Japonia i kraje południowo-wschodnie stają się preferowanymi miejscami pracy dla Hindusów

Zwykle dla większości Indyjscy studenci z prestiżowych instytucji, takich jak IIT (Indyjskie Instytuty Technologiczne) i IIIM (Indyjskie Instytuty Zarządzania), Stany Zjednoczone i Wielka Brytania, Australia, Kanada itd. to miejsca, w których szukaliby pracy po ukończeniu studiów.

Wygląda na to, że to się zmienia. Live Mint zacytowała Sapnę Agarwal, dyrektor ds. usług rozwoju kariery w IIM Bangalore, która powiedziała, że ​​ostatnio nastąpił znaczny zwrot w kierunku takich krajów jak Japonia, Hongkong, Singapur, inne kraje Azji Południowo-Wschodniej i Bliski Wschód.

Przypisuje się to zmieniającej się polityce imigracyjnej przyjętej przez kilka krajów zachodnich i panującemu tam niezbyt prężnemu klimatowi gospodarczemu.

Rohin Kapoor, dyrektor w Deloitte, powiedział, że dynamiczne środowisko pracy, niedobór wykwalifikowanych pracowników, atrakcyjne oferty pracy, bliskość Indii i bardziej liberalna polityka imigracyjna przyciągają tam osoby poszukujące pracy. Powiedział, że większość tych krajów zwraca się obecnie do indyjskich studentów, organizując objazdowe pokazy, aby zaprezentować możliwości zatrudnienia w swoich krajach.

Spośród 15 ofert pracy złożonych w IIT Madras w 2016 roku, trzy pochodziły z: Japonia i po jednym z Singapuru i Tajwanu. Nawet IIT Kharagpur był świadkiem dwóch ofert pracy z Malezji, trzech z Japonii i po jednej z Tajwanu i Singapuru. Obaj malezyjscy pracodawcy zostali uznani za osoby rekrutujące po raz pierwszy.

Debasis Deb, prezes centrum rozwoju kariery w IIT Kharagpur, powiedziała, że ​​zauważają więcej możliwości zatrudnienia w takich krajach jak Japonia i Tajwan. Podczas gdy absolwenci IIT byli rekrutowani przez firmy architektoniczne z siedzibą w Singapurze, Japończycy zatrudniali głównie absolwentów branży elektronicznej.

Z drugiej strony doniesienia mówią, że absolwenci finansów byli wybierani przez kraje Dalekiego Wschodu, kraje Bliskiego Wschodu rekrutowały absolwentów zarządzania na stanowiska w marketingu.

Abbasali Gabula, zastępca dyrektora SPJIMR (Instytut Zarządzania i Badań SP Jain), powiedział, że chociaż Stany Zjednoczone w dalszym ciągu fascynują indyjskich studentów, koszty życia w Ameryce są bardzo wysokie. Poza tym coraz trudniej jest uzyskać amerykańską wizę pracowniczą w porównaniu z takimi krajami jak Dubaj, Tajwan, Malezja i inne kraje.

Według ekspertów headhuntingu oferty z Azji Południowo-Wschodniej i Bliskiego Wschodu będą w ciągu najbliższych kilku lat nadal rosły.

Jeśli chcesz wyjechać do któregoś z wyżej wymienionych krajów i podjąć tam pracę, skontaktuj się z nami Oś Y, jednej z najbardziej znanych zagranicznych firm doradczych na świecie, w jednym z kilku biur na całym świecie.