Nowy brytyjski system imigracyjny oparty na punktach: równe szanse dla wszystkich

Rząd Wielkiej Brytanii zapowiedział uruchomienie punktowego systemu imigracyjnego, który zacznie obowiązywać od stycznia 2021 r. Nastąpi to pod koniec okresu przejściowego po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej lub Brexicie, który miał miejsce w zeszłym miesiącu.

 

Połączenia punktowy system imigracyjny powstał w oparciu o zalecenia Komitetu Doradczego ds. Migracji (MAC).  Główne cechy migracji opartej na punktach obejmują:

• Kandydaci do imigracji z krajów UE i spoza UE będą traktowani w ten sam sposób
• Wysoko wykwalifikowani pracownicy, wykwalifikowani pracownicy i studenci chcący przyjechać UK muszą stosować system punktowy
• Oferta pracy jest obowiązkowa dla pracowników wykwalifikowanych
• Próg wynagrodzenia wyniesie teraz 26,000 30,000 funtów rocznie i zostanie obniżony z wymaganych wcześniej XNUMX XNUMX funtów
• Kandydaci muszą udowodnić, że znają angielski (poziom A lub równoważny)
• Wysoko wykwalifikowani pracownicy będą musieli zostać zatwierdzeni przez organ brytyjski, jednak nie potrzebują oferty pracy
• Studenci będą również objęci systemem punktowym studiować w Wielkiej Brytanii i musi przedstawić dowód listu wstępnego z instytucji edukacyjnej, znajomości języka angielskiego i funduszy.
• 70 punktów to minimalny wynik wymagany do otrzymania wizy

Oferta pracy i znajomość języka angielskiego pozwolą kandydatowi uzyskać 50 punktów. Dodatkowe 20 punktów wymaganych do otrzymania wizy można uzyskać poprzez spełnienie dowolnej z następujących kwalifikacji:

• Posiadanie oferty pracy, która zapewnia wynagrodzenie w wysokości 26,000 20 funtów lub więcej rocznie, daje XNUMX punktów
• 10 punktów za odpowiedni doktorat lub 20 punktów za doktorat z przedmiotu STEM
• 20 punktów za ofertę pracy, na której występują niedobory kwalifikacyjne

Dlaczego wprowadzono system punktowy?

Dzięki systemowi punktowemu rząd ma nadzieję przyjmować migrantów na podstawie ich umiejętności oraz pozyskać najlepszych i najzdolniejszych migrantów, którzy przybędą do kraju i przyczynią się do rozwoju gospodarki.

 

Nowy system zagwarantuje, że wizę otrzymają wyłącznie migranci o wysokich kwalifikacjach, i zapewni równe szanse każdemu ubiegającemu się o wizę. Ponadto system punktowy jest przejrzysty. Na podstawie swoich wyników kandydaci będą dokładnie wiedzieć, na czym stoją i będą mogli określić obszary, w których muszą się poprawić, aby zdobyć więcej punktów.

 

W nowym systemie punkty będą przyznawane za konkretne umiejętności, kwalifikacje, wynagrodzenia czy zawody. Celem tej polityki jest ograniczenie imigracji i położenie kresu zależności od nisko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, a raczej zmuszenie pracowników do szkolenia lokalnej ludności w zakresie wykonywania takich zawodów.

 

Nowy system imigracyjny ma na celu nadanie najwyższego priorytetu kandydatom-imigrantom o wysokim poziomie umiejętności, co obejmuje inżynierów, naukowców i pracowników akademickich.

 

Poza tym globalny program talentów pomoże wysoko wykwalifikowanym naukowcom i inżynierom przyjechać do kraju bez oferty pracy.

 

Jaki będzie wpływ systemu punktowego?

Oczekuje się, że nowy system zwiększy możliwości migracji dla wykwalifikowanych pracowników. Oczekuje się, że zmiana wymagań dotyczących języka angielskiego umożliwi brytyjskim pracodawcom dostęp do większej puli wykwalifikowanych pracowników.

 

Decyzja rządu o zniesieniu ograniczenia dotyczącego imigrantów, którzy mogą przyjechać do Wielkiej Brytanii w ramach ścieżki dla osób wykwalifikowanych oraz brak testu rynku pracy na rezydenta ułatwi wykwalifikowanym imigrantom łatwe znalezienie pracy w kraju.

 

Nowy system będzie dotyczył wszystkich migrantów do Wielkiej Brytanii czy to z UE, czy z innych krajów. Wdrożenie systemu punktowego umożliwi rządowi stosowanie jednolitego systemu imigracyjnego opartego na umiejętnościach.

 

Podstawowym motywem wprowadzenia systemu punktowego jest ograniczenie migracji osób o niskich kwalifikacjach do kraju i zmniejszenie ogólnej liczby migracji.