Zagraniczni pracownicy nie odbierają pracy Malezyjczykom

Niedawno nastąpił ogromny wzrost liczby pracowników zagranicznych o niskich kwalifikacjach miejsc pracy w Malezji. Jednakże, jak cytuje MalayMail, stanowiło to mniej niż 20 procent zatrudnienia nie wymagającego kwalifikacji. Jak podaje KRI (Instytut Badawczy Khazanah), pracownicy zagraniczni zazwyczaj podejmują prace wymagające niskich kwalifikacji, podczas gdy Malezyjczycy wybierają stanowiska wymagające niskich kwalifikacji.

Ten raport KRI wyraźnie na to wskazuje Prawdopodobieństwo zastąpienia Malezyjczyków przez pracowników zagranicznych nie jest duże. Zamiast tego osoby pracujące na stanowiskach wymagających niskich kwalifikacji mogą stracić.

Raport KRI dodatkowo to pokazał duża obecność zagranicznych pracowników dotknęła Malezyjczyków o najniższych kwalifikacjach. Stracili nawet pracę. Większość z nich mieszka na obszarach wiejskich.

Badanie pokazuje w latach 1.3–2010 liczba Malezyjczyków zatrudnionych na stanowiskach wymagających niskich kwalifikacji wzrosła o 2017 mln. Liczba osób zatrudnionych na stanowiska wymagające kwalifikacji wzrosła zaledwie o 713,000 XNUMX pomimo posiadania wyższego wykształcenia. W raporcie KPI wyjaśniono, że jest prawdopodobne, że niektóre osoby z wyższym wykształceniem dostały zamiast tego pracę wymagającą kwalifikacji.

Zdaniem KRI, rekrutacja pracowników zagranicznych nie jest skorelowana z niższym poziomem zatrudnienia Malezyjczyków. W rzeczywistości, Imigracja pobudziła aktywność gospodarczą, obniżyła koszty produkcji i zwiększyła ogólny popyt na towary i usługi. Niemniej jednak wzrost liczby pracowników zagranicznych doprowadził do spadku ogólnego średniego wynagrodzenia o 3.8%. KRI wskazuje, że wynagrodzenia Malezyjczyków wzrosły w tym samym okresie.

W 39.2 r. dominującą grupą byli Indonezyjczycy z udziałem 2015 proc., za nimi plasowali się Nepalczycy z 23.5 proc. i Bangladeszowie z 13.2 proc., jak cytuje MalayMail. Co więcej, łącznie z osobami nieudokumentowanymi pracownicy zagraniczni, liczba ta jest w rzeczywistości większa niż populacja pracowników w Malezji w Chinach.

Instytut Badawczy Khazanah wyraził wątpliwość, czy zagraniczni pracownicy prowadzą godne życie. Nawet to sugerowało powinna istnieć polityka wspierania tych zagranicznych pracowników. Wykazała także swoje zaniepokojenie wpływem na wykorzystanie przestrzeni publicznych, towarów i usług.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym Wiza do Malezji, Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedź, Inwestuj lub Podróż do Malezji porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Malezja ostrzega Hindusów przed fałszywymi stronami z wizami