Singapur podwyższa pensje w ramach S Pass zmienia politykę zatrudnienia imigrantów

Ministerstwo Manpower Singapuru zmieniło politykę pracy dla zagranicznych pracowników-imigrantów, obejmującą podwyżkę wymagań dotyczących wynagrodzenia S Pass. Od 1 lipca 2018 r. w przypadku aplikacji do PE, jeśli zostaną spełnione poniższe warunki, należy opublikować ogłoszenie o pracę:

• Firma zatrudnia dziesięciu lub więcej pracowników. Obecnie jest to 25 pracowników.
• Stanowisko oferuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości poniżej 15 000. Obecnie wynagrodzenie wynosi 12 000 SGD.

Zatem firmy zatrudniające od 25 do 10 pracowników i zajmujące stanowiska, których wynagrodzenie waha się od 15,000 12,000 do XNUMX XNUMX SGD, nie będą teraz zwolnione z wymogu reklamy, jak cytuje New Indian Express.

Minimalne wynagrodzenie, które kwalifikowałoby pracowników-imigrantów do Singapurska przepustka S zostanie podniesiona do 2400 SGD z 2200 SGD w 2 krokach:

• Od 1 stycznia 2018 – do 2300 SGD z 2200 SGD
• Od 1 stycznia 2020 – do 2400 SGD z 2300 SGD

Zagraniczni pracownicy-imigranci, którzy posiadają duże doświadczenie, będą nadal otrzymywać wyższe wynagrodzenia za możliwość ubiegania się o pracę. Zgodnie z pierwszym etapem podwyżki wynagrodzeń pracownicy-imigranci, którzy posiadają S Pass i których data wygaśnięcia ma wygasnąć:

• Przed 1 stycznia 2019 r. będzie można odnowić licencję zgodnie z obowiązującymi kryteriami S Pass
• W okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2019 r. będzie można przedłużyć w zależności od aktualnych kryteriów na 1 rok
• Od 1 lipca 2019 r. będą musieli uzyskać odnowienia zgodnie z obowiązującymi kryteriami odnowienia

W drugim etapie podwyżki posiadacze S Pass, których zezwolenia wygasają przed 1 stycznia 2020 r., będą mogli odnowić je zgodnie z kryteriami z dnia 1 stycznia 2019 r.

Jeśli chcesz studiować, odwiedzać, inwestować, migrować lub pracować w Singapurze, porozmawiaj z Y-Axis, światowym numerem 1 w dziedzinie imigracji i Firma Visa.