5 najważniejszych błędów, które mogą zrujnować Twoją zagraniczną karierę IT

Szybkość, z jaką rozwija się technologia biznesowa, jest po prostu zaskakująca. Zarządzanie zagraniczną karierą IT nie jest łatwiejsze. Musisz także uważać na mniej znane błędy, które mogą poważnie spowolnić rozwój Twojej kariery IT:

Błąd nr 1 – Unikanie negatywnych doświadczeń

To coś w rodzaju rezygnacji z dotychczasowej pracy ze względu na złe okoliczności, a nie dlatego, że masz lepszą ofertę. Być może będziesz musiał zmienić pracę, jeśli Twoje wynagrodzenie nie ulegnie zmianie podczas pozostania w tej samej organizacji. Niemniej jednak głównym powodem takiego działania nie może być tendencja do ucieczki od realiów obecnej pracy.

Błąd nr 2 — pozostawanie w trybie offline

Musisz być widoczny w sieci, czy ci się to podoba, czy nie. Musisz pasować do zawodów technologicznych w różnych lokalizacjach i branżach, które są najbardziej ekscytujące.

Media społecznościowe i profile zawodowe muszą być oddzielone. Zadbaj o ich dynamikę. Opracuj metodę, która sprawi, że wszystkie Twoje media społecznościowe i profile zawodowe będą angażujące i aktywne.

Błąd nr 3 — Pozostał zbyt długo

Korzenie drzewa, które tak bardzo pragniesz rozkwitać, mogą zgnić z powodu uśpienia w Twojej karierze. Przestrzeń technologiczna charakteryzuje się dziś szybkim tempem transformacji. Konieczne jest aktywne poszukiwanie nowej pracy po 4–5 latach różnorodnych doświadczeń na dotychczasowych stanowiskach.

Błąd nr 4 — Akceptacja awansu, który jest w zasadzie zmianą kariery

Nie zawsze, ale na pewno może to być błąd. Specjaliści ds. technologii muszą mieć w swojej karierze co najmniej jedno doświadczenie w zarządzaniu. Poszerzy horyzonty w rozumieniu funkcjonowania firm technologicznych. Musi to być jednak świadoma decyzja, jak cytuje Tech Genix.

Błąd nr 5 – Goń za „wielkością”, gdy „dobro” jest naprawdę wystarczające

To może być śmiertelne dla każdego Zagraniczna kariera IT. Można to naprawić w konkretnym module w ekosystemie aplikacji. Można to również powiązać z rozwojem określonego języka.

Lepiej jest rozwijać określony poziom biegłości w jednym stosie. Następnie musisz zacząć uczyć się kolejnego stosu, zamiast gonić za wielkością w ramach jednego stosu.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Migruj za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

5 najszybciej rozwijających się stanowisk pracy w karierze technologicznej za granicą