Trendy na zagranicznym rynku pracy dla absolwentów szkół biznesu w 2018 r

Najnowsze trendy na zagranicznym rynku pracy dla absolwentów szkół biznesu zostały ujawnione przez: Badanie Rekruterów Korporacyjnych - GMAC 2018. Wyjaśnia również, że 7 na 10 pracodawców planuje zatrudniać absolwentów szkół biznesu na stanowiskach wymagających popytu.

ambitny Praca za granicą kandydaci muszą zwrócić uwagę na poniższe kluczowe trendy na rok 2018:

Rozmiar, rodzaj firmy, branża i lokalizacja pracodawcy mają znaczenie

Różni pracodawcy mają znaczne rozbieżności w swoich wymaganiach funkcjonalnych. Lokalizacja firmy wpływa również na rodzaj wymaganych umiejętności. Na przykład Ameryka Łacińska przywiązuje najwyższy priorytet do rozwoju biznesu. Z drugiej strony pracodawcy w USA nie przejmują się tak bardzo.

Jeśli firma znajduje się na liście Global Fortune 100, zatrudnia co najmniej 10,000 XNUMX pracowników lub jest własnością rodziny, wszystkie te czynniki mają znaczenie. Większe firmy cenią sobie rozwój biznesu (86%). Tymczasem odsetek ten jest bardzo niski w przypadku firm zatrudniających ponad 100 pracowników, jak cytuje Study International.

Absolwenci MBA są częściej zatrudniani na stanowiskach ogólnych niż absolwenci MIM

Wskazuje to również badanie GMAC 2018 Absolwenci MBA są częściej zatrudniani na stanowiskach ogólnych niż absolwenci MIM. Niemniej jednak większość absolwentów MIM i MBA będzie potrzebna do obsadzenia stanowisk o charakterze ogólnym.

Z drugiej strony, podobnie jak wymagane funkcje, Role zawodowe talentów MIM i MBA różnią się w zależności od wielkości, branży i regionu pracodawcy.

Absolwenci MBA na stanowiska strategiczne oraz absolwenci MIM na stanowiska operacyjne

Z raportu wynika, że ​​firmy rekrutujące w firmach: jasne rozróżnienie pomiędzy strategicznymi i operacyjnymi motorami przedsiębiorstwa. Twoje szanse na zatrudnienie na którymś z tych stanowisk różnią się znacznie w zależności od tego, czy posiadasz dyplom MIM czy MBA. Rekruterzy w USA będą Cię preferować na stanowiska operacyjne (59%), jeśli posiadasz MIM, a nie na stanowiska strategiczne (41%).

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Y-International CV 0-5 lat, Wznów usługi marketingowe – Jedno państwo, Jeden kraj, Wiza pracownicza do USA, Wiza pracownicza do Kanady, Wiza pracownicza do Australii.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do USA, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

5 najważniejszych w branży funkcji zawodowych Firmy zagraniczne planują obsadzić w 2018 r