Przepisy dotyczące zatrudnienia w USA, które muszą znać pracownicy-imigranci

Aspirujący imigranci muszą być świadomi amerykańskich przepisów dotyczących zatrudnienia, które obowiązują ich podczas pracy w tym kraju. Dotyczy to również osób, które przebywają już w USA, ale nie uzyskały obywatelstwa. Należy zauważyć, że nie wszyscy imigranci ubiegają się o obywatelstwo amerykańskie.

Oto krótki przegląd amerykańskich przepisów dotyczących zatrudnienia, które mają zastosowanie do obywateli spoza USA:

Biuro Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych:

Najważniejszą agencją dla imigrantów jest USCIS – US Citizenship and Immigration Services. Wcześniej była znana jako INS – Służba Imigracji i Naturalizacji.

USCIS jest częścią Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego i zarządza przepisami dotyczącymi naturalizacji i imigracji. Egzekwuje także amerykańską ustawę o imigracji i obywatelstwie.

Zezwolenia:

Być może będziesz musiał złożyć wniosek o EAD - Dokument zezwolenia na zatrudnienie oferowane przez USCIS, jeśli nie jesteś legalnym stałym rezydentem ani obywatelem USA. Jest to zezwolenie na pracę w USA.

Wniosek o wydanie EAD można złożyć poprzez złożenie Formularz I-765 lub pocztą do Regionalnego Centrum Obsługi USCIS w kraju zamieszkania.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz EAD, czy innego, pracodawca w USA musi przestrzegać ustawy IRCA z 1996 r. – ustawy o reformie i kontroli imigracji (IRCA) z 1996 r. Należy sprawdzić, czy masz pozwolenie na pracę w USA.

Praca jako legalny stały rezydent:

Najpierw musisz ocenić, czy się do tego kwalifikujesz Zielona Karta lub Legalny stały pobyt w USA, jeśli mieszkasz za granicą i chcesz pozostać i na stałe pracować w USA. Po pierwsze musisz poszukać w USA pracodawcy, który Cię zatrudni. Pracodawca musi wówczas złożyć wniosek o Formularz I-140 - Petycja w sprawie pracownika-cudzoziemca. Jednocześnie należy złożyć wniosek do USCIS o numer wizy imigracyjnej, jak podaje NY Times.

Do oceny kwalifikowalności do a. stosuje się pięć strumieni umiejętności zawodowych Zielona Karta oparta na zatrudnieniu lub wizie pracowniczej:

Wiza EB-1: Obywatele zagraniczni posiadający wybitne zdolności w edukacji, sztuce, nauce, sporcie lub biznesie; wyjątkowi badacze lub profesorowie oraz członkowie kadry kierowniczej i menedżerowie podlegający transferowi za granicę do USA

Wiza EB-2: Specjaliści lub pracownicy z wyższym stopniem naukowym lub osoby o wybitnych zdolnościach

Wiza EB-3: Pracownicy profesjonalni lub wykwalifikowani

Wiza EB-4: Wyjątkowi migrujący pracownicy religijni

Wiza EB-5: Specjalny strumień dla inwestorów-imigrantów

Praca jako nierezydent:

Nie każdy obcokrajowiec poszukujący pracy w USA jest imigrantem – osobą ubiegającą się o Zieloną Kartę. Istnieje wiele kategorii wiz amerykańskich dla osób niebędących imigrantami.

Będziesz potrzebować tymczasowej wizy pracowniczej, jeśli szukasz pracy tymczasowej (H-1B) lub sezonowe (H-2B) praca. Pod nim kryje się wiele klasyfikacji.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym Wiza pracownicza do USA, Wiza studencka do USA, Wiza biznesowa do USA, Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

Jeśli szukasz studiów, Pracuj w USA, Odwiedź, Zainwestuj lub Wyemigruj do USA, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

5 najlepszych opcji wiz pracowniczych do amerykańskiej wizy H-1B