Czas przetwarzania będzie się różnić w zależności od wizy, o którą się ubiegasz. Czas przetwarzania będzie obejmował czas potrzebny na weryfikację Twoich danych i podanie dodatkowych szczegółów wymaganych przez władze. Średni czas przetwarzania wizy może wynosić od 6 do 12 miesięcy.

 

Koszt zależy od wizy, o którą się ubiegasz. Opłaty są regularnie aktualizowane. Dlatego przed złożeniem wniosku lepiej jest sprawdzić opłaty.

 

Jeśli planujesz pracować w Australii, lepiej skonsultować się z ekspertem ds. imigracji, aby dowiedzieć się o dostępnych opcjach wizy pracowniczej i wybrać odpowiednią dla siebie opcję.