Zagraniczne start-upy poszukują więcej indyjskich talentów

Zagraniczne start-upy poszukują obecnie większej liczby indyjskich talentów na stanowiskach średniego i wyższego szczebla. Zagraniczna siła robocza w Indiach w dużej mierze ucierpiała z powodu rygorystycznych norm wizowych. Jednakże, Start-upy w Niemczech, USA i Azji Południowo-Wschodniej, w tym Singapurze, Indonezji i Zjednoczonych Emiratach Arabskich coraz częściej zatrudniają indyjskich techników. Przyciągają te talenty podwyżkami wynagrodzeń i ekspozycją zawodową.

 

Zagraniczne start-upy, które rekrutują indyjskich inżynierów, to m.in Delivery Hero, Go-Jek i GrabTaxi. Są to umiejętności w Zarządzanie projektami, tworzenie stosów i nauka o danych.

 

Specjalistka ds. marketingu w firmie Go-Jek tech, Adithya Venkatesan, stwierdziła, że ​​indyjscy inżynierowie to talent najwyższej klasy. Zatrudniliśmy inżynierów, którzy posiadają solidną wiedzę w zakresie języków programowania Golang, Ruby i Clojure. Proces trwa minimum 3 tygodnie – powiedział Venkatesan.

 

Młode firmy w USA są otwarte na zatrudnianie nawet nowicjuszy pomimo rygorystycznych zasad wizowych. Niektóre z tych Start-upów planują swoje biura w Indiach w celu globalnej ekspansji. Tymczasem wiele innych firm tak robi rekrutacja Hindusów do biur za granicą jak również cytuje Business Insider.

 

Połączenia średnie podwyżki płac oferowanych przez firmy na doświadczone stanowiska 15% do 20%. Skillenza, indyjska firma, która śledzi cykle rekrutacyjne, te zagraniczne start-upy starają się powiększać swoje zespoły po zamknięciu serii rund B lub C. Ma to na celu zapewnienie im odpowiedniej przepustowości umożliwiającej poszukiwanie talentów poza ich rynkami. Dodał, że poszukują osób z od 3 do 10 lat doświadczenia.

 

Indie są trzecim co do wielkości ekosystemem start-upów na świecie USA i Wielkiej Brytanii. Start-upy w Indiach oferują oszałamiająco imponujące pakiety wynagrodzeń na stanowiskach najwyższego szczebla. Wynika to ze wzrostu rekrutacji przez Start-upy.

 

W rzeczywistości Swiggy, platforma dostarczania żywności, poszukuje obecnie doświadczonego kandydata na technika sin tech do budowania biznesu i poszerzania przestrzeni dostaw. To zawiera Sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i nauka o danych.

 

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym  Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Y Jobs Członkostwo Premium, Wznów usługi marketingowe Jeden stan i jeden kraj, ścieżka Y – Ścieżka Y dla licencjonowanych specjalistów Ścieżka Y dla studentów i nowicjuszy oraz Ścieżka Y dla pracy Profesjonaliści i osoby poszukujące pracy.

 

Jeśli chcesz studiować, migrować, odwiedź, zainwestuj lub Pracuj za granicą, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

 

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Wizy pracownicze do Zjednoczonych Emiratów Arabskich są teraz łatwe dla Hindusów