Kanada Nowy Brunszwik potrzebuje co najmniej 3000 pracowników-imigrantów rocznie

Prowincja Kanada Nowy Brunszwik potrzebuje 3000 pracowników-imigrantów rocznie, co również zapewni jedynie stabilizację siły roboczej i nie zmniejszy się. Nie będzie to jednak wystarczające, aby zapewnić wzrost siły roboczej w prowincji, stwierdził ekonomista Richard Saillant.

 

W czasopiśmie The Economist szczegółowo omówiono trendy i scenariusz na rynku pracy dla prowincji Nowy Brunszwik. Powiedział to właśnie teraz 1000 Pracownicy-imigranci przybywają na prowincję. Dzięki temu zatrudnienie w województwie nie zmniejszy się o 4000 osób rocznie, jak podaje CIC News.

 

Jednym z głównych czynników spadku siły roboczej w województwie jest coraz większa liczba mieszkańców odchodzących na emeryturę. Mniejsza jest natomiast liczba osób poszukujących pracy. Dlatego wymaga minimum 3000 pracowników-imigrantów rocznie w celu ustabilizowania siły roboczej.

 

1/3 populacji Nowego Brunszwiku urodziła się w latach wyżu demograficznego w latach 1946 i 1965. W ten sposób wielu przedstawicieli tego pokolenia osiągnęło wiek emerytalny. W Nowym Brunszwiku jest obecnie liczba osób w wieku powyżej 65 lat w porównaniu z osobami w wieku poniżej 15 lat.

 

Spadek zatrudnienia ma ogromny wpływ na rozwój gospodarczy województwa. W ostatnich latach spadł on do zaledwie 0.5% rocznie. To z kolei wpływa na wzrost podstawy opodatkowania Nowego Brunszwiku w czasie, gdy rosną potrzeby starszego społeczeństwa w zakresie usług socjalnych i opieki zdrowotnej.

 

Richard Saillant powiedział, że prowincja Nowy Brunszwik potrzebuje milowego kroku, jeśli chodzi o przyciągnięcie do niej świeżych pracowników-imigrantów.

 

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.